NEW≪関西採用≫【クラウドエンジニア(スペシャリスト・リーダー)】AWSやAzureのプロジェクト多数!大規模や最先端の開発環境でチャレンジ!大阪勤務/転勤なし/リモート相談可
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クラウドエンジニア、インフラエンジニア
大阪府・京都府
600-800万円
リモートワーク可副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的上場企業グローバル展開
事業概要
■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開
■ 世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)
仕事内容
■ 概要 ークラウドエンジニアとして上流工程を中心にご活躍いただけます!ー
・設計・構築やプリセールス業務を中心とした案件に携われます! ・クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます ・週50%以上程度のリモート勤務可能、土日祝休みでワークライフバランス充実!
■ 詳細 <具体的な仕事内容> ・案件全体をリードするプリセールス業務 ・クライアントの要件を引き出し、適切なインフラストラクチャー構成およびその実装計画の提案 ・設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするための方式決定 ・構築/設計書を元にソフトウェアの実装及び設定 ・単体テスト/結合テストなどの計画及び実施 ・運用要件に対する運用設計、維持管理、保守、設定変更などのエンハンス対応 など
<プロジェクト事例> ・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化 ・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援 …など
※保有する案件は多岐にわたるため、それぞれのスキルや志向に合わせたものをお任せする予定です ※1プロジェクトにつき3名~10名程で、チームを組んで対応します
■ この仕事の魅力、面白み ・2年~3年後にITインフラ業界の主流となることを予想されている、AWSなどを用いたインフラのコード化(IaC)に関する案件に携われます ・上記のような案件を含め、多様な案件を保有しているため、インフラエンジニアとしての専門的なスキルを身につけ、市場価値を高めることができます ・グローバルに展開している企業のため、英語力を活かせます ・エンジニアの組織は2021年に立ち上がったばかりのため、希望があれば組織づくりにも挑戦可能です
求められるスキル・人物像
【必須スキル・経験】 ・AWS/Azureいずれかのインフラストラクチャー設計・構築経験(目安3年以上) ・チームリーダー、プリセールス、プロジェクトリード・マネジメントの経験
【歓迎スキル・経験】 下記の知識・資格、製品経験がある方は歓迎・優遇します。
<活かせる知識・資格> ・AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator ・AWS CloudFormationもしくはAnsibleを利用したコード化/自動化で設計・構築 ・Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert ・CCNA/CCNP、CCDA/CCDP、CCIEなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ・LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験 ・PMP(Project Management Professional)もしくはIPAプロジェクトマネージャー ・クラウドデザイン経験
<製品経験> ・IaaS及びPaaSクラウド(AWS/Azure/GCP)、SaaSクラウド(Microsoft 365/Intune) 、SECaaS(Zscaler) ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) ・アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic) ・ネットワーク(Cisco/FortiGate/Juniper/Paloalto) ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V) ・仮想デスクトップ環境(Citrix/VMware Horizon/MicrosoftVDI)
■ 求める人物像 ・上流工程に挑戦したい方 ・手を動かして作業をすることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■ 配属先:ITソリューションサービス事業部 <ミッション> 私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。 エンジニア領域に特化し、企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気 <環境> ・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています ・2021年に設立された、比較的新しい事業部です ・従業員とのコミュニケーションの場(CEO主催のタウンホール)を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み(スーパーフレックス&テレワーク制度)を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました ・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました ・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります <社員> ・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています ・2024年11月現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です ・20代、30代のメンバーが多いです(2024年11月時点)
このPJ・案件で使われている技術
- データベース
- Amazon Redshift
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VDockerKubernetesOpenShiftAnsibleDatadogNew Relic
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsLinux
- マーケ・データ分析ツール
- Splunk
- ネットワーク機器
- Cisco
事業内容の詳細
ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業(Staffing Industry Analysts調べ)に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。 今後は、人材業界だけでなく、2年~3年後にITのインフラ(特にクラウド)領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。
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