NEW◆明確な評価制度/年間休日122日/クラウド・DX に挑戦可能/フレックスあり◆車載ソフトウェア開発
4日前 更新
インフラエンジニア、組込・制御・汎用系エンジニア
愛知県
550-749万円
リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中
事業概要
当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するため、今回増員募集をする運びとなりました。
仕事内容
車載ソフトウェア開発推進者(リーダー)として同社のプロジェクトに参画いただきます。 【職務詳細】 ・車載用ECUのソフトウェア設計 ・車両メーカーからの要求分析・調査 ・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計(アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど) 担当工程:要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計 使用言語:C言語
対象ECU装置(一例) ・パワートレイン系ECU(エンジン制御装置 他) ・センシング系ECU (カメラ、レーダー他) ・安全系ECU(先端運転支援装置他) ・モータージェネレータ制御 ・インバーター制御 ・電池制御ユニット など
【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
■案件選択制度×最適配属 業界売上トップクラス(2024年6月末実績 1,887億円※) グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
■働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度/私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。
■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」+「外部評価(顧客・営業・チームリーダー等)」がベースとなり、 年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」=「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム/76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス(エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等) ・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立
■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします! 過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。
求められるスキル・人物像
✨必須スキル・経験 ・組込ソフトウェア技術の理解(マイコンの動作) ・C言語の理解
リーダーとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております。
1.リーダー/管理/指導力 (小規模PJを推進するための力) 2.技術力/知識 (既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 3.対外関係/折衝力 (社内対外部署と交渉する力) 4.会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力) 5.積極性 (困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力)
🎯こんな方を歓迎します ・経験の無い分野でも、自身で積極的に学びキャッチアップする知的好奇心がある方 ・新しい言語・ツールの学習を楽しんで進めることができる方 ・今よりも上流で企画に近いプロジェクトを経験したい ・技術的な面で好奇心が旺盛で新しい言語にも抵抗感なく対応できる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
🎯配属部署 ・エンジニアリング事業本部 ※PM/PL経験、スキル経験に応じて、自社開発センター部門への配属の可能性もあります。
『技術力上位エンジニア~に聞く~新人エンジニアが聞きたい10の質問』
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- C#PythonC++C言語MATLAB
得られる経験・キャリアパス
✨キャリアの広がり ・新規事業のプロダクト立ち上げに深く関わる経験 ・モダン環境(Python/Flutter/AWS)での技術スキル向上 ・アイデアを反映できる裁量のある開発経験 ・顧客との距離が近く、企画・上流工程から携われる環境
✨成長支援制度 ・1,000超の研修カリキュラム/76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス(エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート) ・業界売上トップクラスグループの安定基盤と柔軟な働き方の両立
事業内容の詳細
◾️テクノプロ・デザイン社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。
東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。
直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。
■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2024年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :660.2億円 ・取引会社数 :792社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点33、開発センター11 ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,059名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :68% ・有給取得日数 :15.2日 ・研修受講人数 :149,912人 ・産休・育休取得 :130%増(前年対比率)
■主要得意先(2024年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・デンソーグループ ・日立グループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ソニーグループ ・Hondaグループ ・日産グループ ・日本電気グループ ・トヨタグループ ・東京エレクトロングループ
★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています
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