マッチ率

【ITインフラアーキテクト（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可

2026/1/9 更新

インフラエンジニア、ITアーキテクト

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

800-1200万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

【ランスタッドについて】 1960年にオランダで設立され、現在では39の国と地域に4700ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。『human forward』が基本姿勢であり、働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。日本においても全国で94ヶ所の拠点を展開中。また、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド『digital talent solutions』を立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。

仕事内容

【業務内容】 ▼技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定　－プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード（IaC）や設計パターンの標準化

▼インフラプロジェクトの技術設計・統括（Lead Architect）　－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定　－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進　－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示

▼モダンな手法の導入とソリューション提案　－IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案　－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案　－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

▼チームマネジメントとマインドセット醸成（ご希望があれば）　－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定　－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

求められるスキル・人物像

【必須スキル・経験】 ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるアーキテクチャ設計、またはリードエンジニアとしての実務経験 ■顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ■既存のやり方に捉われず、仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

【歓迎スキル・経験】 ■AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計 ■大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトにおける技術選定・設計経験 ■プリセールス、またはITコンサルティングの経験 ■英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません）

【求める人物像】－第二創業期に入る弊社の新規SI事業を自らの手で拡大しよう気概に共感頂ける方を大募集－

【立ち上げ5年目、第2創業期の加速にお力を貸して下さい】・エンジニアのキャリア構築、入社後の研修やスキルアップ研修などのコンテンツ作成。・評価制度、昇級昇格のルール、明文化とその運用について。・その他ルールやイベント企画等々。まだまだやるべきことが沢山あります、ぜひお力、アイデアをお貸しください。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在） ■ 働く環境・制度・リモートワーク推奨　リモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。・スキルアップ支援　「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。・ワークライフバランスの充実　完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

事業内容の詳細

【本ポジションの魅力】～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。

「第二の創業期」の創生：　　ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。

「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：　　ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。

圧倒的な裁量と自由度：　　ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。