マッチ率

【経験者募集】賞与年2回／土日祝休／自社開発プロダクトのソフトウエアエンジニア

30日前更新

プログラマ、アプリケーションエンジニア

大阪府（天満橋駅）

602-826万円

正社員

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

大阪発・完全自社開発で、業界シェアトップクラスのSaaSプロダクトを持つ会社です。

パイ・アールは交通安全に特化したITシステムを自社で企画・開発・運営まで一貫して手がけています。主力プロダクト『アルキラーNEX』は、飲酒運転防止のためのアルコールチェックSaaSとして白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1を獲得。運輸・物流・建設・製造など各業界の大手企業に採用され、社会インフラとしての地位を確立しています。そのほか、ながら運転防止システム『dLop』など複数のプロダクトを展開中です。

受託ではなく自社開発だからこそ、エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与できます。「言われたものを作る」のではなく、「自分たちで考え、作り、改善し続ける」――そんな開発カルチャーを大切にしている会社です。

株式会社パイ・アールについて

仕事内容

iOS／AndroidアプリやWebサイドの開発を担当する、SWEチーム配属となります。

【具体的には】新規顧客獲得のために、開発やアップデートを行う新規開拓事業部。既存ユーザーの継続利用を後押しする開発やアップデートを行う顧客体験事業部。どちらかの事業部に配属になり、適性やスキルに合わせてさらに小規模なチームにアサインします。事業部やチーム内ではMTや意見交換を重ねて開発していきます。営業やサポート部署との距離も近く、コミュニケーションも活発なため、お客様の改善要望やカスタマイズ要望などフィードバックをより身近に感じられる環境です。

■自社サービス・『アルキラーPlus』『アルキラーNEX』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム・『TapCierge』：タクシー用決済システム・『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム ※そのほかにも自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。

■直近の追加開発事例【アルキラーNEX】・遠隔地でのスムーズな点呼を行うため、1アプリ内でアルコールチェックとビデオ通話を完結できる「ビデオ点呼機能」を追加・運転記録の走行管理機能に付随して、車両や人のリソース管理を行うための「予定機能」を追加

【募集背景】外部サービスとの連携強化、新サービスのリリースなどに伴い、人員を増員強化しています。特に経験と実績を積んだエンジニアの方が活躍・挑戦できるフィールドがあります。まずは積極的に手を動かして開発していただくことを期待しています。マネジメントにご興味がある方であれば、リーダと一緒に開発しながら技術でチームを牽引していただきたいと考えています。

【入社後のフォロー】入社後は製品のソースコードや開発環境に慣れていただくための課題をこなしていきます。（2週間〜1ヶ月程度）課題が終わり次第、実際の製品のソースコードを見て、触っていただき、開発作業に携わっていただきます。進捗状況によっては試用期間終了前に重要なプロジェクトにアサインすることも。得意な領域や生かしたいスキルがあれば、チームの枠を超えて挑戦することもできます。

仕事のやりがい・自社製品開発のため、自分のアイデアや提案が反映できます。・新しい開発が発生する際は、新しい言語や開発環境にチャレンジいただける環境です。・社会的貢献性の高い事業のため、責任と誇りを持って取り組めます。・上流工程から下流工程まで幅広く関わることが可能です。・キャリアアップ事例：新卒入社した6年目のエンジニアが現在リーダーとして活躍中です。

■業務内容の変更範囲＜雇入時＞システム開発関連業務

＜変更範囲＞会社の定める範囲

【社内・部署の雰囲気】中途採用者も多く、年齢社歴問わず相談しアイデアを出し合える風通しの環境です。1つの開発案件について営業、サポートスタッフ、デザイン、開発部がチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能を営業がヒアリングし、その課題をみんなで解決して、カタチにしていきます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・PHP, Swift, Kotlin, TypeScript　のいずれか　実務３年以上

■歓迎スキル/経験・AWS、GCPの利用経験・モバイルアプリ（iOS/Andoroid/クロスプラットフォーム）開発経験

■求める人物像・一人で抱え込まず、チームで成果を出すことにこだわれる方・「こうしたほうがいい」と思ったら、遠慮せず口に出せる方・未知の技術領域も「まず触ってみる」姿勢で動ける方・変化の多い環境をストレスではなく面白がれる方・年次や社内政治ではなく、実力と成果でフェアに評価されたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

◼️配属・新規開拓事業部　20名（開発メンバー：9名　営業メンバー：11名）・顧客体験事業部　25名（開発メンバー：17名　営業メンバー：8名） ◼️開発環境 Angular、PHP、Swift、iOS、Android、Kotlin、Flutter、TypeScript、Dart、AWS Lambda

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptPHPDartSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: AngularFlutter
クラウド: AWS Lambda
サーバー・OS: iOSAndroid
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

・ご入社後は研修として課題などに取り組んでいただいたあと、それぞれのスキルセットを確認させていただき、実際の開発作業に携わっていただきます。経験豊富なメンバーから吸収し、成長できる環境です。・等級制度は専門性に特化したプロフェッショナル領域と人材管理に特化したマネジメント領域いずれかに進んでいける制度を構築しています。

事業内容の詳細

パイ・アールは、2008年の創業以来、業界に先駆けてアルコールチェックシステムの開発に取り組んできたパイオニア企業です。主力プロダクト『アルキラーNEX』は、2024年の道路交通法施行規則改正による白ナンバー車両へのアルコール検知器使用の義務化を追い風に、導入企業が急拡大。運輸・物流・建設・製造をはじめとする各業界のトップクラス企業に採用され、白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1を獲得しています。大手企業からの信頼は単なるサービス導入にとどまらず、各社の運用要件に応じたカスタマイズ案件の受注にもつながっており、プロダクトの拡張性と技術力の両面で高い評価をいただいています。

＜第二創業期——「動いている」プロダクトを、「勝ち続ける」基盤へ。＞創業17年。アルコールチェック義務化の波に乗り、プロダクトと顧客基盤は一気に拡大しました。しかし正直に言えば、スピード優先で積み上げてきた技術的負債も少なくありません。今まさに取り組んでいるのは、この「動いているけど最適ではない」状態を根本から作り直すフェーズです。

【具体的に進めていること】・サービスインフラの増強——急増するトラフィックとデータ量に耐えるアーキテクチャへの移行・開発基盤のモダナイズ——CI/CDの整備、テスト自動化、デプロイフローの刷新など、開発者体験そのものの改善・情報セキュリティ体制の強化——法人顧客の信頼に応えるセキュリティ基盤の構築

「義務化の一時的な需要」で終わるサービスではありません。法改正の定着とともに導入企業は今後も増え続け、企業のコンプライアンス基盤として不可欠なインフラになっていくフェーズです。だからこそ、場当たり的な対処ではなく、3年後・5年後のスケールを見据えた設計判断が求められます。

「技術的負債がある」と聞くとネガティブに感じるかもしれません。ですが裏を返せば、すでに市場シェアNo.1を取っている実績あるプロダクトを、自分の手でリアーキテクチャできるということ。ゼロイチの立ち上げとも、安定運用フェーズの保守とも違う——事業インパクトを出しながら技術的に正しい判断を積み重ねていく、エンジニアとして最もやりがいのあるフェーズだと考えています。