【インフラストラクチャーセールス】東京本社勤務｜フルフレックス｜リモート有｜グローバルな環境｜転勤なし｜賞与年2回！

13日前更新

セールスエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都（赤坂見附駅）

400-800万円

VMwareAWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ上場企業グローバル展開

事業概要

ーIT知見を活かしながら、より高いレベルのセールス経験を積めますー

・クライアントへの提案営業をメインとして経験できるポジション！・大手クライアントとのプライム契約案件を中心とする環境！・人材サービス業界世界No.1（※）の環境で、事業のスタートアップ期に携われる！・東京勤務/転勤なし/リモートワーク可能！

※Staffing Industry Analysts 2022、人材サービス企業売上ランキングより

仕事内容

2021年からスタートしている「ITソリューションサービス事業部」のコアメンバーの一員として、インフラストラクチャーセールスを募集しております。

■業務内容クライアント提案における戦略立案とその実行 ITサービスデリバリー・マネージャーとともに提案書の作成～提案活動を行う

■クライアント属性・プロジェクト例業界の縛りはありませんが、各業界のトップ企業様との契約がほとんどとなります。また、プライム契約が多く、3次請け・4次請けなどの商流の深い案件は契約いたしません。（顧客のニーズに合わせ、契約形態は派遣、準委任、請負のいずれか）

・Windows/Linux/UNIXサーバー設計・構築案件・ActiveDirectory 環境の設計・構築・移行案件・仮想化環境の設計・構築(VMware/Hyper-V)案件・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト案件・セキュリティソフトウェアの設計・構築案件・ネットワークの設計・構築案件　など

■成果指標・事業部のITインフラ・サービスの売上/利益目標の達成・ユーティライゼーションの達成（請求稼働率）・クライアント満足度・提案活動におけるコンプライアンス遵守

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 ■ITインフラ・サービスもしくは、ITエンジニア派遣・エンジニア領域の人材紹介営業経験（目安2年以上）

＜具体的に求める経験＞ - 提案書の作成 - プレゼンテーション - 契約・条件交渉等の経験など

【歓迎スキル】 ■ITサービス領域で新規顧客開拓経験 ■ITインフラ領域でエンジニアまたは、プリセールス・エンジニアとしての経験 ■英語での業務経験

【求める人物像】 ■事業のスタートアップ期に関心があり、営業活動を自律的に推進できる方 ■物事が不確実なときや前途が不透明なときでも効果的に業務を遂行できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞（2024年11月時点）・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMware
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsServerLinux
支給PC: Windows

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、 2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。

今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。