EduCareの魅力は、自由度の高い社風のなか、裁量を持って働けることです。

当社では、社員が柔軟に働けるよう、リモートワークやフレックスタイム制を導入。自由度が高いので、ワークライフバランスを実現しやすいでしょう。

また、当社は設立間もなく、これから開発組織をつくるため、少数精鋭の組織の一員として意思決定権を持って活躍できます。代表とともに主体的に事業を牽引し、会社が成長していく様子が見られるでしょう。日本ではまだあまり知られていないものの、社会貢献度の高い事業の普及に挑戦することから、やりがいも感じられます。 将来的には内製で開発ができるよう体制を整えていくため、コミュニケーションやタスク管理に関するツールを自由に選定することも可能です。

EduCareは、「経済的事情によらず、教育機会が与えられる」世界をつくることが目標です。 私たちは、学習の場は人生の向上につながると考えています。「金融×教育」と「学費」の分野でイノベーションを起こし、教育機会を与える金融・技術インフラを構築します。

この実現に向け、まずは日本におけるISAの認知度を広げていく方針で、今年度は「社会実装」のフェーズと捉えています。事業のスタート段階では看護業界を中心に事業を展開しているものの、将来的には対象業界を他業界にも広げていきたいと考えています。

このような展開に伴い、開発組織の確立に応じた増員のため採用を強化中。「Fintech×Edtech」領域に積極的に関わりたい方を歓迎しています。市場のパイオニアとして事業や組織に貢献したい方はぜひご応募ください。