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NEW＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞サーバサイドエンジニア募集◆女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率99%（2024年3月時点）

3日前更新

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都（日比谷駅）

400-700万円

JavaScriptJavaC#PHPPython

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 案件営業の方針は、上長による細やかなヒアリングを通して決定する『社員中心』のスタイルです。弊社営業チームは、エンジニア自身の「適正市場価値」に沿った案件の開拓を行います。それら案件選択肢の中から、挑戦したい技術領域、ステップアップ繋がる開発工程…など「目指したい未来」に紐づいた案件を進めることが出来ます。

■ 社員一人一人に対して専属の「メンター」と「営業担当」が選ばれ、案件参画中も併走する形で、社員の成長支援と業務に対する前向きなモチベーション形成を行います。また実現したいキャリアに向けた環境構築を手掛ける事で、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを生み出します。

株式会社リファルケについて

仕事内容

■ 概要サーバサイドエンジニアとして、国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめ、モダンな開発環境のプロジェクト、レガシー環境での開発案件など社員一人一人が活躍し続けられる市場価値を身に着けるために、IT人材に求められるこれからのニーズや自分の今のポジションを理解した上で、主体的な意思決定を行っていただきます。

■ リファルケで働く面白み、魅力当社では、顧客案件の情報を幅広く開示する事で自身の価値やポジションに対する気づきを多く与える活動を行っています。社員自らの主体的なキャリアの実現と長期的に活躍できるメンター制度等の成長支援によって、働く満足度を高められるような環境を構築しています。

【働きやすい環境】・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度
・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点）・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォローを行っています。・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援制度「セルフ・キャリアドック」・社外講師による各々のライフステージに沿った「キャリア・ガイダンス」実施・残業少、年間休日130日（2022年実績）・単価／案件情報100％開示・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援）・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生を社員自身が選べる福利厚生制度）・育児ママ、育児パパ応援. ・副業OK実績多数・リモートワーク、在宅ワークも相談可能・創業以来エンジニア定着率99%（2024年3月時点）・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助）・退職金制度あり

■ 入社後のキャリア戦略支援＜入社時・案件参画中＞・入社初月を「キャリア振り返り期間」として、入社直後からクライアントの案件に参画するのではなく、自身に適した案件に進むための準備期間にしています。・入社初月は自社に慣れていただくための期間として、自社プロダクト開発や受託開発などの社内業務を準備しています。・入社初月の「キャリア振り返り期間」は、社内業務と並行し、当社技術責任者が社員一人一人の目指したい方向性をじっくりとヒアリングし、じっくり時間をかけて次月からの案件を探していきます。・国家資格キャリアコンサルタントが、社員の任意のタイミングで1on1形式のキャリアコンサルティングを実施します。業務に関わる内容に限らず、社員1人1人のライフキャリアに寄り添って話を聞きます。・社員一人一人にメンターが付き、1on1形式のヒアリングを行います。定期的な成長支援の実施や担当業務に課題や懸念がないかをヒアリングすることで働く満足度の向上を促進していきます。

＜スキルアップ支援＞・自身の「現在の市場価値」を確認することが出来るのが「単価査定制度」です。実際の営業チームによる「市場価値に沿った単価見積」が行われますので、エンジニア社員にとっては、今後のスキルアップの為の営業指針にすることが出来ます。・その上で、キャリア支援を通して学習機会の必要性を促しながら、社員自らが必要性を感じた領域を伸ばしていける個別最適化されたスキルアップ研修を準備しています。・リーダーシップやマネジメントスキルを身に着けられる、リファルケ独自の「マネジメント研修」を実施しています。

■ 案件例・不動産Webシステム/サーバーサイド開発（フルリモートワーク）工程：既存システムの改修、機能追加、新規開発環境：PHP、Laravel、AWS、Next.js、Git、Redmine

・ECサイト構築支援業務（リモートワーク導入）工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、検証、保守環境：C#.NET、VB.NET、jQuery、SQL Server、SVN、Git、Backlog、Azure

・小売業様向けシステム開発案件（フルリモートワーク）工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発環境：Java、Python、Lambda、AWS MGN、AWS Snow Family、DMS

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・サーバサイドエンジニアとしての開発経験（6カ月以上）

■歓迎スキル/経験・キャリアチェンジを希望の場合は、上記「必須スキル/経験」に相当するIT技術者としての何かしらの経験。

■ 求める人物像・求人をみて、当社に少しでも興味を持っていただいた方とは是非お会いしたいです！・サーバサイドエンジニアとして、顧客課題の解決や社会貢献のために自己研鑽を続けたいと考えている方。・子育てと仕事を両立させながら社会で活躍したいと考えるママさん、パパさん・現状の環境では実現できない成長機会を得たいと考えている方・自身の「将来はこうなりたい！」という熱い思いを誰かにぶつけたいと思っている方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

