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<世界最大級の規模を誇る企業(Staffing Industry Analysts調べ)>国内大手ゲームメーカでの社内IT業務をお任せします/多種多様なプロジェクトを通して、自身のスキルアップを目指しませんか
2024/9/19 更新
社内SE
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
500-800万円
リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開
事業概要
■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開
■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)
仕事内容
■ 概要 ・国内大手ゲームメーカでの社内IT業務をお任せします ・SaaS製品(Atlassian/Slack/Chatwork/Box)を中心とした運用およびヘルプデスク業務をご担当いただきます
■ 詳細 <具体的な仕事内容> ・社内の社員を対象に、SaaS製品を中心とした問い合わせ対応 ・SaaS製品の仕様変更における対応 ・認証系システムなどの運用や問い合わせ対応
※SaaS製品:Atlassian/Slack/Chatwork/Box ※上記製品が未経験でも類似製品などの経験があれば問題ありません
<お任せする業務内容の例> ●新規SaaSの導入(メイン業務) ・技術検証(主にAzure AD認証化やSaaSの全体管理機能やセキュリティ対策部分) ・運用設計(アカウント作成・アクセス権付与・監査ログ収集・死活監視等) ・ユーザ向けおよび管理者向けマニュアル作成 ・社内やベンダーとの調整 ●各種SaaSの管理運用 ・権限設定 ・セキュリティ設定 ・アカウント管理 ・サービスに対しての問い合わせ対応
<入社後の流れ> ・必要な方には、OJTを用意しています ・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます
<入社前の準備> ・入社後に最大限の自身の力を発揮するためにも、まずはプライベートを楽しんでいただきたいと考えています
■ この仕事の魅力、面白み ・社内外の研修を活かして、自身のスキルアップを図れます ・多種多様なプロジェクトを保有しているため、業務を通して専門的なスキルを身につけられます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・ヘルプデスクや社内IT業務の経験
※ITスキル(サーバ用語・PCスキル・オフィスアプリスキル)が必要です
■ 歓迎スキル/経験 ・SaaS製品の経験(AtlassianやSlack、Chatwork、BOX)
※類似製品などの経験も活かせます
■ 求める人物像 ・上流工程に挑戦したい方 ・手を動かして作業をすることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属先:ランスタッドテクノロジーズ事業本部 <ミッション> 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気 <環境> ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場(CEO主催のタウンホール)を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み(スーパーフレックス&テレワーク制度)を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります <社員> ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです ・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です(2023年4月現在)
このPJ・案件で使われている技術
- クラウド
- Microsoft Azure
- サーバー・OS
- Windows
事業内容の詳細
ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。 今後は、人材業界だけでなく、2年~3年後にITのインフラ(特にクラウド)領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。
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