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【日本橋勤務/転勤無し】Azure/DevPos Engineerポジション募集!!＜転勤無し/リモートワーク可能＞世界最大の人材サービス企業でDevOpsエンジニアを募集!!

2024/9/19 更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

600-800万円

Microsoft AzureWindowsLinuxAzure SQL Database

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

■ 概要インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。

◆業務アプリケーション開発・改良におけるシステム要件定義・基本設計・詳細設計　システムテストの実施・ユーザーテスト支援　　現行システムの調査・把握　システム要件定義の実施とシステム要件定義書の作成　　基本設計（画面・I/F・テーブル・帳票）の実施とドキュメント作成　　詳細設計（API仕様・ビジネスロジック仕様）の実施とドキュメント作成　　システムテストシナリオの作成とテスト実施　既存システムの調査とドキュメント作成（システム概要・システム連携図を想定）　開発に関する各種社内申請手続き ◆業務アプリケーションのスクラム開発におけるスクラムマスター　 ◆スプリント計画の作成と進行、デイリースクラムの開催、スプリントレビューの開催 ◆レトロスペクティブの開催、スクラムチーム内外の問題解決、プロダクトバックログの改善 ◆プロダクトオーナーとのコミュニケーション、IT部門内関連チームとのコミュニケーション

＜入社後の流れ＞・必要な方には、OJTを用意しています・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます

＜入社前の準備＞・入社後に最大限の自身の力を発揮するためにも、まずはプライベートを楽しんでいただきたいと考えています

■ この仕事の魅力、面白み・2年～3年後にITインフラ業界の主流となることを予想されている、AWSなどを用いたインフラのコード化（IaC）に関する案件に携われます・上記のような案件を含め、多様な案件を保有しているため、インフラエンジニアとしての専門的なスキルを身につけ、市場価値を高めることができます・グローバルに展開している企業のため、英語を活かせます・エンジニアの組織は2021年に立ち上がったばかりのため、希望があれば組織づくりにも挑戦可能です

求められるスキル・人物像

【必須スキル/経験】 ◆業務システムのアプリケーション開発・改良における要件定義・基本設計・詳細設計・システムテスト実施の経験（2年以上） ◆既存システムの調査とドキュメント作成（システム概要・システム間連携図）・M365ツールの利用経験（Office, TEAMS, Outlook）

【歓迎スキル/経験】 ◆コミュニケーション能力（ユーザーとの要件定義実施のため） ◆スクラム開発やプロジェクトにおけるメンバーとの共同作業・電力、設備産業への興味と関心 ◆アジャイル・スクラムのプロジェクト経験（スクラムマスター）（1年以上） ◆AzureDevOpsによるアプリケーション開発経験（1年以上） ◆Azure環境におけるシステム構築経験・Webアプリ, API,Front End-Back End構成のシステムの開発経験

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

データベース: Azure SQL Database
クラウド: Microsoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。