マッチ率

【600～800万】【開発経験を活かして次のステージへ】開発リーダー募集

11日前更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

600-800万円

正社員

リモートワーク可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

arkrizeは業務システムやWebアプリ開発、AWSを活用したクラウド構築など、幅広い技術領域に挑戦できるITカンパニーです。

金融・物流・教育・サービスなど多様な業界のプロジェクトに携わり、大規模案件からスピード感ある中小規模開発まで、成長につながる経験を積める環境を整えています。

2026年現在、事業拡大フェーズに入り、クラウド・インフラ領域の強化と上流工程の内製化を本格推進中。

プライム案件85％以上のため、要件定義・設計といった上流工程から、クライアント折衝、進行管理、チームビルディングまで、プロジェクト全体をリードできる裁量の大きさが魅力です。

さらに、2025年にスタートしたIT教育事業も順調に拡大。

エンジニアのスキルアップやキャリア形成を支援する仕組みづくりが進んでおり、技術力だけでなく、育成力・マネジメント力も磨ける環境が整いつつあります。

arkrizeは、「技術を磨きながら、仲間とともに成長できる組織」を掲げ、挑戦したいエンジニアが長く活躍できるフィールドを広げています。次のキャリアステージに進みたい方にとって、リーダーとしての成長機会が豊富な環境です。

仕事内容

■ 仕事内容＜プロジェクト例＞・シングルサインオン/SNS認証システムを提供するパッケージ開発 └ 開発環境：JavaScript、Java、Vue.js、Node.js、Spring Boot、AWS（RDS、Lambda、EC2）　など

・土地・建物情報データ連携基盤構築 └ 開発環境：Docker、Python、PostgreSQL、Git、AWS（RDS、Lambda、S3）　など

・保険システム開発 └ 開発環境：MongoDB、ノーコードツール（Unqork）　など

・インターネットバンキングシステム開発（要件定義） └ 開発環境：専用パッケージ、Oracle　など

・越境EC WEBシステム開発 └ 開発環境：PHP、MySQL、HTML、CSS　など

※ほかにも、様々なシステム開発のプロジェクトがあります

■ 仕事の面白み、魅力・上流から一貫して関われる　要件定義や設計などの初期段階からプロジェクトに参画し、クライアントの課題を解決する最適なシステムを提案・実現できます。

・多様な業界への関与　金融・物流・教育・サービス業など幅広い業界の案件に携わり、業務知識と技術力を同時に磨けます。

・マネジメントスキルの向上　進行管理、品質管理、メンバー育成など、チーム全体のパフォーマンス最大化に関わることで、リーダーとしての総合力を養えます。

・成長を加速させる環境　大規模案件から中小規模案件まで多様な開発経験を積むことで、状況に応じた柔軟な判断力と課題解決力を高められます。

＜募集背景＞当社は、業務システムやWebアプリケーションの開発、クラウド環境の構築・運用など、幅広い領域で事業を展開しています。金融・物流・教育・サービス業などの直請け・元請け案件を中心に、大手企業の基幹システム刷新から地域企業の業務改善まで、さまざまなプロジェクトに取り組んできました。今後の事業拡大に向けて、案件数の増加だけでなく、自社のメンバーを中心としたチーム体制の強化を進めています。また、若手エンジニアの採用・育成にも力を入れ、技術者が長期的に成長できる環境づくりに取り組んでいます。こうした組織の成長に伴い、技術的な知見を活かしながら、顧客とメンバーの間に立ち、プロジェクトを前進させていただける開発リーダーを募集します。

お任せしたいのは、進捗管理や指示を出すことだけではありません。顧客の要望や課題を整理し、メンバーの意見にも耳を傾けながら、チームとしてより良い成果を出せるように支援する役割です。最初からすべての業務を一人で担っていただくことは想定していません。これまでの経験や得意分野を踏まえ、既存の責任者やメンバーと連携しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。技術力だけでなく、相手の立場を尊重し、周囲と協力しながら物事を進められる方と、これからのチームをつくっていきたいと考えています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・システム開発の実務経験4年以上　※経験言語や業界は問いません・要件定義、基本設計、詳細設計のいずれかに携わった経験・Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチーム開発経験・チームメンバーや関係者と認識を合わせながら、業務を進めた経験

※学歴不問 ※正式なリーダー経験は必須ではありません

■ 歓迎スキル/経験・チームリーダー、サブリーダー、後輩指導の経験・コードレビューや設計レビューの経験・AWSなどクラウド環境での開発・運用経験・顧客との要件調整や改善提案の経験・プロジェクトの進行管理、課題管理、品質管理の経験・技術選定やアーキテクチャ設計に携わった経験・外部パートナーやベンダーとの調整経験

■ 求める人物像・相手の立場や意見を尊重し、丁寧にコミュニケーションを取れる方・問題や不明点を一人で抱え込まず、早めに周囲へ相談できる方・メンバーの失敗を責めるのではなく、一緒に改善策を考えられる方・自分の考えを伝えながらも、異なる意見を柔軟に受け入れられる方・チームの成果と、メンバー一人ひとりの成長を大切にできる方・技術や業務について継続的に学び、得た知識を周囲へ共有できる方

