マッチ率

NEW車載ECUソフト開発プロジェクト機種担当エンジニア（シミュレータ検証～納品管理）

今日更新

組込・制御・汎用系エンジニア

兵庫県

400-600万円

正社員

服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

自動車の電子制御化が進むなか、量産ECUソフトウェアの品質管理や進捗管理の重要性が高まっています。配属先では、顧客との仕様調整や成果物の納品に向けた日程管理など、プロジェクト全体を円滑に進める“機種担当”の役割を強化しています。ソフトウェア開発経験を活かしながら、工程管理や顧客対応にも携わりたい方を歓迎しており、若手層でも経験を積みながら幅を広げられる環境です。シミュレータを使用した動作確認など技術的な理解を深めつつ、プロジェクト全体を俯瞰するスキルを身につけることができます。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社について

仕事内容

量産ECUソフトウェア開発における“機種担当”として、技術理解と工程管理の両面からプロジェクトを支える役割です。顧客からの要望や仕様変更に対して、開発検討から成果物の納品までの対応を行い、必要に応じて報告資料の作成や説明も実施します。また、開発チームと連携しながら日程の立案・調整を行い、プロジェクト全体の進捗管理を担当します。課題が発生した際には内容を整理し、関係者との調整を行いながら対応方針を決めていきます。さらに、要求仕様の確認やシミュレータを用いた基本的な動作確認も行い、ソフトウェアの挙動や仕様理解を深めながら工程管理に活かします。技術理解をもとに進捗管理や顧客対応を行うことで、全体を見渡しながらプロジェクトを支えるポジションです。

【具体的な仕事内容】・量産ECUソフトウェアの機種担当としての工程管理・顧客対応（開発検討～成果物納品の調整・報告）・開発日程の立案、調整、進捗管理・要求仕様の確認、仕様変更内容の整理・シミュレータを使用した基本動作確認

【この仕事のおもしろさ・魅力】 (1) 役割・裁量面の魅力プロジェクトのハブとして、顧客・開発チーム双方と関わり、工程をリードできるポジションです。 (2) 成長機会技術理解と工程管理の両方を経験でき、開発・品質・マネジメントの幅広いスキルを習得できます。 (3) 業務面の魅力量産ECUの全体像を把握しながら業務に関わるため、プロジェクト全体の流れを理解できる魅力があります。

✅テクノプロ・デザイン社なら、「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】研修カリキュラムは1,000超。当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・ソフトウェア開発または評価の実務経験・仕様書を基に情報整理や業務推進ができる方

【ポジションで求めること】メンバーとして、日程調整や進捗管理など、工程管理の基本を着実に進められることを期待しています。仕様の読み解きや情報整理、報告資料の作成など、周囲と連携しながら業務を進める姿勢が重要です。若手層でも、課題を整理して関係者に共有するなど、前向きに動ける方を歓迎します。

＜歓迎スキル＞・車載ECUの知識、動作確認の経験・進捗管理・品質管理の実務経験・工程管理や顧客対応の経験

【マインド】・人と関わりながらプロジェクトを動かすことが好きな方・技術理解を活かして工程管理に挑戦したい方・情報整理・コミュニケーションが得意な方・ECU開発に長期的に携わりたい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

『技術力上位エンジニア～に聞く～新人エンジニアが聞きたい10の質問』

得られる経験・キャリアパス

《明確な評価制度》評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も！》 ★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！ ★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！

事業内容の詳細

◾️テクノプロ・デザイン社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、言われた通りに作るだけではなく、「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・売上　　　　　　：720.8億円・取引会社数　　　：796社・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名・プロジェクト数　：常時1000以上・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日・研修受講人数　　：140,874名・男性育休取得率　：57％・女性産休・育休取得率：100％・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・日立グループ・デンソーグループ・三菱電機グループ・SUBARUグループ・ホンダグループ・ソニーグループ・トヨタグループ・日本電気グループ・東京エレクトロングループ・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています