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＜リモートワーク可＞Azureクラウドエンジニア｜東京都心｜転勤なし｜カレンダー通りのお休み｜資格取得支援制度や書籍購入補助あり｜ITオンラインスクールも無料で利用OK！

2024/9/19 更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-1000万円

Microsoft AzureAzure FunctionsWindows

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【プロジェクト内容】 Azureの運用・保守からご経験に応じて要件定義までの上流工程をお任せします。

要求技術スキル Azure各種サービス、AzureAD、AzureAD Connnect ※Azure有資格者歓迎

【お任せする業務内容の例】 ◆クライアントの要件を引き出すヒアリング ◆要件に基づく適切なインフラストラクチャー構成の企画及び立案支援、RFP作成支援 ◆要件に基づく適切なインフラストラクチャー構成の検討、その実装計画の提案 ◆設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定 ◆構築/設計書を元にした、ソフトウェアの実装・設定及び支援 ◆単体テスト/結合テストなどの計画・実施及び支援

＜その他案件について＞・大手金融/コンサル会社などのクライアントから多くの引き合いがあり、サーバーやネットワーク、クラウドと幅広いレイヤーを扱っています・これまでの経験に合わせた案件からスタートできることはもちろん、要件定義から設計/構築、さらに運用まで一気通貫に手がけるような案件に携わっていただきます・各プロジェクトはチーム体制で実施しますが、一人ひとりが色々なタスクを実施しています・1つのプロジェクトにつき5名～10名程で、チームを組んで対応します・プロジェクトの期間は3カ月～半年以上までさまざまです

＜業務の進め方＞ 1.前工程・ウォーターフォールやアジャイル開発を採用しています・案件によっては、プロジェクト単位で参画するものもあります・大企業の開発チームの一員として、Amazon SnowflakeやRedshiftを用いてデータサイエンスの基盤を構築する、専門的な案件に携わるチャンスもあります

2.後工程・維持管理やテクニカルサポートなどの案件がメインです・変更対応はアジャイル的に開発をすることが多いです

※保有する案件は多岐にわたるため、それぞれのスキルや志向に合わせたものをお任せする予定です ※1プロジェクトにつき3名～10名程で、チームを組んで対応します

＜入社後の流れ＞・必要な方には、OJTを用意しています・UdemyやAWSについてなどの外部研修、社内のヒューマン研修やエンジニア研修を受講することができます

＜入社前の準備＞・入社後に最大限の自身の力を発揮するためにも、まずはプライベートを楽しんでいただきたいと考えています

■ この仕事の魅力、面白み・2年～3年後にITインフラ業界の主流となることを予想されている、AWSなどを用いたインフラのコード化（IaC）に関する案件に携われます・上記のような案件を含め、多様な案件を保有しているため、インフラエンジニアとしての専門的なスキルを身につけ、市場価値を高めることができます・グローバルに展開している企業のため、英語を活かせます・エンジニアの組織は2021年に立ち上がったばかりのため、希望があれば組織づくりにも挑戦可能です

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 Azureサービスの実務スキル

【歓迎（WANT）】・RFP作成支援　・プロジェクト支援ー　MS製品(Azure含む)案件の企画、提案、要件定義から構築、運用設計の支援業務ー　セキュリティ関連の施策検討と実施ー　情報システム部、ゲーム開発部署からの要望によるWindowsシステムの設計/構築・Azure各種サービス、AzureAD、AzureAD Connnect

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方・テクノロジー領域に特化したサービスブランドを一緒に創ってくれる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、人材派遣をメインとして企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: Microsoft AzureAzure Functions
サーバー・OS: Windows

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。