マッチ率

NEW【ネットワークエンジニア】運用保守から設計・構築へ！大規模ネットワークの最上流を目指せる環境!!｜大阪勤務｜転勤無し｜リモート可｜

今日更新

サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア

大阪府・兵庫県・京都府

400-600万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

【ランスタッドについて】 1960年にオランダで設立され、現在では39の国と地域に4700ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。『human forward』が基本姿勢であり、働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。日本においても全国で94ヶ所の拠点を展開中。また、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド『digital talent solutions』を立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。

仕事内容

■業務内容入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】・ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視・既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】・ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築・老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業・AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討・ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定・オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 ■ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です

【歓迎（WANT）】 ■CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格 ■L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験 ■クラウドネットワーク（AWS VPC/Direct Connect等）への興味・関心 ■Ansible等によるインフラ自動化への興味

【求める人物像】－第二創業期に入る弊社の新規SI事業を自らの手で拡大しよう気概に共感頂ける方を大募集－

【立ち上げ5年目、第2創業期の加速にお力を貸して下さい】・エンジニアのキャリア構築、入社後の研修やスキルアップ研修などのコンテンツ作成。・評価制度、昇級昇格のルール、明文化とその運用について。・その他ルールやイベント企画等々。まだまだやるべきことが沢山あります、ぜひお力、アイデアをお貸しください。

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在） ■ 働く環境・制度・リモートワーク推奨　リモートワークの利用についても相談が可能となります。　※SOC業務などで一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。・スキルアップ支援　「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。・ワークライフバランスの充実　完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

事業内容の詳細

◆2026年組織変革期の挑戦◆ 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。そして、この変革期において、「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」という意欲ある方を積極的に募集します。

◆ 3つの魅力◆ 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。

運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能「運用保守のみで構築経験がない、もっとチャレンジしていきたい!!」「現職で今後も設計・構築案件を継続できるか不安」・・・という方を大歓迎しております。最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。
オンプレからクラウドへの挑戦も可能これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。