【フルリモート/フルスタッククラウドエンジニア！！】AKSのプロフェッショナルエンジニアとしてスキルアップしたい方募集！！

2024/9/19 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

600-1000万円

KubernetesAnsibleMicrosoft Azure

フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的グローバル展開

事業概要

【当社の特徴】当社は1960年にオランダで設立され、現在では38の国と地域に4400ヶ所以上の拠点（※）をもつ、世界的な人材サービス企業です。日本においても全国で91ヶ所の拠点を展開中（※）。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したサービスブランドも立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。 ※いずれも2023年6月時点、当社調べ

【チーム体制について】アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。

【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。日本のみならず、38もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。

◆長く働ける環境があります。基本的にお客様の就業規則に従うことになりますが、当社としてはフルフレックス、フルリモートの制度があるため働きやすい環境となっております。・案件の中からフルリモート案件をご紹介いたします。働き方を重視される方にはぴったりの環境です。・定年は65歳、70歳まで契約社員で働くことができます。・女性も長く働いていただけるよう、女性のライフステージ/ライフワークに合わせた育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせるなど日々の働きやすさにも力をいれています。

◆成果を正当に評価できる人事制度です。事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

【最後に】当社は人材サービス業界のグローバルリーダーとして、「人権尊重」という考え方をコアバリューに置いています。その取り組みを簡単に表現するなら、「社員を大事に、全ての人を平等、公平に扱う」というもの。そのための意識と環境の整備に、会社全体で徹底してきました。またこうした取り組みこそが、今日のお客様からの信頼と事業の成長につながる原動力になってきたと考えています。

だからこそ私たちはこれからも、社員の目標や夢を叶えるための全面的なサポートに、力を入れていきます。

仕事内容

＜具体的な業務内容＞通信大手内で提供しているマイクロサービスの設計・構築及び維持管理業務となります。インフラ基盤のアーキテクチャ・維持管理（DevOps）の対応となります。関係するアプリチームとの連携・調整なども日々実施して頂きます。 Azureでの各サービス利用検討・設計・構築・維持管理・保守まで幅広く対応して頂きます。codeについてはAnsibleが中心となりますが、更にTerraformなども利用していく予定です。

＜プロジェクト概要＞・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援・Ansible/Terraform/AWS CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化

＜求めるスキル＞・システム全体を俯瞰してみる能力・マイクロサービスに対する知識と実務経験・Azure知識と実務経験と加えてアーキテクチャー能力・CI/CD知識と経験・Ansibe、Terraform知識と経験・データレイク知識・インフラ基盤全般の知識と実務経験

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】・Azure若しくはAWS上でのインフラ開発・運用経験・Linux及びWindows上での開発・運用経験・Ansibleプログラム経験、更にTeraform、Pythonのプログラム経験があれば尚可・Azure関連の資格を保有している下記の知識・経験がある方は歓迎・優遇します。 ※どれか1つでも該当している方であれば歓迎いたします。

【歓迎（WANT）】＜活かせる知識・経験＞・各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等）を利用した開発・運用経験・Terraform、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験・クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等)の要件定義・設計

＜活かせる知識・資格＞・TeraformもしくはAnsibleを利用したコード化／自動化で設計・構築・Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert ・LPICなどの資格、またはそれに相当する技術や経験・クラウドデザイン経験

＜製品経験＞・IaaS及びPaaSクラウド(Azure) ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes/OpenShift) ・アプリケーション性能管理(Datadog/Splunk/New Relic)

【求める人物像】 ■上流工程に挑戦したい方 ■手を動かして作業をすることが好きな方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■テクノロジー領域に特化したサービスブランドを一緒に創ってくれる方

勤務地・給与・その他情報

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このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: DockerKubernetesTerraformAnsible
クラウド: Microsoft Azurecloudformation

得られる経験・キャリアパス

＜この仕事で得られるもの＞この1〜2年で社会情勢が大きく変化したことにより、リモートワークを導入する企業が急速に増えました。今後はさらにAWSやAzureといったクラウドを扱う案件が増えていくでしょう。更にマイクロサービス・サーバレスなどの仮想サーバに依存しないクラウドネイティブな環境への対応、DevOpsを前提にしたシステム環境への対応により自分の市場価値が上がる実感が得られます。

弊社内においてもスペシャリストやマネジメント様々なキャリアを目指すことが可能です!!

事業内容の詳細

【事業紹介】社会情勢の変化からリモートワークを導入する企業が急速に増えるなかで、クラウド環境への移行を推進する企業も増加しています。今回ご入社いただく方に加わっていただくのは、そのような企業の開発全体を一括で請けおい、設計・構築・導入・運用まで幅広いステージの開発支援を手がける事業部。同事業部では20代〜50代まで幅広い年代のメンバー20名が所属（2023年6月時点、当社調べ）しており、大手金融・コンサル会社などのクライアントからすでに多くの引き合いを受け、以下のプロジェクトを推進しています。