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NEW【Microsoftテクニカルサポートエンジニア】実務前のトレーニングあり！世界的なソリューションの運用に関われる！将来的に上流工程へのステップアップも可！転勤なし！東京勤務！

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インフラエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-500万円

Microsoft AzureWindowsServer

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【本ポジションの魅力】－Microsoft製品のスペシャリストを目指せる!!－・実務に入る前に十分なトレーニング期間があります!!（約6週間程度を予定）　・トレーニング終了後は週50%程度のリモートワークが可能!!　・Microsoft製品における専門的な知識・経験が磨ける環境!!　

【業務内容】 Microsoftソリューションのサポートセンターにおける運用サポート業務に従事していただきます。

【業務詳細の一例】 ◆技術的な問題解決　Windows の動作やアプリケーションのインストール、BitLocker（暗号化）や　Windows Update のエラーなど、多岐にわたる問題に対応します。　特に、Windows Autopilot やタスクシーケンスといった、　新しいPCをまとめて展開する際の複雑なトラブルにも関わります。 ◆管理とパッチ適用　Intune を使用したデバイス管理や、WSUS を利用した　大規模な更新プログラムの適用に関する問題の調査と解決を主導します。 ◆チーム連携と知識共有　チームや他の部署と協力し、問題の解決策や回避方法を文書化して共有します。 ◆自己成長と効率化　Autopilot や Intune などの最新技術を常に学び、　業務を自動化するスクリプトを開発するなど、効率化を追求します。 ◆運用改善　PCのライセンス管理（KMS、MAKなど）をサポートし、　より良いPC環境を作るための改善活動にも参加します。

※トレーニング期間中も給与の支払いなどに変更はございません ※トレーニング期間中は出社がメイン、実務に移られた後はリモートワーク50%程度となります。

＜入社後の流れ＞・Microsoft社直轄のトレーニングを約6週間実施いたします・トレーニング終了後にテストを実施し、その後に実務に従事していただきます。

＜入社前の準備＞・入社後に最大限の自身の力を発揮するためにも、まずはプライベートを楽しんでいただきたいと考えています

■ この仕事の魅力、面白み・上記のような案件を含め、多様な案件を保有しているため、インフラエンジニアとしての専門的なスキルを身につけ、市場価値を高めることができます・グローバルに展開している企業のため、英語を活かせます・エンジニアの組織は2021年に立ち上がったばかりのため、希望があれば組織づくりにも挑戦可能です

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験以下の領域のサポート・運用・構築の経験を1年以上お持ちの方・Windowsサーバーの運用保守以上の経験・Windows関連のサポート経験がある方など ※単純な操作経験などではスキルマッチしませんのでご了承ください

■歓迎スキル/経験・Azureクラウドに関する資格をお持ちの方・Microsoft365関連の資格・経験をお持ちの方・その他セキュリティ関連の資格や経験をお持ちの方

■ 求める人物像・Microsoft領域のスペシャリストを目指す人・ITインフラ領域で市場価値の高い技術を身に着けたい人・Azureクラウドなどの技術にも挑戦したい人

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞（2024年11月時点）・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです（40－50代のエンジニアも活躍中!!）・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: Microsoft Azure
サーバー・OS: WindowsServer

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。