<関西>インフラ/クラウドエンジニアとしてサーバーやネットワークの構築、設計から運用までをお任せ!/強みを活かせるアサインを一緒に考えましょう
2026/6/24 更新
ネットワークエンジニア、インフラエンジニア
大阪府(淀屋橋駅)
560-1030万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可上場企業女性エンジニアが活躍中
仕事内容
◇◆◇AWS/Linux/Windows/Microsoft Azure/Docker/Kubernetes◇◆◇ ■具体的な業務内容 オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。 クラウドへのリフト&シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進
■案件事例 概要:大手SIer傘下での通信キャリア事業者内設備のインフラ導入業務(期間:2020年~、人数5~6名で参画) ・技術:サーバ(OS)、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク ・ベンダ/ディストリビューション例:RHEL, DELL, HPE, NetApp, VMware, Cisco, Juniper, Fortinet, F5 ・工程:要件定義, 提案製品選定, プロジェクト管理(PM/PL), 基本設計, 詳細設計, 構築, 試験 ・プロジェクト管理・情報共有ツールなど:slack、Box等 ・作業場所:顧客先、テレワークの複合
■得られる経験 ・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流~下流工程の幅広い経験 ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能 ・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能
求められるスキル・人物像
■必須スキル ・経験として設計・構築経験5年以上(サーバ/ネットワーク問わず) ※運用監視のみの経験は不可 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験はないが、リーダーとしてヒトモノカネのいずれかの管理を1年くらい経験されている方
■歓迎スキル ・上流工程のご経験をお持ちの方 ・得意な技術を明確に持っている(クラウド系ならなお良し)方
■求める人物像 ・好奇心旺盛で何事にも興味が持てる方 ・チャレンジ精神があり、新しいことにも抵抗がない方 ・主体的に業務を進めることができる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場
■社風: 関西支社は社員数150名規模であり、支社長/統括部長~若手社員の距離感が近いです。 会社の状況共有として毎月部会/懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年1回開催。 そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会/支社内で鑑賞会/カラオケ/日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです! ■ 就業環境 ・テレワーク制度を導入しています(プロジェクトによりますが支社全体としては6割ほど) ■社員構成(2026年4月時点) 平均年齢:35.2歳 設立60年で歴史はありつつ、若手も多く、活気に満ちた働きやすい職場環境となっております。
【TDCソフト】パーパス
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- SQL
- データベース
- MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
- ミドルウェア・ツール
- DockerKubernetesAnsibleElasticsearch
- クラウド
- AWSGCPMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsLinux
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス及び教育制度が充実 年に4回ある上長との個人面談に加え、年1回の自己申告制度があり、自身のキャリアを考えられる制度を設けています。 「どのようなスキルを伸ばしたいのか」「将来どんなエンジニアになりたいか」など、じっくりと話し合い、それに沿ったプロジェクトアサインを心がけています。 「会社からやらされる仕事」ではなく、「自分のやりたい仕事」を手掛けることで、成長していってほしいと思っています。 また、経験を積んだ後は、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」いずれかのキャリアを選択することができます。
■ 資格取得・技術向上出来る環境 部門内にて勉強会/技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。 資格取得、社外セミナーを推進。費用:部門負担もあり。
事業内容の詳細
TDCソフト株式会社は、独立系SIerとして2023年10月に61周年を迎えます。 金融系システム開発に強みを発揮し多くの実績を持つ他、幅広い業種のプロジェクトで システム構想や設計、開発、保守運用に貢献してきました。
また2025年4月からは、社会情勢の急激な変化に対応するべく中期経営計画『Be a Visionary System Integrator』を掲げて最新の技術要素とソリューション提供が可能な「高付加価値型システムインテグレーター」の実現を目指します。
これまでのSI事業を大切にしながらも、こうした次世代への取り組みに拍車をかけて、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。 当社の高付加価値型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。
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