・携わる案件は、顧客課題の解決を目指すためにも主体的な意思決定をできる限り尊重します。なぜならば、主体性の伴う意思決定は、強い責任感と高いモチベーションを生み出すことで、顧客に対して高いパフォーマンスを発揮することが出来るためです。また、何よりも社員1人1人が、これからの未来において「どこに行っても活躍できる人材」になれる事を最優先に考えています。・取引先3,000社超（2024年6月時点）の営業力は、社員に幅広い選択肢を提供するための当社最大の強みです。それら多種多様な案件の中から、その時の希望、また目指す未来から逆算し、社員自身が一番適した案件へ進められるように支援します。 ■ モチベーションと一体感を高める情報開示・社員1人1人が目指したい未来を実現するために、まず『現在の市場価値』を理解してもらう機会提供が大切だと考えます。・そのために案件単価、顧客評価など会社が持っている情報は幅広く開示します。更に、社会情勢や技術動向を踏まえた会社の考えを共有することで、社員一人一人の選択がより良いものになるよう最大限支援しています。 ■ 社内の雰囲気／現場体制・オンライン上でのコミュニケーションが活発です！業務上の重要な話題は「相手への思いやりと、スピーディーな行動」に、カジュアルな話題は「誰でも気軽に」を意識しています。・社員が主体となって、月１回の懇親会や技術勉強会などを開催しております。それぞれの業務に集中しながらも、社内では自発的なコミュニケーションの場が沢山あります。・社員が異なる環境で活躍しているので、それぞれの経験をシェアする場があります。・多くの社員が異なるクライアント先で作業を行っています。そのため、適時、リファルケ社員同士が対面で会うことによって、会社の一員として、仲間意識を感じることができます。また、異なる環境や課題を共有する場を設けることによって、お互いを尊重する文化を形成し、メリハリのある関係性をを構築します。＜募集背景＞当社は設立から5期連続黒字を達成、コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、右肩上がりで成長を続けている企業です（2024年6月実績）。直近5年の売上を比較したときに17倍の成長を達成しました（2024年6月現在）。 7期以降もさらなる事業拡大を見込んでいるため、経験者の大規模採用を行ってまいります。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptGoJavaC#VB.NETPHPPythonRubyPerl
フレームワーク・ライブラリ: Node.jsSpring BootSpring.NET FrameworkLaravelCakePHPDjangoRuby on RailsExpress
データベース: MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareApacheDocker
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsLinux
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

『社員支援型IT企業』の当社は、社員一人一人が主体的なキャリアデザインを行うための支援を行っているのが当社最大のバリューです。キャリアデザインを会社から命令指示することはありません。あなたの「なりたい自分」「ありたい自分」を聞かせてください。社員一人一人が目指したい未来を実現するために、リファルケも全力で応えます。

【リファルケ社員のキャリア】・地元Uターンにともない、社員の地元に支店を設立。札幌支社立ち上げに携わる。・社員の約3割が働くママさんパパさん（2024年6月時点）！それぞれのペースで業務に取り組んでいます。・自身の得意分野を活かして現場で活躍しつつ、自社プロダクトの開発では、全く新しい技術領域に挑戦し、スキルの幅を広げています。

事業内容の詳細

株式会社リファルケは、『会社主導型ではなく、社員支援型のIT会社を作りたい』という想いのもと設立した企業。アウトソーシング事業（SES）／自社プロダクト開発の２つを軸に、社員の自発的な意思決定や主体的なキャリア形成を、会社として支援している事が特徴です。

社員主導型で事業を展開し、先行き不透明なVUCA時代だからこそ、社員1人1人が5~10年後も活躍し続けられる未来志向を大切にしています。大手飲食系や、AIやIoTなどの最先端技術を積極的に採用するベンチャー系WEBサービスをはじめ、企業の規模や業種業態を問わず3000社と取引（2024年6月時点）。社員に対してより多くの選択肢を提供することで、キャリアアップやスキルアップの機会を増やしています。また、参画先プロジェクトを探す際には、会社が持つ、市場予測や社会情勢といった幅広い視点を共有します。社員が、5～10年後の未来の選択肢を増やせるように適切なサポートを行います。さらに、社員一人一人に案件情報が全て開示されます。成果が分かりやすく給与に還元されるのが、リファルケの魅力です。

キャリアコンサルタントは、生き方やライフステージ、日常の悩みなどを細やかにヒアリングし、社員一人ひとりのキャリア戦略を支援しています。最大の特徴としては、相談者の心理的安全性を確保するために、基本原則として他部署への情報連携の一切を禁止しています。

このような取り組みを通して社員一人ひとりが本当に活躍できる環境を提供し、事業は右肩上がりに成長中。2019年の創業から６期連続黒字を継続しており（2024年6月実績）、直近5年間で売上17倍を達成しています（2024年6月現在）。

今後もSES事業にて事業拡大を行いながら、新規事業として様々な領域にも幅を広げていく方針です。

株式会社リファルケ

株式会社リファルケは、「会社意向を個人意向よりも優先する会社主導型の形ではなく、社員の主体的な意思決定を会社が支援する社員支援型のIT会社を作りたい」という想いの元、2019年に創業しました。当社は、･･･

NEW＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞サーバサイドエンジニア募集◆女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率99%（2024年3月時点）

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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