マッチ率

【物理サーバーエンジニア】ハードウェア製品の設計・構築プロジェクト多数！保守運用の経験を活かし上流工程へチャレンジ！大阪勤務/転勤なし/リモート相談可

2025/9/9 更新

サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア

大阪府

400-550万円

正社員

Hyper-VAWSMicrosoft AzureWindowsLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【本ポジションの魅力】

運用・保守経験を活かし、上流工程に挑戦できる！ Windows/Linuxサーバーの運用・保守経験をベースに、設計・構築といった上流工程へのキャリアアップが目指せます。

・多様なプロジェクトで幅広いインフラ技術を習得できる・サーバー、ネットワーク、クラウド、仮想化など幅広い技術の経験を積めます。

【求人概要】 ▼業務内容インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。

・インフラの要件定義・プラットフォーム環境構築（Windows、Linux）・クラウドサービスの導入・構築・仮想化ソリューション・上記案件のプリセールス・サーバーの構築と設置・保守・障害対応

▼プロジェクト事例・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援・VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援　…など

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【私たちが大切にすること】

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

【事業部のVision】

無限の可能性にチャレンジこれが、ITソリューションサービス事業の使命です。

人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。

一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。

求められるスキル・人物像

▼必須スキル・経験・メーカーのサーバー製品の知見　Dell PowerEdge、HPE ProLiant、Nutanix、Fujitsu PRIMERGYなど、主要なサーバー製品の知識・Windows/Linuxなどのサーバー設計や構築経験　　運用・保守経験がメインの方でも問題ありません　コマンド操作、ファイルシステム、ユーザー管理、シェルスクリプトの作成等・バックアップソフトの知見　Arcserve (UDP)や Veeam (Veeam Backup & Replication)などの知見

※経験年数の目安は2年以上

▼歓迎スキル・経験・ネットワークの知識　TCP/IP、DNS、DHCPなど、ネットワークの基礎知識・仮想化技術の知見　VMwareやHyper-Vといった仮想化技術の知見

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞（2024年11月時点）・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: Hyper-VAnsible
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux

得られる経験・キャリアパス

・インフラエンジニアのスペシャリストとしての経験・上流工程からプロジェクトを推進する力・運用保守の経験を活かし、構築、設計など上流工程にチャレンジ可能です。

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。