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マッチ率

ランスタッド株式会社

【グローバル大手企業】SASE企画ポジションとして高度なネットワーク/セキュリティの知識を活かせる環境

2023/6/29 更新

  • セキュリティエンジニア、インフラエンジニア
  • 500-800万円
  • 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
    • 副業可
    • オンライン選考可
    • フレックス制度あり
    • 新規立ち上げ
    • 新技術に積極的
    • 上場企業
    • グローバル展開

    2023/6/29 更新

    事業概要

    ■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

    ■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)

    仕事内容

    【業務概要】 お客様のDX導入や利用を支えるグローバルなネットワーク、セキュリティソリューションサービスの以下企画業務のサポートを行なっていただきます。

    【業務内容一例】 ・新規サービス企画 ・市場競合調査、製品調査、仮説立案、社内社外会議体での合意形成、リリースに向けた社内プロセス実行 ・既存サービスの拡張や改善 ・現状課題や問題の整理 ・解決策の策定と社内関係者との合意形成、リリースに向けた社内プロセス実行

    相対する関係者:社内/営業・SE、技術、運用、プロビジョニング、マーケ部門、海外現地法人         社外/国内海外パートナー会社

    求められるスキル・人物像

    【必須(MUST)】 ■下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク及びクラウドセキュリティサービスの企画や提案業務の経験があること ・対顧客、対関連部門と円滑にコミュニケーションできること ・英語ドキュメントの読み書きできること

    ※学歴不問

    【歓迎(WANT)】 ・法人様向けにネットワークサービスの営業もしくはSEの実務経験 ・5G関連のサービス企画、開発業務経験 ・ビジネス英語会話

    リーダー、PL/PMのご経験(チーム規模は不問)をお持ちの方は、待遇面等でも適切に優遇いたします!

    【求める人物像】 ■上流工程に挑戦したい方 ■手を動かして作業をすることが好きな方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■テクノロジー領域に特化したサービスブランドを一緒に創ってくれる方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ 配属先:ランスタッドテクノロジーズ事業本部 <ミッション> 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気 <環境> ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場(CEO主催のタウンホール)を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み(スーパーフレックス&テレワーク制度)を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」(Great Place to Work® Institute Japan調べ)に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります <社員>(2023年4月現在) ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです ・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です

    事業内容の詳細

    ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」(Great Place to Work® Institute Japan調べ)に認定されました。 今後は、人材業界だけでなく、2年~3年後にITのインフラ(特にクラウド)領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。

    【プロジェクト事例】━ ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援 ・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援  …など