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<リモートワーク併用>通信キャリアサービスのLinux運用・保守!土日祝休み!資格サポート充実!ゆくゆくは設計・構築へ!

12日前 更新

セキュリティエンジニア、ITアーキテクト

東京都

400-500万円

Linux

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)

仕事内容

≪業務内容≫ 通信サービスに関わるLinuxの運用保守業務をご対応頂きます。 1.テクニカルサーポート お客様からのサービス問い合わせに対して、仕様確認、ログや設定の確認、動作チェックなどを通してサポート担当者に回答       2.運用業務 ・脆弱性の調査 ・お客様、社内部署などから依頼されるサーバ設定やデータ処理 ・サーバの監視、アラート対応(時間外のエスカレーション対応あり) ・サーバ、システムの調査 ・サービスメンテナンス対応 ・サーバリプレース対応 ・技術調査 ・Ansibleなどの修正     

3.(一部)開発業務 ※主にリーダーが対応しますが、サーバリプレースなどの運用業務においてシステムの調整などで必要になる場合 ・システムの改修 ・管理スクリプトの作成

<入社後の流れ> ・必要な方には、OJTを用意しています ・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます

■ この仕事の魅力、面白み ・グローバルに展開している企業のため、英語を活かせます ・社内外の研修を活かして、自身のスキルアップを図れます ・多種多様なインフラ領域のプロジェクトを保有しているため、業務を通して専門的なスキルを身につけられます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 Linuxの運用業務経験 ※経験年数は問いません

■ 歓迎スキル/経験 ・サーバの運用保守 ・Apache, MySQL ・Docker ・構成管理 ・Chef, Ansible ・システムの確認と改修 ・Java, PHP, Ruby, シェルスクリプト

■ 求める人物像 ・上流工程に挑戦したい方 ・手を動かして作業をすることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・テクノロジー領域に特化したサービスブランドを一緒に創ってくれる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:ランスタッドテクノロジーズ事業本部 <ミッション> 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気 <環境> ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場(CEO主催のタウンホール)を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み(スーパーフレックス&テレワーク制度)を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります <社員> ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです(2024年3月時点) ・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です(2023年4月時点)

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
ApacheDocker
サーバー・OS
Linux

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。 今後は、人材業界だけでなく、2年~3年後にITのインフラ(特にクラウド)領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。

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