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NEW【クラウドエンジニア（AWS/Azure/GCP）】クラウド未経験からでも挑戦できるチャンス!!将来的に設計・構築などの上流にチャレンジ!!｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

大阪府・兵庫県・京都府

400-600万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

【ランスタッドについて】 1960年にオランダで設立され、現在では39の国と地域に4700ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。『human forward』が基本姿勢であり、働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。日本においても全国で94ヶ所の拠点を展開中。また、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド『digital talent solutions』を立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。

仕事内容

■業務内容入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】・クラウド環境の運用・保守・監視設定・既存システムの設定変更、エンハンス対応・テスト計画の実施、移行手順の確認

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】・Terraform/CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装・サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker/Kubernetes）の構築・オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】・クラウド導入計画の策定、システム構成の検討・セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計・顧客への技術提案、コンサルティング

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 ■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 ■AWS/Azure/GCP などのクラウドベンダーの資格保有をしているもしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験や不問です

【歓迎（WANT）】 ■クラウド環境での設計構築経験、ベンダー系の資格 ■インフラの設計・構築に挑戦したいという強い意欲 ■受託開発チームの立ち上げや組織づくりに興味がある方

【求める人物像】－第二創業期に入る弊社の新規SI事業を自らの手で拡大しよう気概に共感頂ける方を大募集－

【立ち上げ5年目、第2創業期の加速にお力を貸して下さい】・エンジニアのキャリア構築、入社後の研修やスキルアップ研修などのコンテンツ作成。・評価制度、昇級昇格のルール、明文化とその運用について。・その他ルールやイベント企画等々。まだまだやるべきことが沢山あります、ぜひお力、アイデアをお貸しください。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在） ■ 働く環境・制度・リモートワーク推奨　リモートワークの利用についても相談が可能となります。　※SOC業務などで一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。・スキルアップ支援　「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。・ワークライフバランスの充実　完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

事業内容の詳細

◆2026年組織変革期の挑戦◆ 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。そして、この変革期において、「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」という意欲ある方を積極的に募集します。

◆ 3つの魅力◆ 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。

クラウド実務「未経験」からスタート可能「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。
運用から「設計・構築」などの最上流へ最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。