事業概要
【会社全体】 株式会社クロテックは、2002年7月に設立され、2017年1月に横浜IT事業所は開設されました。 設立当初は、千葉県の大手企業様の工場のライン請負などを中心に成長してまいりました。 現在は、複合企業として、ITインフラ設計、構築、ネットワーク構築、セキュリティ製品導入、千葉での倉庫業など多くの種類の仕事に携わっております。業績は右肩上がりに上がっており、450名規模の会社まで成長致しました。
【IT事業部概要】 2017年1月に横浜IT事業所を開設。 「富士通様」「NTTデータ先端技術様」など大手企業様と「直接契約」し、AWS や Azure などのクラウド、物理サーバーの設計及び構築を主に行っております。設計は、要件定義から基本設計、詳細設計などすべての工程が実施できる技術集団です。構築はクラウド及び物理上の Windows Server、Linux Server などの OS は問わず構築する技術がございます。また、社内のシステムもすべてIT 事業部が構築及び運用しています。最先端の技術を有したIT専門部署です。
仕事内容
■概要 ・ITインフラ（サーバー）の要件定義や設計、構築などをおまかせします
■仕事内容の詳細 ＜具体的な仕事内容＞ 担当のお客様：富士通様、NTTデータ先端技術様 仕事内容 ：AWSやAzure、オンプレサーバーの要件定義や設計・構築等などの上流工程
＜案件実績＞ ・大手自動車メーカーや官公庁ガバメントクラウドのサーバー導入 ・KubernetesとDockerを用いた5Gの仮想化基盤プロジェクト など
■この仕事の面白み、魅力 ＜自社研修でスキルアップ＞ ・中途採用向けの入社時研修では、「座学講座」と、検証ルームのサーバーで実際に構築する「実機構築スキル講座」の二本柱でレクチャーを行います。セキュリティ、仮想化のHyper-VとVMware、Windows/Linuxサーバーの設計構築知識、AWS/Azureなどのクラウドの設計構築知識からコンテナ技術まで幅広く学びます。
・さらに、毎月の勉強会では、AWSやAzure、DockerやKubernetes、VMware構築、Microsoft365など最新技術も学べます。
・また、横浜事務所には検証可能なネットワーク機器とサーバー6台を完備し、物理サーバーやクラウドの研修もすべて自社で完結しています。大型サーバーやCisco、ヤマハルーター、FortiGateなどの実践的な技術を効果的に学べます。
＜スキルを身につけ、年収アップが可能＞ 世の中で必要とされる最先端のスキルを身につけることで、給与が大幅アップが可能な環境です。
＜働きながら足りない技術も学べる！更なるスペシャリストへ＞ 当社では大手IT企業と直接契約を交わし、『1次請け』『2次請け』の上流工程に携わっています。 その為、社員への報酬を多くお渡しすることができ、前職からの給与の大幅アップが可能！技術に関しては元マイクロソフト社認定マスタートレーナーの事業部長である小林が直接研修致します。当社では研修を通じて個人のIT用語の理解度や構築技術力をチェックし、一遍通りな教育ではなく、個人に合った入社時研修プランを実施！それを実施することで、スペシャリストとして成長させます！ また、当社は『PL』『PM』を目指すマネージメントの実践的なスキルも指導しています。将来的には、『技術エキスパート』と『PL』『PM』と進む道を分けられます。
求められるスキル・人物像
■必須スキル/経験 ・学歴不問（高卒以上） ・インフラエンジニアの経験をお持ちの方（1年以上）
※経験年数は目安であり、経験年数が満たない場合でも人柄や意欲を見て選考を行います
■歓迎スキル/経験 ・第二新卒 ・LinuxサーバーまたはWindowsサーバーの運用や構築経験 ・AWSやAzureの設計構築経験
＜以下経験がある方は優遇＞ ・設計および構築経験 ・OpenShiftやKubernetes、Docker、VMwareを用いた実務経験
■求める人物像 ・エンジニアとしてスキルアップしたいという意欲がある方 ・自分の意見をしっかり伝えられる方 ・協調性を持って仕事に取り組める方 ・自分の技術を正当に評価してもらいたい方 ・一度実務を離れたブランクのある方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
入社時研修と月一回の最新スキル研修について説明をしています。
このPJ・案件で使われている技術
| データベース |
|
|---|---|
| ミドルウェア・ツール |
|
| クラウド |
|
| サーバー・OS |
|
| ネットワーク機器 |
|
| 支給PC | Windows |
得られる経験・キャリアパス
■得られるスキルパス ＜設計技術＞ ・非機能についての教育 非機能を完全に理解して設計できる技術者は少ないと思いますが、クロテックは非機能の考え方を根底から教育します。
・設計書の書き方教育 設計書はどのように書いたら良いか？理解していないエンジニアが多いと思いますが、実際の設計書を見せながら教育します。
＜構築技術＞ ・クラウド技術 クロテックのメンバーは、ほぼ全員がクラウド関連は未経験で入社しています。現在ではスペシャリストとして、設計構築に携わっています。
・オンプレサーバー構築技術 Linux や Windows Server などクロテックに入社して、教育されることで苦手なOSは無くなります。
＜ロジカルシンキング＞ ・ロジカルシンキング講座 クロテックでは、お客様との会話などのコミュニケーション能力、仕事の進め方、考え方などにはロジカルシンキングを重視して仕事を実施して頂きます。その為、定期的にロジカルシンキング講座などを開催しています。
■キャリアパス 技術スペシャリストとして成長した後は、『PL』『PM』を目指すマネージメントの実践的なスキルも指導しています。将来的には、技術だけを追求した『技術エキスパート』とマネージメントのスペシャリストの『PL』『PM』と進む道を分けられます。 また、システムコンサルタントへの業務の配属もございます。
事業内容の詳細
＜社内の雰囲気＞ 当社のコンセプトは「新しい技術を取り入れることで、世の中で必要とされる人財の集団へ」。 そのためのフォロー体制は充分で、全員分の週報を必ず見て、知識や技術不足を感じたら個別で教えるなどの対応、LINE WORKSなどの企業用SNSを使用してのリアルタイムプロジェクト支援を実施しています。 また、最新スキル研修では、社員は毎月、顔を合わせますし、夏の暑気払いや忘年会などでは全員が集まる仲間意識の高いチームです。 その為、事業部長を経由せずに直接違うプロジェクトのメンバーにLINE WORKSをもちいて、質問したり、フォローしたりする、家族のようなチームに成長しています。 若手社員を皆が見守り、教育して、スキルアップさせようというのがクロテック IT事業部の一番の強みかと思います。
＜応募者様へのメッセージ＞ 多重下請けばかり… 自分の技術が正当に評価されない… エンジニアの給与が上がりにくい… 当社では、そのような悩みとは無縁です！
ITエンジニア歴23年の事業部長が直々に研修。 IT業界の最先端スキルが磨ける他、高額な外部研修費をかけずに済むので、コストダウンにも◎大手IT企業とのコネクションもあり、高い信頼を頂いているので、営業がいなくても1次請け、2次請けとしてお仕事を受注頂いています。
この仕組みのおかげで、エンジニアに高水準の待遇を保証！ 売り上げの70～95％をエンジニアにお支払いしています。 多重下請けを廃止する動きが出ている中、当社で必要とされるエンジニアを目指してみませんか？