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NEW✨プリセールス｜設計・構築｜大阪勤務｜資格取得支援制度あり｜各業界を代表する大手企業の大規模NWに携わるプライム案件✨

1日前更新

セールスエンジニア

大阪府・京都府・滋賀県

600-900万円

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【本ポジションの魅力】ープリセールスとしてのキャリアアップをお求めの方はITSSへ！ー・プリセールスは、営業とエンジニアの中間に立ち、顧客課題に対して最適なITインフラの提案を行うポジションです。提案次第で顧客のIT戦略が大きく変わるため、技術的な知見をビジネス成果に直接つなげられる醍醐味があります。・オンプレミスからクラウド（AWS、Azure、GCP）まで、ネットワーク・サーバー・仮想化・セキュリティ等、幅広いインフラ技術に触れられる環境です。案件ごとに技術要素が異なり、常に新しい知識を吸収できるため、スキルアップに最適です。

【求人概要】＜業務内容＞ランスタッドの中でもITに特化したクライアント向けサービスを提供しているITSS（IT Solution Service）事業部での採用です。

エンジニアチームの一員として、プリセールスからNWの設計・構築まで、一貫とした各種プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトはソリューション提案や要件定義～運用保守に至るまで幅広い案件がございますので、ご経験をふまえてご志向にマッチしたプロジェクトへアサインいたします。

＜プロジェクト事例＞ ◆大手通信キャリア企業向け案件 …プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる ◆大手電気通信事業向け案件 …回線サービスとルータ/SWなど個別のソリューションを組み合わせて提案を作り、受注後は構築作業を担当 ◆大手電力会社向け案件 …NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当　主に使用する製品： L2/L3（Cisco/Arista）　Firewall（Juniper SRX/Fortigate）

求められるスキル・人物像

＜必須スキル・経験＞・インフラ領域（ネットワーク、サーバー、仮想化、クラウド等）の技術的知識・ITインフラに関連するプリセールスまたはSE経験（3年以上）・提案書や構成図の作成スキル（Visio／Excel／PowerPoint等）・顧客への技術プレゼンテーション経験・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル

＜歓迎経験・スキル＞・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウド知識・認定資格（例：AWS Solutions Architect）・ネットワーク機器や仮想化基盤（VMware／Hyper-V等）の設計・構築経験・Cisco、Fortinet、Palo Alto等の製品に関する知識

■ 求める人物像・プリセールス／インフラSE経験者・新技術に前向きで学習意欲が高い方・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力を持つ方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています。・2021年に設立された、比較的新しい事業部です。＜社員＞（2024年11月時点）・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年11月現在）

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました（Great Place to Work® Institute Japanより）。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です（2024年11月時点）。