マッチ率

【選択できる技術環境・リモート8割・上場企業G・平均残業10h 】どこよりもエンジニアファーストな会社です

2024/8/16 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都

380-900万円

VMwareAWSAnsibleWindowsLinux

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業

事業概要

■ 人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介事業

■ 販売やコールセンター、介護など業界や職種に特化した人材派遣サービスを行っています。

株式会社ウィルオブ・ワークについて

仕事内容

■ 概要・経験、スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮の上、配属する案件を決定します

■ 詳細・官公庁、通信キャリア、金融系などの大規模システムに携わります・AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富・参画プロジェクトの47%が設計、構築フェーズです・プロジェクトに応じて2~11名体制で参画します・基本的には客先常駐型で、年単位での長期案件がメインです

＜プロジェクト例＞・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案、設計、構築・大手クレジット会社向けインフラ基盤保守、運用・官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計、構築・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計、構築・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改

※AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富。

■ この仕事の面白み、魅力・経験、スキル、希望やキャリアプランなどを考慮してアサインするプロジェクトを決定します

＜大規模システム中心＞・官公庁、金融、通信など大規模プロジェクトやミッションクリティカルなシステムへの参画が中心

＜上流工程を担当するチャンスが多い！＞・商流が高く、元請SIerとのパイプが太いため上流工程のプロジェクトが多数です

＜全SEがキャリアUP！＞・全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現！

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ITインフラ基盤における設計、構築、運用、保守、監視のいずれかの経験を1年以上

※高卒以上 ※運用・保守しか経験がないが設計・構築にチャレンジしたいという方もぜひご応募ください！ ※「上流工程にチャレンジしたい」という想いが叶う環境です

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 事業部特徴※2024年7月時点・SI事業部はインフラ部門とシステム開発部門の2つで構成されており、SI事業部に所属するエンジニアは約350名でインフラエンジニアは約260名です・部門平均年齢は28.4歳（20代：7.5割/30代：2割/40代：0.5割）・経験に応じて5グループに分けて編成しており、幅広い知識/経験が身に付くよう、業務における得意分野や就業先などが異なるメンバーをバランス良く配置しています・Chatチャンネルで350名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。面談時以外でもChatやメールなどで気軽にコミュニケーションが取れます・上司であるマネージャー、リーダーは現役のSEです・技術的な相談にも対応します、また、エンジニア全員がTeamsでつながっており、様々な悩みをいろんな立場のエンジニアに相談できる環境です ■ 社風・社員交流の機会が多く、オープンでフランクな社風です・「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」をバリューとして掲げており、メンバー同士が互いの良い行動を称え合う風土があります・SI事業部では、活躍をしてくれている社員を毎月投票し社員同士で称えあい、年間で一番投票数の多い社員を表彰しています・年2回の事業部キックオフやサークル活動、BBQ、フットサルなど、役職やグループを越えて交流を深められるリアルな場を多数設けています

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareAnsible
クラウド: AWS
サーバー・OS: WindowsLinux
その他: その他

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス＜選べるキャリアプラン＞・マネジメント型現場で2～10名程度のメンバーとプロジェクトを遂行するPLや20～50名をマネジメントするマネージャーへ！・スペシャリスト型特定の技術領域を極め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！

・自社内SE グループ34社のシステムを統括するIT戦略本部でシステム全体を管理。

技術部門の最年少マネージャーは34歳。技術を評価されてPL経験を積み、マネージメントを評価されネットワークグループの責任者へ着任。

＜成長をサポートする支援が充実＞・上場企業グループとしての資金力を生かし、社員教育のための予算をそれ相応確保しています・研修では技術的なスキルはもちろん、ビジネススキルなどエンジニアに求められる能力を網羅的に学ぶことが可能です・経験豊富なメンバーによる有志勉強会やチーム活動を通じて、社員全体のスキルアップを図っています

事業内容の詳細

東証プライム上場の持ち株会社『株式会社ウィルグループ』の主力事業会社とし、人材サービスや販売支援サービスなどを手がけている当社。そんな当社が2014年にスタートさせたのが当事業部です。事業の将来を見据え、新しい仲間をじっくりと育てていきます。

人材派遣・紹介予定派遣事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アウトソーシング事業等を手がけており、主に“働く”を事業領域としてサービスを展開している企業です。また全国各地へ拠点展開を行い、販売やコールセンター、介護をはじめとして様々な分野にチャレンジし事業成長しているのが特徴です。現在、設立から27年目で増収増益も続けており経営基盤も安定しています。

その中で2014年にはIT領域に進出。当初はインフラ部門からスタートし、2017年にはWEB開発部門を立上げました。まだ若くまだまだ成長途中ですが順調に事業成長中！この時期からの入社により、数年後にはPL、PM、スペシャリスト、管理職、経営幹部等コアメンバーとなり得るチャンスがあります。