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NEW✨セキュリティエンジニア・WAF (東京勤務) ✨週1回程度の出社でOK!! 市場価値の高いセキュリティの専門家へのキャリア構築が実現できます。

6日前更新

ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

500-800万円

AWSGCPMicrosoft Azure

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業グローバル展開

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は24億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

【本ポジションの魅力】－社会貢献度が高く、セキュリティエンジニアとしての価値向上を目指せる－

・重要かつ、社会貢献度の高い仕事 Webアプリケーションをサイバー攻撃から守るという重要な役割を担い、社会的な貢献度を実感できることです。特に、ECサイトや金融機関など、顧客の個人情報を扱う重要なシステムを守ることで、安心・安全なオンラインサービス提供に貢献できます。・スキルアップ Webアプリケーションの脆弱性や最新のサイバー攻撃手法に関する専門的な知識を学び、習得する機会が増えます。・リモートワークが基本出社は基本的に週に1回程度（必要に応じて出社）。良好なワークライフバランスとキャリアアップが両立可能です。

【求人概要】 ■ 業務内容－WAF（Web Application Firewall）の構築、維持・運用管理をお願いします－

・WAFの導入と設定 WAFソリューションを導入し、アプリケーションの特性に合わせて最適なルールセットやポリシーを設定します。・セキュリティログの監視と分析 WAFが生成するログやアラートを監視し、SQLインジェクション、クロスサイトスクリプティング（XSS）、DDoS攻撃などの脅威を特定して対応します。・脅威の緩和と対応検出された脅威に対して、適切な対策（ルールの最適化、ブロック設定など）を講じ、セキュリティインシデント発生時には迅速な対応と原因分析を行います。・セキュリティの改善提案開発チームやインフラチームと協力し、ウェブアプリケーションのセキュリティをさらに向上させるための改善策を提案・実施します。・最新の脅威動向の調査最新のサイバー攻撃のトレンドや脆弱性に関する情報を常に収集し、 WAFの防御機能を最新の状態に保ちます。

求められるスキル・人物像

【必須スキル・経験】・WAF製品の知識と経験 AWS WAF、Cloudflare WAF、Imperva、F5などの具体的なWAF製品の運用実務経験。・ネットワークとプロトコルの知識 HTTP/HTTPS、TCP/IP、DNSといった基本的なネットワークプロトコルに関する知識。

【歓迎スキル・経験】・スクリプトや自動化の経験ルールの自動化や効率化のために、PythonやBashなどのスクリプト言語の知識は歓迎。・クラウド環境の経験 AWS、Azure、GCPといったクラウドプラットフォーム上でのセキュリティ運用経験は歓迎。

■ 求める人物像・上流工程に挑戦したい方・手を動かして作業をすることが好きな方・新しいことにチャレンジしたい方

【私たちが大切にすること】ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

【キャリアビジョン】－サイバーセキュリティの最前線で活躍するWAFエンジニアの多様なキャリアビジョンー・セキュリティコンサルタント／セキュリティアナリストより広範なセキュリティ対策を担う重要かつ、市場価値の高いポジションです。・セキュリティアーキテクト WAFだけでなく、ネットワークやOS、クラウドサービスなど、幅広い技術要素を考慮した包括的なセキュリティ基盤の構築に貢献。・ホワイトハッカー社会や企業を守るため高度な専門知識を有するセキュリティエンジニア。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜ミッション＞私たちはテクノロジー分野におけるもっとも信頼される雇用主、もっとも信頼されるパートナーになることを目指します。エンジニア領域に特化し、企業と求職者をつなぎ、雇用創出を図ります。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました（Great Place to Work® Institute Japanより）・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界39の国と地域に拠点を構え、2023年度の売上高は254億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました（Great Place to Work® Institute Japanより）。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。