＜ネットワークエンジニア＞社内情シス｜Cisco製品メイン｜グローバルな環境｜～900万円｜横浜・東京勤務｜ITオンラインスクール受講可！

2024/10/7 更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

神奈川県・東京都

450-900万円

Cisco

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

Cisco製品を中心としたコンサルティングファームの情報システム運営業務において、下記いずれかの業務をお任せします。

【1】構成検討、機器選定、ベンダーへの見積もり依頼、機器セットアップ、フィリピンチームとの　　設計検討、構築支援、日程調整、現地調整、現地対応（出張あり）

【2】運用管理、メンテナンス計画、バージョンアップ対応、脆弱性対応、障害対応支援　　などのネットワーク維持管理業務、日程調整、現地調整、現地対応（出張あり）

■ この仕事の魅力、面白み・グローバルな環境で、技術力だけではなく語学力も磨くことができます。・ネットワークの上流工程を対応するため幅広いキャリアパスがあります。・チーム内でフレックスやリモートワークなども対応しており、柔軟な働き方が可能です。・1カ所で働くのではなく、出張も発生するため旅好きの方にもおすすめです！

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ネットワークエンジニアとしての実業務を3年以上（メンバーは1年以上、リーダー・サブリーダーは3年以上）・CCNAまたはそれ以上の資格をお持ちの方・Office文書などで資料作成をフレキシブルに対応できる方・明るく積極的な対応ができる方・英語でのチャット、メール（翻訳ソフト利用可）の対応ができる方

■ 歓迎スキル/経験・CCCNP・CCDP資格以上をお持ちの方・日常会話レベルの英語力お持ちの方

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方・グローバルな環境で活躍したい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS: WindowsServerLinux
ネットワーク機器: Cisco

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2023度の売上高は254億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。