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22日前 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

600-750万円

AWSGCPMicrosoft AzureWindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

【募集背景】 当社は創業より10年積み上げてきた受託開発・SES事業を基盤としつつ、自社プロダクト開発で新たな価値を創出する企業への成長を目指しています。 競合ひしめく現行事業だけでは、組織や事業の飛躍は難しいと判断し、新たな挑戦を始めます。

現在、代表の元プロレーシングドライバーというバックグラウンドを活かして、自動車産業におけるマッチングプラットフォームを構想しております。 よりスピード感を持って事業を推進していくために、今後の当社を支える中心人物としてのポジション(リーダー・マネージャー・CTO)を採用・育成・抜擢していきたいという考えです。

【事業概要】 ■自社プロダクトソリューション事業 ■アプリケーション開発事業 ■インフラソリューション事業 ■SES事業 ※売上実績は2億円を突破(2024年5月時点)

【弊社の強み・魅力】 ■ これからの当社を担うコアメンバーとして、自社プロダクトに携わることができる 創業より10年が経過し、T&Cは次のフェーズとして『自社プロダクト事業』を新規で立ち上げ、組織を成長させることが必達です。 新規事業に取り組んでいくためにはまず、既存事業であるSI/SES事業を更に加速させていきたいと考えています。

そのために、今後の当社を支える中心人物としてのポジション(リーダー・マネージャー・CTOなど)を採用・育成・抜擢していきたいという考えです。 「配慮は要るが、遠慮は不要」であるフラットな組織であるがゆえ、これからジョインいただくメンバーにも平等にその機会が与えられています。 企業成長と共に自身を成長させられるチャンスと、業務における裁量権を持って取り組める点が正に、現在の当社の魅力といえます。

■ 案件選択制度 × 4つのキャリアコース = 自己実現の達成 プロジェクト案件の詳細をよく理解した上でエンジニア自身が案件を選べる「案件選択制度」に加え、当社が定義する4つのキャリアコースからエンジニアの自己実現をサポートしています。

■ 上流工程から携われる案件多数 要件定義など上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に作業的な開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発できます。 ※当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。

■ 社員の雰囲気・風通しが良い 現場の声も反映した社風の魅力は以下の通りです。 - 社長を含めた社員全員がエンジニアであり、エンジニアとして、チャレンジしたいことを全力で応援する社風です。 - 個人の成果が正当に評価され、反映される社風で、1案件の成果で年収がアップした社員もいます。 - 個人のキャリアに全員で向き合う文化があります。 - 社内で積極的にコミュニケーションを取っているため、メンバーの定着率が高く、直近3年間の定着率は94%です(2023年8月時点)。 - 年齢や社歴に関係なく話しやすい雰囲気があり、任意参加の社内イベントも多数開催しています。

仕事内容

■ 概要 受託開発/SESエンジニアとしてプロジェクト先での開発業務に携わっていただきます。 将来的には自社開発エンジニアとしてのキャリアパスもご用意できるため、会社と相談の上で今後のビジョンに合わせてキャリア構築が可能です。

■お任せしたいこと 受託開発/SESエンジニアとしてプロジェクト先での開発業務に携わっていただきます。 スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。 ※大手SI出身の社外EMがキャリアについてアドバイスをくれる1on1を月次で実施しています

■案件の特徴 SI/SES事業では上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に作業的な開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発できます。 ※当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。 ※案件のうち70~80%が1次請けで、3次請け以降は全体の5%以下となっております。

■配属 入社後は、スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。 希望が100%叶うとは言い切れませんが、エンジニアが納得感を持てる常駐先を決定することを重視しています。 2025年1月現在、案件待機率はもちろん0%です。 仮に待機期間が発生しても、給与は満額支給です。

■キャリアプラン ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ  ※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 ②後輩育成等マネージメント職に携わる  ※大手SI出身の社外EMがチーム創りのマネジメントノウハウを伝授するので、   開発チームづくりのプロフェッショナルになることが可能です。 ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル - サーバー構築(オンプレ・クラウド関係なく)経験1年以上

■ 歓迎スキル - サーバー構築(オンプレ・クラウド関係なく)経験3年以上 - 一人称でサーバー構築した経験があり、パラメータシートを作成できる

■ 求める人物像 - 礼儀・礼節を重んじることができる方 - 議論を前に進めるために、自身の意見を発信することができる方 - 自分で自分の機嫌を取るセルフマネジメントができる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境例 □プログラミング言語 Java、PHP、Go、Python、HTML、CSS、JavaScript、C言語、C++、C# □フレームワーク Spring、jQuery □データベース MySQL、Oracle、SQL Server □ミドルウェア・ツール Docker □クラウド AWS、GCP、Microsoft Azure □OS Linux □プロジェクト管理 Git、Subversion □コミュニケーションツール Slack、Teams、Google Workspace □その他 VisualStudio、Eclipse ■開発体制 プロジェクトの規模に応じて、2~10人程度のメンバーで開発を行います。 基本的に1人で案件に参加することはありません。

このPJ・案件で使われている技術

データベース
MySQLPostgreSQLAmazon RDSAmazon Aurora
ミドルウェア・ツール
ApacheTomcatJP1Zabbix
クラウド
AWSAmazon EC2GCPMicrosoft Azure
サーバー・OS
WindowsServerLinux
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■案件選択制度 「今持っている技術をより磨き上げ、エンジニアとしてスキルアップしていきたい」 「新しい言語を学び、幅広いジャンルで活躍できるエンジニアになりたい」 など、エンジニアが理想とするキャリアに最も早く到達できる、理想的な案件を選択できるように制度を整えています。 代表自身が客先常駐のエンジニア出身なので、エンジニアの「どうなりたいか?」から逆算した案件選択をサポートします。

■4つのキャリアコース 一口にエンジニアといっても、築いていきたいキャリア像は人それぞれです。 当社の目指す方向性に共感してくれた仲間たちと共に夢やビジョンを持って成長していける会社になるために、これらのキャリアコースをご用意しました。  - CxO型キャリアコース  - エンジニア特化型キャリアコース  - 自社サービス立ち上げキャリアコース  - 他職種兼任キャリアコース

事業内容の詳細

■導入事例 □行政システム:Hyper-Vによる仮想化  内容:Hyper-Vにより各サーバを仮想化し、コスト、構築工数を削減

□行政システム:監視システムの構築  内容:サーバ、ネットワーク機器の状態監視、プロセス監視、リソース監視など監視機能を構築し、障害検知を簡易化

□行政システム:行政間情報提供のシステムリプレース  内容:個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発  詳細:大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応

□大手通信事業者:保険会社の統合に伴う統合システム開発  内容:CISCO社製Application Centric Infrastructureを使用しNWを仮想化。ネットワーク構築、メンテナンスの簡易化およびコスト削減を実現

■一緒に働くメンバー 20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています(20/30代のメンバーで約6割を占めます※2024年2月時点) - SIerにてエンジニアを10年以上経験したメンバー - 行政や保険、物流で利用されているシステムの要件提案から運用保守まで携わった経験があるメンバー - PM/PL経験のあるメンバー - 新たにリーダーに挑戦するメンバー - プログラミングスクールを卒業し開発実務未経験からスタートしたメンバー - 2023年入社の新卒社員メンバー など、メンバーの経験はさまざまです。

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