マッチ率

【PM/PL募集！】リモートワーク有｜前職給与保証｜年休124日｜プライム案件多数あり！希望に合った案件選択で思い描く理想のキャリア実現を支援

2024/8/16 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

480-600万円

AWSGCPMicrosoft AzureLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

【事業概要】 ■自社プロダクトソリューション事業 ■アプリケーション開発事業 ■インフラソリューション事業 ■SES事業 ※売上実績は2億円を突破（2024年5月時点）

【弊社の強み・魅力】 ■ これからの当社を担うコアメンバーとして、自社プロダクトに携わることができる創業より10年が経過し、T&Cは次のフェーズとして【自社プロダクト事業】を新規で立ち上げ、組織を成長させることが必達です。新規事業に取り組んでいくためにはまず、既存事業であるSI/SES事業を更に加速させていきたいと考えています。

そのために、今後の当社を支える中心人物としてのポジション（リーダー・マネージャー・CTOなど）を採用・育成・抜擢していきたいという考えです。「配慮は要るが、遠慮は不要」であるフラットな組織であるがゆえ、これからジョインいただくメンバーにも平等にその機会が与えられています。企業成長と共に自身を成長させられるチャンスと、業務における裁量権を持って取り組める点が正に、現在の当社の魅力といえます。

■ 案件選択制度 × 4つのキャリアコース＝自己実現の達成プロジェクト案件の詳細をよく理解した上でエンジニア自身が案件を選べる「案件選択制度」に加え、当社が定義する4つのキャリアコースからエンジニアの自己実現をサポートしています。

■ 上流工程から携われる案件多数要件定義など上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に作業的な開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発できます。 ※当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。

■ 社員の雰囲気・風通しが良い現場の声も反映した社風の魅力は以下の通りです。 - 社長を含めた社員全員がエンジニアであり、エンジニアとして、チャレンジしたいことを全力で応援する社風です。 - 個人の成果が正当に評価され、反映される社風で、1案件の成果で年収がアップした社員もいます。 - 個人のキャリアに全員で向き合う文化があります。 - 社内で積極的にコミュニケーションを取っているため、メンバーの定着率が高く、直近3年間の定着率は94％です（2023年8月時点）。 - 年齢や社歴に関係なく話しやすい雰囲気があり、任意参加の社内イベントも多数開催しています。

株式会社T&Cについて

仕事内容

「Javaのプロ」「ローコード開発のプロ」「AWSのプロ」など、特定領域のプロフェッショナルたちを育成し、個人としての市場価値を高める機会を社として提供していきたい所存です。
ゆくゆくは、社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや新規サービスの提案に関わることも可能です。
リモート案件も一部ございます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Web系言語（Java、PHP、Python、Ruby on Rails、C#）を用いた開発経験（1年以上）・大規模/中規模プロジェクトの、3名以上のメンバーをまとめたリーダー経験（1年以上）・学生時代に部長・マネージャーなどチームをマネージした経験

■ 歓迎スキル/経験・Web系言語（Java、PHP、Python、Ruby on Rails、C#）を用いた開発経験（3年以上）・大規模/中規模プロジェクトの、3名以上のメンバーをまとめたリーダー経験（3年以上）

■ 求める人物像・関わる他者へ対する感謝の気持ちをお持ちの方・挨拶含め人として他者に対しての敬意をもったコミュニケーションを取れる方・後悔ではなく、問題の原因分析行い、次にどうすべきか創意工夫できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境例 □プログラミング言語 Java、PHP、Go、Python、HTML、CSS、JavaScript、C言語、C++、C# □フレームワーク Spring、jQuery □データベース MySQL、Oracle、SQL Server □ミドルウェア・ツール Docker □クラウド AWS、GCP、Microsoft Azure □OS Linux □プロジェクト管理 Git、Subversion □コミュニケーションツール Slack、Teams、Google Workspace □その他 VisualStudio、Eclipse ■開発体制プロジェクトの規模に応じて、2～10人程度のメンバーで開発を行います。基本的に1人で案件に参加することはありません。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#PHPPython
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure
サーバー・OS: Linux
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■案件選択制度「今持っている技術をより磨き上げ、エンジニアとしてスキルアップしていきたい」「新しい言語を学び、幅広いジャンルで活躍できるエンジニアになりたい」など、エンジニアが理想とするキャリアに最も早く到達できる、理想的な案件を選択できるように制度を整えています。代表自身が客先常駐のエンジニア出身なので、エンジニアの「どうなりたいか？」から逆算した案件選択をサポートします。

■4つのキャリアコース一口にエンジニアといっても、築いていきたいキャリア像は人それぞれです。当社の目指す方向性に共感してくれた仲間たちと共に夢やビジョンを持って成長していける会社になるために、これらのキャリアコースをご用意しました。　- CxO型キャリアコース　- エンジニア特化型キャリアコース　- 自社サービス立ち上げキャリアコース　- 他職種兼任キャリアコース

事業内容の詳細

■ 概要・基本設計以上の上流フェーズにて、PM/PLとして進捗管理や課題/リスクの棚卸しなどの業務をお任せします・社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや新規サービスの提案に関わることができます・上流工程から携わっている案件が多く、ただ単に開発だけを行うのではなく、「どのように」や「何のために」を考えながら開発を行うことができます

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・顧客への提案・要件定義や進捗管理、リスクの棚卸し・各種プロジェクトの管理・メンバーのマネジメント・ベンダーコントロール

■導入事例 □行政システム：Hyper-Vによる仮想化　内容：Hyper-Vにより各サーバを仮想化し、コスト、構築工数を削減

□行政システム：監視システムの構築　内容：サーバ、ネットワーク機器の状態監視、プロセス監視、リソース監視など監視機能を構築し、障害検知を簡易化

□行政システム：行政間情報提供のシステムリプレース　内容：個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発　詳細：大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応　開発体制：当社からは8名体制で参画

□大手通信事業者：保険会社の統合に伴う統合システム開発　内容：CISCO社製Application Centric Infrastructureを使用しNWを仮想化。ネットワーク構築、メンテナンスの簡易化およびコスト削減を実現

■一緒に働くメンバー 20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています（20/30代のメンバーで約6割を占めます※2024年2月時点） - SIerにてエンジニアを10年以上経験したメンバー - 行政や保険、物流で利用されているシステムの要件提案から運用保守まで携わった経験があるメンバー - PM/PL経験のあるメンバー - 新たにリーダーに挑戦するメンバー - プログラミングスクールを卒業し開発実務未経験からスタートしたメンバー - 2023年入社の新卒社員メンバーなど、メンバーの経験はさまざまです。