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NEW機械設計エンジニア｜機械設計開発（自動車・建機・産業機械・電機）★製造系メーカー等プロジェクト多数！

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組込・制御・汎用系エンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県

350-500万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

製造業界では、自動化・省エネ・カーボンニュートラルへの対応が急加速しており、 設計開発部門の人材強化が幅広い業種で続いています。 当社は、自動車・建設機械・産業機械・電機・医療機器など、 多様な製造系メーカーのプロジェクトを数多く保有しており、あなたの経験・スキルに合った案件にアサインします。

「設計の仕事をしてきたけれど、もっといろいろな製品・業界に関わってみたい」 「特定の企業に縛られず、幅広い経験を積みたい」 そんな思いをお持ちの方にとって、自分のペースでキャリアを広げられる環境が整っています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

機械部品の設計・開発業務をご担当いただきます。製造系メーカー等プロジェクトにて、 これまでの設計経験を存分に活かしながら、多様な製品・技術領域に携わることができます。

配属先となるメーカーのプロジェクトチームの一員として、機械部品の設計・開発をご担当いただきます。 業務の中心は、3D CADを使った部品の形状設計・モデリングと、図面の作成・仕様調整です。 経験やスキルに合わせて、強度・振動解析などの評価業務や、製造・調達部門との折衝など、 幅広い領域にチャレンジしていただくことも可能です。

自動車・建設機械・産業機械・医療機器など、配属先の業種はさまざま。 これまでとは異なる業界の設計ノウハウを吸収しながら、 設計エンジニアとしての引き出しを増やしていただけます。 チームの先輩エンジニアがしっかりフォローしてくれる体制があるので、 新しい環境でも安心してスタートを切れます。

【具体的な仕事内容】 ・3D CADを用いた機械部品の形状設計・モデリング ・図面作成・公差設計（GD&T対応） ・強度・振動・熱解析による設計評価（経験に応じて対応） ・コストダウン・軽量化を目的とした設計改善提案 ・製造部門・調達部門との仕様調整・設計レビュー対応 ・試作品の評価・検証およびフィードバック対応 ・技術資料・報告書の作成

【案件事例】 実際にこのような案件へのアサイン実績があります。（※案件は随時変動します） ・建設機械向け部品コストダウン設計 　→大手建設機械メーカー（関東） ・自動車部品 強度・振動解析支援 　→大手自動車メーカー系サプライヤー（関東） ・産業機械フレーム構造改善 　→国内有数の重工業系メーカー（関東） ・医療機器 筐体設計サポート 　→医療機器専門メーカー（関東） ・半導体製造装置 機構設計 　→大手電機メーカー系（関東） ※上記はあくまで一例です。ご希望の業種・テーマをお聞きした上でマッチングします。

【ポジションの魅力】 1）役割・裁量 1つの案件を「担当エンジニア」として責任を持って進められます。 設計の方針・材料選定・改善提案など、自分のアイデアを実際のものづくりに反映できるのが、 このポジションの醍醐味です。

2）成長機会 自動車・建設機械・産業機械・医療機器など、多様な業種の案件を保有しているため、 キャリアを通じてさまざまな現場を経験できます。 先輩エンジニアのサポートも充実しているので、新しい分野でも安心してスタートを切れます。

3）上流工程・顧客折衝 経験・スキルに応じて、設計レビューや製造・調達部門との仕様調整など、上流工程への参画機会もあります。

✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります。

【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、 エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、 「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、 言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、 プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、 どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、 ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、 技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど 複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞ ・機械設計業務の実務経験（目安：1年以上） ・3D CAD / 2D CADを用いた設計・図面作成の経験（ツール不問） ※業界・製品ジャンルは問いません。 自動車・建設機械・産業機械・電機・医療機器など、幅広いバックグラウンドの方を歓迎します。

【使用ツール】 ・CATIA V5/V6（3D形状設計・モデリング） ・SolidWorks（部品・アセンブリ設計） ・ANSYS / Abaqus（強度・振動・熱解析） ・AutoCAD（2D図面作成） ※配属先のプロジェクトにより使用ツールは異なります。 ※現在使用していないツールがあっても、入社後にキャッチアップできる環境が整っています。

＜歓迎スキル＞ ・コストダウン・軽量化設計の実績がある方 ・製造・調達部門との折衝・仕様調整の経験がある方 ・複数業種・製品での設計経験がある方

【マインド】 これまでの設計経験をベースに、「もっといろんな製品・現場を経験してみたい」と思っている方。 1つの会社・製品に縛られず、自分のスキルを幅広く活かしたい方にとって、ぴったりのポジションです。 設計のキャリアはまだ浅い方でも、ものづくりへの好奇心と誠実さがあれば大丈夫です。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》 評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸とした コンピテンシー評価です。 入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。 何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、 自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度： 専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会： 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちテクノプロ・デザイン社は、 エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、 総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。 顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、 設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、 「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。 また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、 特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。 その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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