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NEW請負プロジェクト立ち上げ推進／顧客課題のヒアリング・企画・提案

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システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

東京都・大阪府

500-800万円

正社員

AWSGCP

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、2021年7月から推進している中期経営計画にて顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するにあたり、エンジニアが高いレイヤーかつ技術で謳歌できる人生を歩める環境づくりのため、請負比率を拡大がミッションとなっています。そのため、一緒に請負拡大をお手伝いいただけるエンジニアの方を探しております。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

顧客の課題に対して、営業とともにヒアリングから企画・提案をしていただきつつ、請負プロジェクト立ち上げの推進を担っていただきます。 プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。

■業務の入口は顧客からのテーマに基づいた設計・開発から進めます 将来的には、顧客との繋がりを深め、構想から課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め、デリバリーまで一気通貫でお任せすることを想定しております。

※本ポジションは請負業務想定となります。

―開発の進め方 ウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます。

―開発事例 （１）スタートアップ向けWebサービス開発 【開発環境】 言語: Ruby フレームワーク: Ruby on Rails DB: MongoDB インフラ: Google Cloud Platform ツール: Vagrant, Git CI/CD: CircleCI DevOps: Terraform コミュニケーションツール: Slack

（２）エンタープライズ向け アプリケーション開発 【開発環境】 言語: Java フレームワーク: Spring Boot DB: MySQL インフラ: Azure ツール: Git CI/CD: Azure Pipelines DevOps: Azure DevOps コミュニケーションツール: Microsoft Teams

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験 ・Webアプリケーション開発において、上流から下流までの一連の経験がある ・Webアプリケーション開発の開発経験（5年以上）

✨歓迎スキル・経験 ・AWS / Azure / GCPなどのパブリッククラウドの利用経験 ・アーキテクチャ設計の経験があり、要件を基に技術選定ができる ・アジャイル開発の経験 ・技術調査をしながら、新しいものを作り上げたい ・今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい

🎯こんな方を歓迎します ・新しいものを作ることが好きな方 ・技術力を発揮していきたい方 ・新しいスキルを身に付けたい方 ・自発性がある方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗ ■案件選択制度×最適配属 グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。 ■働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度／私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。 ■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。 ■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、 年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。 ■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等） ・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立 ■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！ 過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWSGCP

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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