マッチ率

年収700万以上【大手企業×プライム案件】女性管理職活躍中！産育休取得率100％（※）！女性社員120名以上（※）！転居なし！⇒社員定着率95％（※）※2023年11月時点

2024/10/15 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・埼玉県

700-832万円

JavaScriptJavaC#PHPPython

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

＜会社概要＞ 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。なお、2026年度には上場を予定しています。

＜社員定着率95％（2023年11月時点）の理由＞・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制・評価面談を年に２回実施　（上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現）・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ・平均残業時間10～15h未満を維持（2023年11月時点）

＜女性へのおすすめポイント＞女性社員が全体の約2割を占める当社（内エンジニア女性は85％）※2023年11月時点。エンジニアが所属するSI事業部には女性リーダーとして管理職ポジションで活躍されている方もいます！

★育休取得率100％（男性社員・管理職の育休取得実績もあり）※2023年11月時点 ★エンジニア女子会も開催中！

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

仕事内容

【業務内容】・Webアプリケーションや業務システムのプロジェクトにおける要件定義以降のフェーズ・PL/PM候補として、マネジメントへの挑戦・PMO/DX推進/IT企画等への挑戦クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬」等、幅広く取り扱っております。 ※ご経験に合わせてスタートいただきます

求められるスキル・人物像

＜必須スキル/経験＞ ▼システム開発経験3年以上

＜求める人物像＞・チームで協働することが好きな方・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方・変化や成長を楽しむことができる方・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方・向上心が高い方

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

＜スキルアップ支援＞・AWSキャンプ・Salesforceトレイル・もくもく会（自主勉強会・オンライン開催も有）・提案研修・技術参考書の購入・無料貸出（社内に200冊以上ラインナップ）・資格受験費用支給・資格取得お祝い金（金額は資格により異なる）・SE向け介護研修・メンター制度・チームフォローアップ制度など

創業ストーリー
2019年12月入社のエンジニアの1日

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonKotlin
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringLaravelRuby on Rails
データベース: PostgreSQL
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWSMicrosoft Azure

事業内容の詳細

＜事業概要＞ ①ITシステムインテグレーション事業 ②介護/バス事業向け自社サービス事業 ③ITコンサルティング事業

＜設立＞ 2022年4月

＜代表者＞代表取締役社長　宮本剛宏

＜従業員数＞ 770名（2024年9月時点）

＜資本金＞ 5000万

＜売上高＞ 2023年度：53億円 2024年度：70億円（見込み）

＜平均年齢＞ 30歳（2023年4月時点）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ。介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。IT部門は201･･･

年収700万以上【大手企業×プライム案件】女性管理職活躍中！産育休取得率100％（※）！女性社員120名以上（※）！転居なし！⇒社員定着率95％（※）※2023年11月時点

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

事業内容の詳細

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