株式会社キャリアデザインセンター
キャリアデザインセンターは、1993年に創業した総合人材サービスの会社で、東証プライム市場に上場しています。中途採用と新卒採用の両方の領域で、Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を1つの会社で展開しています。
・『type』『女の転職type』などの運営 ・エンジニア転職フェアの開催 ・IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス など
※2025年9月期の売上高は186億円です。
type IT派遣事業部／MK事業
https://recruit-it.type.jp/エンジニアとして長く活躍するためには、目の前の業務をこなすだけでなく、将来を見据えて経験を積み、自分の市場価値を高めていくことが大切です。一方で、「今後どんなスキルを身につければいいのか」「このままの経験で理想のキャリアを実現できるのか」といった不安を抱える方も少なくありません。
私たちは、そうしたエンジニア一人ひとりのキャリアの悩みに向き合い、長期的な成長を支援したいという想いから、MK事業（正社員型派遣事業）を立ち上げました。
創業から30年以上、エンジニア領域で培ってきた知見を活かし、一人ひとりの経験や希望、将来目指したい姿を踏まえてキャリアプランを一緒に考えます。案件への配属をゴールとするのではなく、その先のキャリアまで見据え、必要なスキルの習得や次のステップにつながる経験を積めるよう支援していきます。
エンジニア一人ひとりが自分のキャリアに納得し、将来に希望を持って成長し続けられる。私たちは、そんな環境づくりを目指しています。
私たちが目指すのは、エンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、理想のキャリアの実現を支援することです。 目の前の案件への配属だけでなく、その先にあるキャリアまで見据え、一人ひとりの経験や希望、将来目指したい姿に向き合います。 本人との対話を通じてキャリアプランをすり合わせ、必要な学習機会や経験を積める案件を提案。配属後も継続的な面談やサポートを通じて、エンジニアが自分のキャリアに納得し、着実に成長し続けられる環境を目指します。
【案件決定までの流れ】 ▼STEP1 経験と希望を棚卸し ▼STEP2 今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▼STEP3 Udemy Businessや資格取得支援で必要な知識を習得 ▼STEP4 経験・習熟度に応じて1ランクアップの工程を含む案件などをご提案
■案件の決め方 現在の経験、次に伸ばしたい技術、希望するキャリア・働き方を整理し、1300件の中から複数案件をご提案。最終決定では本人の意向を尊重します。 ただし、希望する工程への配属を保証するものではありません。経験や知識が不足している場合は、必要な実務経験や学習・資格を整理し、月1回のキャリア面談を通じて次の案件へ進む道筋を一緒に考えます。
■配属後の支援 営業、キャリアコーディネーター、研修チーム、キャリアカウンセラー・産業医の4つの窓口を用意。案件、キャリア、学習など、相談内容に応じて支援します。
スキルアップできる環境・正当に評価される制度
キャリアデザインセンターは、実績を男女・年齢・社歴を問わず公平に評価し、昇進・昇格の機会を年4回設けています。IT派遣事業のエンジニア職では、6つのグレードと5段階の等級を合わせた30段階のグレード制度で評価します。営業・フォロー担当者とのキャリア面談が月1回あり、案件はエンジニアの経験と希望を踏まえて提案し、最終的に本人が決めます。導入研修・フォローアップ研修のほか、Udemyのe-learningや書籍購入の制度もあります。
★評価制度のポイント★ ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給
モチベーションとエンゲージメント向上のため、“透明性の高い評価制度”を導入！ 実績に基づくグレード制で、公平な評価と報酬を実現しています。 また実務内容に合わせた単価交渉は、営業が都度行います。
★年収アップ事例多数★ 年収500～1200万円の実績有 Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ
★給与にプラスしてもらえる手当★ ・リーダー手当 ・メンター手当 ・顧客開拓インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・賞与年2回（4カ月分／昨年実績） ・昇給検討年4回 ・エンジニア対象の表彰制度あり ・資格取得受験費負担／奨励金（250種類以上の資格に対応） ・書籍購入費用補助（月5000円まで購入可能） ・外部研修費補助
働き方・福利厚生
★就業環境（2024年1月時点）★ ・月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数です ・今現在、稼働している企業は550社あり、13年連続で増えています ・長くお付き合いさせていただいている企業も多く、信頼関係が構築できています ・基本は首都圏勤務の案件のみとなりますので、転居などが発生せず、お仕事とプライベートの両立が実現可能です
★各種制度★ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断／再検査費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・退職金制度 ・副業OK ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ・定年60歳 ・雇用延長制度あり（65歳まで） ・企業型DC制度（今年度10月から開始）
★手当★ ・交通費支給 ・在宅勤務手当 ・引越し手当
★その他★ ・産業医面談制度（心身／悩み／キャリアに関する専門相談制度） ・GO制度（子育てのための時短勤務制度） ・サンクスパートナー制度 ・スコレー研修（勤続年数5年ごとに海外研修のための休暇10日間と資金35万円を付与） ・社員持株会制度
20代～50代のエンジニアが在籍。
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