マッチ率

NEW【転勤なし／リモート相談可】AWSクラウドエンジニアとしてステップアップできる環境！！

今日更新

サーバーエンジニア、クラウドエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県

550-850万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は24億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【本ポジションの魅力】－東京23区内にてAWSエンジニアを募集!!－

・東京23区内でAWSクラウドエンジニアとして活躍できる環境!!（転勤無し）・リモートワークも週2－3日以上利用可能でワークライフバランスも充実!! ・AWSクラウド環境の構築からさらに上流を経験できるポジション!! ・成長の機会: 最先端のクラウド技術と深い専門知識を持つチームで働くことで、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に向上します。・自動化とDevOps: 単なる運用・構築に留まらず、IaC（Infrastructure as Code）や自動化を積極的に推進し、モダンな開発・運用手法（DevOps）を実践できる環境です。

【求人概要＆業務内容】 <ポジション①AWS開発・自動化エンジニア> AWS環境におけるアプリケーション開発、および環境構築・運用を自動化します。具体的には、AWS LambdaやECS/EKSを活用したモダンなアプリケーション開発、Python/Goなどを用いた自動化スクリプト開発、CI/CDパイプラインの構築・運用を主導します。

<ポジション②AWSインフラ設計・構築エンジニア> 顧客または社内の要件に基づき、AWS環境のインフラ基盤の設計、構築、および移行を担当します。 VPC、EC2、S3、RDS などのコアサービスを中心に、セキュリティ、コスト効率を考慮したアーキテクチャ設計から導入までを推進します。

<ポジション③AWS運用・監視エンジニア> 稼働中のAWS環境の安定運用、継続的な改善、および監視・障害対応を担当します。 CloudWatch を用いた監視設定の最適化、運用手順の自動化（スクリプト作成）、コスト管理、およびインシデント発生時のトラブルシューティングを行います。

求められるスキル・人物像

■必須スキル <ポジション①AWS開発・自動化エンジニア> ・Python、Go、Node.jsなどの言語を用いたアプリケーション開発経験（実務経験1年以上）・AWS Lambda、ECS/EKSの基本的な知識と利用経験 Git を用いたバージョン管理と、CI/CDパイプライン構築の基礎知識 AWS CLI を用いたAWSサービスの操作経験

<ポジション②AWSインフラ設計・構築エンジニア> ・AWS の主要サービス（VPC, EC2, S3, RDS, IAM）に関する基礎知識と構築経験・Linux または Windows Server の基本的なOS操作・設定経験・ネットワーク（TCP/IP, ルーティング, ロードバランシング）に関する基礎知識・構成管理ツール（例：Ansible）または IaC ツール（例：CloudFormation）の使用経験

<ポジション③AWS運用・監視エンジニア> ・AWS CloudWatch、CloudTrail を用いたログ収集・監視の実務経験インシデント管理およびトラブルシューティング（EC2, RDS, ネットワークなど）の経験・Linux または Windows 環境の運用管理経験・スクリプト言語（Bash, PowerShell, Pythonなど）を用いた運用自動化の経験 ※ビジネスレベル以上の日本語力を要するプロジェクトとなります。

■歓迎スキル・AWS Certified Solutions Architect – Associate (SAA) ・AWS Certified Solutions Architect – Professional (SAP) ・AWS Certified Developer – Associate (DVA) ・AWS Certified SysOps Administrator – Associate (SOA) ・AWS Certified DevOps Engineer – Professional（DOP）

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方

【私たちが大切にすること】ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました（Great Place to Work® Institute Japanより）・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました（Great Place to Work® Institute Japanより）。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。