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NEW【Microsoft365導入支援テクニカルサポート】世界的ソリューション導入支援！セキュリティ・クラウド領域でキャリアアップ！東京勤務フルリモート可能

3日前更新

インフラエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-700万円

Microsoft Azure

リモートワーク可フルリモート可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【本ポジションの魅力】－Microsoft365のテクニカルスペシャリストとしてキャリアアップ可能！－・Microsoftのグローバルパートナー企業と連携しながら、最先端のソリューション導入支援に携われるポジションです。・実務を通じて、Microsoft365のセキュリティ・コラボレーション・デバイス管理など幅広い領域の専門知識を習得可能！・Microsoft製品における専門的な知識・経験が磨ける環境!!　・リモート比率高め！ワークライフバランス充実

【業務内容】某外資系企業のプロジェクトにて、 Microsoft 365に関するソリューション導入支援を行います。＜主な業務＞・Microsoft 365 各種ワークロード（Teams、Exchange、OneDrive、SharePoint、Intuneなど）の導入準備および展開サポート・M365関連のトレーニングや実技セッションの提供・Defender for Office、Microsoft Purview、M365 E5等のセキュリティ／コンプライアンス導入支援・ID管理（Entra ID / Azure AD）およびエンドポイント保護の統合支援・ハイブリッドワーク環境の実現とZero Trustモデルの導入支援

【事業部のビジョン】無限の可能性にチャレンジこれが、ITソリューションサービス事業の使命です。

人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。

一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

求められるスキル・人物像

■必須スキル・経験・Microsoft 365 の管理、コンサルティング、またはサポート経験・デバイス管理（Microsoft Endpoint Manager / Intune）、 ID管理（Azure Active Directory）、および協働ツール（Teams）に関する知識・Microsoft 365 のセキュリティやコンプライアンス関連ツールに対する理解・英語でのコミュニケーションスキル（日常会話レベル以上） ※単純な操作経験などではスキルマッチしませんのでご了承ください

■歓迎スキル・経験・Microsoft認定資格（MS-102、SC-300、MD-102 など）・優れたコミュニケーション力、ファシリテーションスキル、技術指導スキル

■ 求める人物像・英語力を磨きたい方・新しいことにチャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞（2024年11月時点）・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです（40－50代のエンジニアも活躍中!!）・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: Microsoft Azure
コミュニケーションツール: Teams

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。