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【大阪勤務/転勤無し】リモート可✦Windows、Linuxのサーバーエンジニアとして上流に挑戦できます！世界最大の人材サービス企業インフラエンジニア募集!!

29日前更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

大阪府・京都府

400-600万円

Hyper-VAWSMicrosoft AzureWindowsLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

■ 概要・インフラエンジニアとしての業務全般をお任せします・ITソリューションサービスの領域にて、クライアントのビジネス課題解決を実現するためのサービスの立案や具現化を通して、日本市場における事業拡大の推進が本ポジションのミッションです

■ 詳細＜具体的な仕事内容＞・クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャーの構成およびその実装計画の策定・設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするためのパラメータの決定・構築/設計書を元にソフトウェアのインストールやパラメータの設定・テスト/動作テストなどの実施や運用手順書の作成・プラットフォームやセキュリティ、ネットワーク環境の構築・クラウドサービスの導入や構築・仮想化ソリューションの提供・上記案件のプリセールス

＜案件について＞・大手金融/コンサル会社などのクライアントから多くの引き合いがあり、サーバーやネットワーク、クラウドと幅広いレイヤーを扱っています・これまでの経験に合わせた案件からスタートできることはもちろん、要件定義から設計/構築、さらに運用まで一気通貫に手がけるような案件に携わっていただきます・各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、一人ひとりが色々なタスクを実施しています・1つのプロジェクトにつき5名～10名程で、チームを組んで対応します・プロジェクトの期間は3カ月～半年以上までさまざまです

＜業務の進め方＞ 1.前工程・ウォーターフォールやアジャイル開発を採用しています・案件によっては、プロジェクト単位で参画するものもあります・大企業の開発チームの一員として、Amazon SnowflakeやRedshiftを用いてデータサイエンスの基盤を構築する、専門的な案件に携わるチャンスもあります

2.後工程・維持管理やテクニカルサポートなどの案件がメインです・変更対応はアジャイル的に開発をすることが多いです

※保有する案件は多岐にわたるため、それぞれのスキルや志向に合わせたものをお任せする予定です ※1プロジェクトにつき3名～10名程で、チームを組んで対応します

＜入社後の流れ＞・必要な方には、OJTを用意しています・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます

＜入社前の準備＞・入社後に最大限の自身の力を発揮するためにも、まずはプライベートを楽しんでいただきたいと考えています

■ この仕事の魅力、面白み・2年～3年後にITインフラ業界の主流となることを予想されている、AWSなどを用いたインフラのコード化（IaC）に関する案件に携われます・上記のような案件を含め、多様な案件を保有しているため、インフラエンジニアとしての専門的なスキルを身につけ、市場価値を高めることができます・グローバルに展開している企業のため、英語を活かせます・エンジニアの組織は2021年に立ち上がったばかりのため、希望があれば組織づくりにも挑戦可能です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ■Windows,Linuxサーバーの設計や構築経験（年数問わず）（運用・保守経験がメインの方でも問題ありません） ※スキル・経験よりも将来の目標・ビジョンなどを選考では重視しています ※学歴不問

■ 歓迎スキル/経験【歓迎要件】 ■VMwareやHyper-Vでの仮想環境の設計・構築などのご経験 ■XenDesktop・XenAppの利用経験 ■AzureのIaaS/PaaS構築経験 ◎リーダー、PL／PMのご経験（チーム規模は不問）をお持ちの方は、待遇面等でも適切に優遇いたします！

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: Hyper-VAnsible
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界39の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。