※ 全てを最初から完璧に備えている必要はありません。　これまでの経験を活かしながら、周囲と協力してより良いチームをつくりたい方を歓迎します。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ チーム詳細約80％以上の社員が、自社またはグループ会社のエンジニアとチームを組んでプロジェクトに参画しています。一人で現場に入るのではなく、日頃から連携しているメンバーと協力しながら業務を進められる体制を大切にしています。技術的な相談や業務上の課題についてもチーム内で共有し、特定のメンバーだけが問題を抱え込まないよう、周囲で支え合いながら解決を目指します。リーダーとして参画する場合も、すべてを一人で判断するのではなく、既存の責任者やメンバーと相談しながらプロジェクトを進めることができます。 ■ 現場・社員の雰囲気 20代から30代を中心に、さまざまな経験を持つエンジニアが在籍しています。年齢や役職に関係なく意見を交わしやすく、新しい技術や業務改善についても前向きに話し合える環境です。当社では、技術力だけでなく人柄や周囲との関わり方を重視して採用しています。相手の意見を尊重すること、分からないことを素直に相談することを大切にしている社員が多く、業務上の悩みや不明点についても相談しやすい雰囲気があります。新しい業務や役割に挑戦したいという意欲を尊重し、本人の経験や希望を踏まえながら、周囲のメンバーが成長を支援しています。また、福利厚生や職場環境についても、経営側だけで決めるのではなく、社員の意見を取り入れながら継続的に改善しています。女性エンジニアは全体の約4割を占めており、性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。 ※2025年5月時点

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#PHPPythonSwiftKotlinSQL
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsNode.jsSpring Boot
データベース: MySQLPostgreSQLOracleAmazon RDS
ミドルウェア・ツール: Docker
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaAmazon S3
サーバー・OS: iOSAndroidWindowsLinux
プロジェクト管理: GitHub

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・キャリア当社では、開発リーダーとしてプロジェクトに参画することで、これまで培ってきた技術力を活かしながら、プロジェクトを推進する力や、チームの成長を支える力を身につけることができます。技術とマネジメントの両面で経験を積み、将来のキャリアの選択肢を広げられる環境です。

● 開発プロセス全体を見渡し、プロジェクトを推進する経験要件定義から設計、開発、運用保守まで、プロジェクト全体の流れを俯瞰しながら推進する経験を積むことができます。技術的な判断に加えて、進捗・品質・課題・リスクを整理し、関係者と連携しながらプロジェクトを前進させる力が身につきます。担当範囲は、これまでの経験や得意分野、プロジェクトの体制に応じて調整するため、すべての業務を一人で抱えていただくことはありません。

● クライアントと向き合い、価値を生み出す提案力直請け・元請け案件を中心に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理・要件定義・改善提案に携わることができます。依頼された内容をそのまま開発するだけではなく、要望の背景や業務上の課題を理解し、より良い実現方法を提案する経験を積めます。技術的な視点に加え、クライアントの事業や業務を理解し、課題解決につなげるビジネス視点を磨くことができます。

● チームの成長を支えるリーダーシップメンバーからの技術相談への対応やレビュー、業務のフォローなどを通じて、一人ひとりの成長を支援する経験を積むことができます。当社では、強い指示でチームを引っ張ることだけがリーダーシップではないと考えています。メンバーの意見に耳を傾け、困っていることを一緒に整理し、それぞれの強みを活かせるように支援することも、リーダーの重要な役割です。技術面とコミュニケーション面の両方から、メンバーが安心して力を発揮できるチームをつくる力を高められます。

● 多様な業界に関する知識と課題解決力金融・物流・教育・サービス業など、さまざまな業界のプロジェクトに携わる機会があります。各業界の業務や課題に向き合うことで、幅広い業務知識を身につけるとともに、異なる環境でも活かせる課題整理力や対応力を磨くことができます。特定の業界や技術だけに偏らず、さまざまなプロジェクトで活躍できるエンジニアを目指せます。

● 大規模から中小規模まで、幅広いプロジェクト経験大手企業の基幹システム刷新などの大規模案件から、迅速な判断と柔軟な対応が求められる中小規模案件まで、さまざまなプロジェクトを経験できます。プロジェクトの規模や状況に応じて、進め方や優先順位を判断する力が身につきます。多様な経験を重ねることで、技術面だけでなく、顧客対応やチーム運営を含めたリーダーとしての総合力を高めることができます。

私たちは現在、事業の拡大と若手エンジニアの採用・育成を進め、より強いチーム体制をつくろうとしています。その中で求めているのは、一人ですべてを背負うリーダーではありません。クライアントやメンバーの意見を大切にし、周囲と協力しながら、チームとしてより良い成果を目指せる方です。会社の成長とともに、自分自身の役割や可能性も広げていきたい方を、心からお迎えします。

事業内容の詳細

当社は、業務システムやWebアプリケーション開発をはじめ、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、ECサイトや基幹システムの刷新など、企業のデジタル基盤を支える幅広いITソリューションを提供しています。

金融・物流・教育・サービス業など、特定の業界に限定しない多様なプロジェクトに携わることで、エンジニアとしての専門性と横断的な課題解決力を磨ける環境です。

当社の案件はすべてエンド直請け、または元請け直案件。大手企業の基幹システム再構築から、地域企業の業務改善プロジェクトまで、規模も業種も多岐にわたります。要件定義・設計といった上流工程から参画できる機会が多く、クライアントとの直接対話を通じて、ビジネス課題の発見から解決まで一貫して携わることができます。

直請け案件では、計画立案や改善提案など、プロジェクト全体を主体的にリードできる裁量の大きさも魅力です。

リーダーポジションでは、技術面の牽引に加え、進行管理・品質管理、メンバー育成などマネジメント領域も幅広く担当します。多様な業界案件に触れることで、業務知識や最新技術への理解が深まり、エンジニアとしての技術力とリーダーとしての総合力を同時に高められる環境です。

事業成長と組織成長の両面をともに牽引し、次のステージへ歩んでいただける仲間を歓迎します。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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