マッチ率

NEW【セキュリティエンジニア】◆現年収以上確約◆守るだけじゃない。顧客の情報資産を、仕組みで強くする。

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都・千葉県

450-1000万円

正社員

VMwareAWSCiscoMicrosoft AzureFortiGate

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■インフラ事業領域・２部門で編成・”SV、NW、セキュリティ、クラウドのスペシャリスト”が所属する事業部・”SV、NW、クラウドのメンバーライン””業務改善/DX”を推進する事業部・レベルを分けることによって着実なスキルアップを実現

【20年以上連続成長。次は、あなたの番です。】 AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。あなたの成長に、本気で向き合う会社です。

弊社顧客先にて、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

【募集背景】現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。当社ではこれから”セキュリティ”領域に特化して事業展開をしたいと考えています。創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に 🔷セキュリティ領域を共に切り開いていただける方🔷を募集します。

市場の急務：顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。

現場の課題：「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【職務例】・現場の課題を捉える（相談・引き合いの整理）顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示

・対策を実装する（導入／診断／設計）セキュリティ製品の選定・提案・導入（ネットワーク系／ゼロトラスト系等）。セキュリティ診断（脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案等）。セキュリティ要件を設計に落とし込む（クラウド／ネットワークの設計・運用に統合）。

・仕組みにする（標準化・ナレッジ化・育成）※主にリード枠再現性ある進め方の整備（チェックリスト、テンプレ、手順の標準化）。チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・セキュリティ製品導入／セキュリティ診断／セキュリティ関連の設計のいずれかの実務経験・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見（設計・構築・運用いずれか）

※経験目安テクニカルリード：5年以上／メンバー：2年以上（いずれも目安）

■歓迎スキル・顧客・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験・FortiGate/Zscalerを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験・セキュリティサービスの立ち上げ経験・セキュリティ教育（社内外）経験（勉強会・トレーニング・ドキュメント整備など）・提案・プリセールス、要件定義など上流工程の経験

■求める人物像「セキュリティに特化した会社で、キャリアアップ環境がすでに整っている」前提で入社したい方とはミスマッチになりやすく、現時点では、”これから一緒に作っていく”前提となります。「決まったメニューを回す」より、「状況に合わせて組み立てる」ことに前向きな方向けです。