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NEW実務経験不問【AWSクラウドエンジニア（リーダー/メンバー）】上流工程にもステップアップ可能

今日 更新

システムエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア

東京都（田町駅）

400-550万円

正社員

Node.jsDockerPythonGitLab CIAWS CDK

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社では、企業のクラウド活用が進む中、AWSへ移行（クラウドリフト）したシステムの運用保守ニーズが増加しています。 お客様のシステムを安定的に動かし、より良い状態へ改善していくために、運用チームを強化することになりました。 今回募集するのは、手順に沿った運用業務からスタートしながら、AWSの知識をより身につけていけるポジションです。 クラウド経験がまだ浅い方でも、OJTや教育制度を通じて少しずつステップアップできる環境が整っています。 「クラウドに興味がある」「インフラ運用からキャリアを広げたい」「成長意欲を持ってチャレンジしたい」という方にぴったりです。 お客様の課題を解決しながら、運用チームの一員として業務推進いただけるクラウドエンジニア（メンバー）を歓迎します。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について

仕事内容

AWS上で稼働している顧客システムの運用保守業務を担当します。 まずは監視・アラート対応、定常作業、手順書に沿ったリリース対応など、基本的な運用業務からスタートします。AWSに触れながら徐々にサービス理解を深めていくことができ、経験が浅い方でも安心して取り組めます。 業務に慣れてきたら、運用フローの改善提案や作業標準化、簡単な自動化などにもチャレンジ可能です。 また、プロジェクト推進管理はBacklog・SharePoint・Slack などのツールを使ってチームやお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 開発チームとのやり取りや軽微な調整業務を通して、運用担当としてのコミュニケーション力も身につきます。 「まずは運用から入りたい」「AWSに興味がある」という方にとって最適な環境です。

【具体的な仕事内容】 ・AWS環境の定常運用（監視、アラート対応、アカウント管理など） ・手順書に基づくリリース作業・動作確認 ・運用手順書やナレッジの作成・更新 ・作業効率化・簡易自動化など運用改善のサポート ・Backlog／SharePoint／Slack を用いた情報共有・タスク管理 ・顧客・開発部隊との簡単な調整やスケジュール確認

求められるスキル・人物像

✨必須スキル・経験 ・AWSの基礎知識（AWS Cloud Practitioner相当の知識または学習経験）

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) ・言語／ライブラリ：Python、Node.js、AWS CDK ・バージョン管理：Git（CodeCommit） ・プロジェクト管理：Backlog、Redmine（一部、GitHub、GitLab、Jira、Confluence） ・コンテナ／仮想化：Docker ・クラウド：AWS（開発・デプロイ環境） ・CI/CD：CloudFormation ・コミュニケーション：Teams、Slack

■ポジションで求めること ①自ら学ぶ姿勢 ∟AWSは変化が早く、学べば学ぶほど活躍の幅が広がる領域です。積極的に知識を吸収できる方が向いています。 ②チームメンバーやお客様へきちんと伝えられること ∟作業状況の共有や、気になる点の報告など、基本的なコミュニケーションが取れれば問題ありません。 ③改善に興味を持てること ∟「もっと良くしたい」と思える気持ちがあれば、どんどん提案できる環境です。 ④クラウド技術を使って成長したいという意欲 ∟クラウドに興味がある・触ってみたいというモチベーションがある方を求めています。また、そのための研修制度は充実しています。

■この仕事のおもしろさ・魅力度 ①AWSに触れる実務環境が豊富で成長スピードが速い ∟EC2、RDS、S3、CloudWatch など、基本的なAWSサービスに日常的に触れられます。技術的な学びが多く、成長を実感できます。 ②改善チームとして課題解決に携われるやりがい ∟「困りごとをどう解決するか？」をチームで考えながら進めるため、貢献を実感しやすいポジションです。 ③キャリアパスが豊富（運用→構築→クラウドエンジニアへ） ∟ゆくゆくは設計・構築やクラウド導入支援など上流工程にもステップアップ可能です。

✨歓迎スキル・経験 ・システム運用保守の経験（オンプレ／クラウド問わず） ・AWSサービスの利用経験（EC2、RDS、S3など） ・簡単なスクリプト作成経験（Shell、Python など） ・クラウド環境での業務改善や効率化の経験 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験

🎯こんな方を歓迎します ・若手のうちにクラウド領域で成長したい方 ・主体的に行動し、新しい知識を吸収できる方 ・相手の話をしっかり聞き、自分の状況や疑問を素直に伝えられる方 ・困った時に一人で抱え込まず、相談や情報共有ができる方 ・作業の進め方や改善のアイデアを前向きに提案できる方 ・チームで協力しながら目標達成に向けて取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。 【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

  • 『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Python
フレームワーク・ライブラリ
Node.js
ミドルウェア・ツール
DockerGitLab CI
クラウド
AWSAWS CDK
プロジェクト管理
BacklogRedmine

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。

業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率　：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、1997年6月1日に設立されました。親会社のテクノプロホールディングスは、技術者・研究者を擁する国内最大の技術系人材サービスグループです。その中で当社は、･･･

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