日本リック株式会社の求人・転職・採用

日本リック株式会社

全国6拠点、取り扱い職種50種類以上！事務系・IT系の人材サービスを主軸に展開

会社概要

日本リック株式会社は、1984年4月に設立された人材派遣会社です。

当社では、人材サービス事業と介護サービス事業の2つの事業を展開しています。メインの人材サービス事業では、事務系職種やIT系職種の人材派遣や人材紹介・紹介予定派遣、BPO・アウトソーシングなどのサービスを提供しています。

他社と比較した際の強みは、35年以上の経験で培ってきた派遣業界の採用知識やコンサルティング力。現場主導で企業側の求める人材の要望に応えられることが、案件獲得へとつながっています。

このような強みを持つ当社の売上高は、2020年の45億5600万円より2024年3月には47億2900万円を突破。右肩上がりで成長中です。

学んだことをアウトプットする環境があります。
スキルアップや研修を積極的に行っています。

会社の魅力

日本リックの魅力は、風通しの良い環境の中、自分のペースでスキルアップができることです。

当社では、エンジニア同士の交流に力をいれています。働く場所に関係なく社員全員がMicrosoft Teamsでつながるなど、情報共有ができる体制が整っているので、安心して働けるでしょう。業務外での食事や趣味の交流の場も充実しており、社員同士の連携を大切に、信頼関係を構築しています。また、会社として社員のアイデアを形にする姿勢があることから、社員自ら社内オリエンテーションや技術交流会などを企画することが可能。こうした風通しの良さが当社の特徴です。

さらに、就業中のフォロー体制や未経験者、経験者に合わせた研修があるのもポイント。LPIC資格の取得やビジネススキル習得に向けたサポートも充実しています。

社内のコミュニケーションを大切にしています。
積極的に意見を発信できる環境です。

会社の展望

日本リックの企業理念は、「社会の要請する人材を適切に社会に提供する事により、情報化社会の進展と福祉社会の増進に寄与します」です。

理念の実現に向け、今後も既存事業を中心に事業を拡大していく方針。これまでは、システム開発からネットワークサーバー系の運用まで幅広い領域で顧客のニーズに応えてきましたが、今後は、各領域で培って来た技術を組み合わせ、相乗効果を生み出しながら顧客に価値を提供していくことを目指します。この実現に向け、まずは技術組織を2倍の規模に拡大する方針です。インフラ領域のメンバーの増員はもちろん、開発のメンバーも増員したいと考えています。

こうした事業展開を進めるにあたり、当社では、結果を心配せずに挑戦できる方を募集中。自分のペースで、着実にスキルアップを目指したい方はぜひご応募ください。

幅広いお客様との取引実績があります。
外部講師を招いたエンジニア交流会を実施しています。

社員の声

安心して勤務できるサポート体制が魅力

エンジニアリングサービスグループはメンバー同士の交流やメンバー一人ひとりをとても大切にしており、働きやすい職場になっているところがいいと思います。業務での不安なところや疑問点、その他気になったところなどは、優しく頼りになる上司に気軽に相談でき、定期的なフォローアップ面談を行っていただき、安心して働ける環境作りをサポートしてくれるところが好きですね。

インフラエンジニア/エンジニアリングサービスグループ/2021年入社

自分の成長を実感できることが仕事の面白み

新卒で入社後、お客様先のIT資産管理を経て、現在は公営競技のシステム移行を担当しています。仕事をしていく中で、仕事を遂行するにあたり、適した方法は何か、考えたその方法が適しているのかなど、自然と色々なことを考えられるようになっていました。今では信頼を置かれ、後輩育成も任せられるようになり、様々なことが変化しています。これらは全て、仕事を通して自分が成長した証拠であり、成長を実感できる瞬間が仕事の面白いところだと思っています。

インフラエンジニア/エンジニアリングサービスグループ・リーダー/ 2014年入社

社員の温かさが入社の決め手

日本リックに入社しようと思った決め手は、もともと私が「ひと」に関わる仕事や、誰かのためになる仕事にすごく興味があり、「ひと」との繋がりを強く感じることができる仕事がしたいという気持ちを軸に就職活動をしていました。実際に面接を受けてみると、人事や面接担当者の優しさをすごく感じ、温かみのある会社という印象を強く受けました。また、話を聞いていくうちに、思いやりと温かみのある社員と一緒に仕事がしたいという気持ちが強くなり、日本リックに入社を決めました。

インフラエンジニア/エンジニアリングサービスグループ/2019年入社

担当業務と並行して行っている社内イベントでの学び

入社後は数年間、システム開発系の案件に携わっていました。現在は主に派遣先であるソフトウェアベンダーでテストエンジニアとして勤務しています。並行して（自社別部門である）介護事業部の業務効率化用システム開発、新入社員・新入スタッフの教育や社内イベント（IT勉強会、IT交流会）を担当しています。私自身がテストエンジニアの経験は少ないので、開発側視点を取り入れた設計思想ベースの検証や検証業務用ツール作成、テスト自動化、タスクの CI/CD化などを行っています。

開発エンジニア/エンジニアサービスグループ・グループリーダー/2016年入社

エンジニアとして続けている勉強

大手通信キャリアの情報システム部の設計構築チームで、閉域網と呼ばれるネットワーク網内のセキュリティ管理や、全国にある拠点のLANの設計構築などを行っています。ネットワークの要件を満たすだけではなく、トラブルが起きた時やその先の運用まで考えることがエンジニアの仕事です。あらゆる状況を想定した上で、ネットワーク設計内容を考えられる力が必要だと思い、引き続き、知識を吸収すべく学習を続けています。

インフラエンジニア/エンジニアリングサービスグループ/2019年入社