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NEW【インフラエンジニア】運用保守のままで終わりたくない方へ。9割超がプライム案件の環境で、市場価値の高い「設計・構築」へ挑戦！｜コンサルタントへの転向も可能

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ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都

450-700万円

正社員

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満ストックオプションあり裁量労働制あり

事業概要

当社は、外資系コンサルティングファーム出身者を中心に創業したコンサルティングファームです。一方で、・日本最大級の会員数を誇るコワーキングスペース事業・プライム案件比率約9割のエンジニアリング事業など展開しており、コンサルファームでありながら「事業会社」としての側面も併せ持っています。

Ascent Business Consulting株式会社について

仕事内容

大手通信キャリアや金融機関などのインフラプロジェクトにおいて、設計・構築フェーズから参画いただきます。最初は先輩エンジニアのいるチームに入り、要件定義のサポートや詳細設計からスタート。ゆくゆくは、コンサルティングスキルを活かした提案や、自社サービスの新規プロジェクト立ち上げなど、技術の枠を超えたプロジェクトにもご参画いただけます。 9割がプライム案件（一次請け）を占めており、大規模なプロジェクトに携わることができるのも特徴です。

■ 詳細経験や希望のキャリアを考慮しながらアサイン先を決定いたします。

＜プロジェクト例＞・取引銀行向けネットワーク構築概要：銀行向けサービス提供のため、データセンターにて仮想化ネットワークの設計・構築を実施規模：9名体制、機器台数600台程度担当工程：要件定義～テストまで

・自社店舗システム用ネットワーク更改概要：店舗システムのEOL対応のため、全国約700店舗の店舗ネットワークの設計/構築を実施規模：8名体制（全国展開時 20~30名）、機器台数5,000台程度（L2スイッチ3000台含む）担当工程：設計～運用・保守

・コンビニ銀行基幹ネットワーク構築概要：コンビニ銀行の新規立ち上げで基幹ネットワークの設計/構築を実施規模：7名体制、機器台数300台程度担当工程：設計～テスト

＜過去のご入社事例＞年齢　：20代前半前職　：SES ネットワークエンジニア入社前：ネットワーク運用保守（1年）入社後：設計構築エンジニアへステップアップ

年齢　：30代前半前職　：SIer サーバーエンジニア入社前：サーバー構築（5年）入社後：リーダー兼ITコンサルタント候補として参画

＜キャリア＞コンサルティング事業で案件化したものはプロジェクトの規模が大きく、最上流の構想策定やプロジェクトマネージャーの経験を積むことができます。さらに、本体企業がコンサルティングファームのため、将来はITコンサルタントとしてのキャリアを目指すことも可能です。実際に、入社後にエンジニアとしてご活躍し、その後ITコンサルタントになったメンバーや、3年間のプロジェクトマネージャー経験を経てITコンサルタントになったメンバーも多数います。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・IT企業でのインフラエンジニアとしての勤務経験（1年以上） ※第二新卒歓迎

■ 歓迎スキル/経験・リーダー経験・要件定義や設計などの上流工程の経験（1年以上）・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格（CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2など）

■ 求める人物像・自己の成長とキャリアアップを目指している方・弊社の経営理念やクレドに共感いただける方

＜経営理念＞先義後利 “義” とは人としての正しい行動、道徳、仁義。利益は “義” の結果として後からついてくるもの。

＜クレド＞ Y4K Y：できない理由よりやれる理由 K：感謝 K：貢献 K：期待値を超えろ K：毎回改善

FAST3J F：目的にフォーカス A：圧倒的当事者意識 S：スピード重視 T：トライアンドエラー J：まず実行 J：自責思考 J：時間は有限

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 社内の雰囲気＜フィードバックカルチャー＞公式・非公式問わず、コミュニケーションが多いです。年4回のフィードバック面談の中で、年間目標や成長目標とのギャップと次回アクションの確認を行います。それ以外にも、上司部下の1on1や部署間の連携が頻繁に行われており、自身に対するフィードバックをもらう機会が多くあります。社内イベントにおいても、月1回の「全社定例」とその後の「懇親会」で、プロジェクト外のメンバーとも親睦を深められます。また、オフィスは新橋エリアにあり、仕事終わりに仲間と居酒屋やレストランへ繰り出すことも多い、活気ある文化です。業務上の課題や自身のキャリアなどのビジネス面だけでなく、プライベートのことでも気兼ねなく相談できる環境づくりをしています。＜先義後利＞利益より道徳や義理を大切にする、を第一に事業を行っています。まだ社員の成長が会社の成長に繋がると考えており、利益優先ではなく個々の成長を考え、案件や仕事を選んでいます。 ■ エンジニアの雰囲気・人柄・20代前半～50代までのメンバーが在籍しています（2026年4月時点）・活発なコミュニケーションを取るメンバーから黙々と業務に集中するメンバーまで、多様なメンバーが集まっています・当社のエンジニア組織においては、クライアントの課題をクライアント以上に考えることを意識しており、当事者意識をもって課題解決に取り組んでいます ■ 自由なはたらき方＜勤務＞・フリーアドレス普段所属するチームの枠にとらわれず、いつでも必要なメンバーと好きな場所ですぐに会話をすることができます。・選べる仕事スタイルオフィスではフロア内にさまざまな席を備えています。打ち合わせにぴったりなモニター付きソファ席や会議室をはじめ、気分転換にもぴったりなスタンディングデスク、窓際のカウンター席など、気分やそのときの業務スタイルに合わせて利用することができます。・副業OK ・リモートワーク可能（フルリモートは導入しておりません）・BasisPoint（コワーキングスペース）利用し放題・裁量労働制/フレックス制度＜学び＞ BasisPoint AcademyやIT/コンサル教育コンテンツが社員は受講し放題です。資格取得支援金制度も導入しており、社員のキャリアアップを応援しています。

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: Linux
ネットワーク機器: CiscoFortiGate

得られる経験・キャリアパス

■ 昇給・昇進制度について当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことができる「プロモーション申請制度」を導入しています。 L1（アソシエイト）からL5（シニアマネージャー）、さらにその先の役員レベルまで明確な基準を設定しており、「今のランクで求められる成果（年評）」に加え、「次のランクで求められる再現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼンをし、承認を得ることで、スピード感を持った昇格が可能です。ライフステージに合わせたペース配分も可能。実力主義でありながら、一人ひとりのキャリアアップを尊重しています。

■ キャリアパス当社はエンジニア事業とコンサルティング事業を展開しており、社内でジョブチェンジが可能です。

＜キャリアパス例＞・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント・アカウントマネジャー・ラインマネージャー

事業内容の詳細

(1) ITコンサルティング (2) システムエンジニアリング (3) Web系サービスの企画及び開発 (4) コンサルタントとプロジェクトのマッチングサービス：コンサルポータル(http://www.consulportal.com/) (5) コワーキングスペースの企画・運営：Basis Point (http://basispoint.tokyo/) (6) コンサルタントへの質問サイト：コンサルまとめ (http://consulmatome.com/)

Ascent Business Consulting株式会社

Ascent Business Consulting株式会社は2012年に創業し、コンサルティング事業を軸に成長している企業です。当社は、新規事業の立案や立ち上げ・実行をサポートするコンサルティングサ･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

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