【サーバーエンジニア(技術スペシャリスト・マネジメント《PL/PM》】オンプレ環境構築のプロフェッショナルな方へ。クライアントのインフラ環境構築に上流工程から参画。
10日前 更新
サーバーエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
600-1100万円
正社員
リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開
■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)
仕事内容
■ 概要 関東エリアの事業拡大に向け、テックリードもしくはPL/PMとして活躍できるサーバーエンジニアの募集です。
■ 詳細 お客様のニーズに応じたインフラ環境を上流工程から参画して下さい。 信頼性の高いインフラ環境構築のため、経験豊富なエンジニアを募集いたします。
【具体的な業務内容】 ・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート(案件によっては提案から) ・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築。 ・セキュリティ要件の仕様策定。 ・オンプレミスとクラウド環境の連携・移行の検討や推進。 ・OS、仮想化、ストレージ等の深い知識に基づく最適化。
■プロジェクト事例 ・Windowsサーバ・クライアントのシステム構築支援 -オンプレストレージのクラウドリフト(AWS) -ADドメイン統合 ・レガシーシステムからの大規模マイグレーション -新しいハードウェア、仮想化基盤、OSへ、ダウンタイムが許容されない中で移行。 ・金融、公共系インフラサーバーの構築と運用 -多層的なセキュリティ対策(物理、ネットワーク、OS、アプリケーションレベル) -災害や障害発生時にもサービスを継続するための、高可用性の確保。 ・HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)クラスター構築 -大規模なシミュレーションやAI/機械学習の研究開発向けインフラ環境の構築。 -ビッグデータ解析などに利用される、高性能サーバーと高速ネットワークを統合したクラスターシステムの構築。
■本ポジションの魅力 ・ミッションクリティカルなインフラ環境を上流工程から支援 -大規模、重要度の高いインフラ環境の構築を要件定義フェーズから参画致します。 ・多様な技術との連携(専門性と成長機会) -サーバーだけでなくNWやハイブリッド・マルチクラウドとの連携・移行など、幅広い技術領域に触れる機会があり、先端技術の投入などは貴方の提案次第です。 ・平等な評価体系 -案件マネジメント(PL/PM)と技術スペシャリストを同等に遇する評価体系。
■こんな方が活躍しています ・プリセールスや上流工程から案件に参画したい方。 ・手を動かすだけでなく、システムの根幹に関わる上流工程や意思決定に携わりたい方。 ・ご自身の技術伸長だけでなく、後進の育成にも力を注いでみたい方。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Windows/Linuxなどのサーバー設計や構築経験(目安5年以上) ・チームリーダー、プロジェクトリード・マネジメントの経験
■ 歓迎スキル/経験 ・VMwareやHyper-Vなどを用いた仮想環境の構築経験 ・Citrix XenDesktop・XenApp⇒XenDesktop・XenApp ・Microsoft AzureのIaaS/PaaS⇒AzureのIaaS/PaaS ・リーダー、PL/PMのご経験(チーム規模は不問)のある方は優遇します。
<使用経験> ・IaaSおよびPaaSクラウド(AWS/Microsoft Azure/GCP)や、SaaSクラウド(Microsoft 365/Microsoft Intune) 、SECaaS(Zscaler) ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) ・アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) ・ネットワーク(Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto) ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V) ・仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI)
■ 求める人物像 -第二創業期に入る弊社の新規SI事業を自らの手で拡大しよう気概に共感頂ける方を大募集-
【立ち上げ5年目、第2創業期の加速にお力を貸して下さい】 ・エンジニアのキャリア構築、入社後の研修やスキルアップ研修などのコンテンツ作成。 ・評価制度、昇級昇格のルール、明文化とその運用について。 ・その他ルールやイベント企画等々。 まだまだやるべきことが沢山あります、ぜひお力、アイデアをお貸しください。
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開発環境・現場
■ 配属先:ITソリューションサービス事業部 <テーマ> 『3年後に主流となる先進的技術を活用したクラウドネイティブ環境でのプロの技術者集団を目指す』 2021年1月からテクノロジー領域に特化したサービスブランドを立ち上げ、事業を拡大・強化しており、その中でも【インフラ領域】に特化した事業展開をしており、5年目に突入しました。 ■ 現場・社員の雰囲気 <環境> ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場(CEO主催のタウンホール)を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み(スーパーフレックス&テレワーク制度)を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります <社員> ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです ・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です(2023年4月現在)
このPJ・案件で使われている技術
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VAnsible
- サーバー・OS
- WindowsLinux
事業内容の詳細
ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。 今後は、人材業界だけでなく、2年~3年後にITのインフラ(特にクラウド)領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。
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