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NEW【AWSクラウドエンジニア（スペシャリスト・リーダー）】リモート勤務相談可┃AWS構築の最上流から構築支援、環境最適化、テックリード┃東京勤務（転勤無）

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

600-1200万円

正社員

VMwareAWSAmazon EC2Linux

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ テクノロジーサービスや人材派遣・紹介サービスをはじめ、多様な事業をグローバルに展開

■ 世界39の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）

仕事内容

■ 概要プロジェクトを推進していくリードエンジニアとして、お客様のクラウドインフラ環境を最上流からの構築支援を実施いただきます。

構築作業だけでなく『チームを率いること』と『品質・効率を担保すること』をお願いします。

【具体的な業務内容】 ■クラウド導入計画支援システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、AWS導入計画を支援します。

■クラウドインテグレーション AWSを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します。

■クラウド移行オンプレミスからAWS移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します。

■チームマネジメントプロジェクト計画立案、進捗管理、メンバーのタスクアサインと負荷調整、チームメンバーへの技術指導・育成。

【利用技術】・IaC/自動化の推進　Terraform、CloudFormationなどを活用したインフラのコード化（IaC）の導入と標準化。・DevOps/CI/CD 　効率的なデプロイパイプラインの構築・運用・改善（CodePipeline, GitHub Actionsなど）・他：サーバーレス、コンテナ、マルチリージョンなど

【プロジェクト事例】・大規模システム移行支援　オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築、既存AWS基盤の改善提案。・新規クラウド基盤の設計・構築　高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築。　マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計。・既存インフラの改修・最適化・運用　稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修。　サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善など。

■本ポジションの魅力・100％、AWSクラウド案件配属。インフラ基盤づくりを最上流から携わることができます。・顧客に近い立ち位置で「要件定義～設計構築～運用保守」まで一貫して担当出来ます。　最新のAWS技術を駆使しスケーラブルで堅牢なアーキテクチャの設計から、効率的な運用管理まで案件のバリエーションは豊富です。・リーダーシップを発揮して頂き、チームビルディング、案件管理者（PL／PM）として当社事業を牽引して下さい。・リモートワークも週2－3日以上利用可能で良好なワークライフバランスを実現出来ます。

■こんな方が活躍しています・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい。・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい。・直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・AWSクラウドの設計・構築経験（目安：3年以上）

■ 歓迎スキル/経験・プロジェクトリード、マネジメントの経験（経験年数・人数不問）・AWSの各種サービス（EC2、S3、RDS、ECSなど）の利用経験・IaC（Infrastructure as Code）ツール（CloudFormationなど）の使用経験・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を活用したインフラ構築・運用経験

■ 求める人物像－第二創業期に入る弊社の新規SI事業を自らの手で拡大しよう気概に共感頂ける方を大募集－

【立ち上げ5年目、第2創業期の加速にお力を貸して下さい】・エンジニアのキャリア構築、入社後の研修やスキルアップ研修などのコンテンツ作成。・評価制度、昇級昇格のルール、明文化とその運用について。・その他ルールやイベント企画等々。まだまだやるべきことが沢山あります、ぜひお力、アイデアをお貸しください。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：ITソリューションサービス事業部＜テーマ＞『3年後に主流となる先進的技術を活用したクラウドネイティブ環境でのプロの技術者集団を目指す』 2021年1月からテクノロジー領域に特化したサービスブランドを立ち上げ、事業を拡大・強化しており、その中でも【インフラ領域】に特化した事業展開をしており、5年目に突入しました。 ■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在）

このPJ・案件で使われている技術

データベース: Amazon RedshiftAmazon RDSAmazon ElastiCache
ミドルウェア・ツール: VMwareECS/EKS
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaAWS CodeBuildAmazon CloudWatchAmazon S3
サーバー・OS: Linux
プロジェクト管理: AWS CodeCommit

事業内容の詳細

ランスタッド株式会社は、テクノロジーサービスや人材サービスをはじめ、多様な事業を展開しています。グローバルな活動で培った豊富な経験や実績を強みに、世界38の国と地域に拠点を構え、2020年度の売上高は207億ユーロと、世界最大の人材サービス企業（Staffing Industry Analysts調べ）に成長しました。また、社員の働き方の改善に努め、2022年には「働きがいのある会社」に認定されました。今後は、人材業界だけでなく、2年～3年後にITのインフラ（特にクラウド）領域において、第一線で活躍するための組織作りや事業展開を行っていく方針です。