■事業部概要 　・運用監視/保守チーム 　・アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析） 　・構築チーム（セキュリティ製品の導入） 　 ■主な業務 各チームいずれかに配属（希望通りの配属予定） ＜運用監視・保守チーム＞ 　・監視サービス：企業に設置されたセキュリティ製品に対して、24時間365日の監視、遮断対応

＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ 　・マネージドサービス：セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会

＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ 　・セキュリティ製品の構築作業：ハードウェアアプライアンスの設定作業、 　　クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視する 　　セキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施

■ターゲット（顧客） 　・大手金融系、官公庁、大手製造業など

■主要取引先 　・大手Sier 　・キンドリル、Softbank、VMware、Microsoft 　 ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） 　Microsoft　Defender for End Point 　Palo Alto 　Microsoft Sentinel 　VMware CarbonBlack 　シェアの高い、信頼のある製品のみを取り扱っています。 　金融系、官公庁など大規模案件を中心とした顧客が多く、最新のセキュリティ製品を取り扱う機会が多い

■検証環境 　VMware Carbon Black、Microsoft、E5、SIEM製品

■事業部全体の雰囲気 　穏やかで真面目な方が多い、落ち着いた雰囲気の事業部です。 　業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。 　風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。 　特に管理層は優しい方が多いので、若手からは働きやすいという声が多いです！ 　また、自分の挑戦したいスキルや業務には、声をあげるとチャンスをもらえることが多いです。 　ワンストップサービスを提供しているので、 　セキュリティエンジニアとして幅広い業務経験を積むことも可能です◎ 　新しい技術や製品の知識をどんどん増やしたい技術好きな方に向いている部署となります。

■1日の業務スケジュール例 ※チームによって異なります。

＜運用監視・保守チーム＞ ※24365対応のため深夜、日中帯のシフト制です。 　夜勤は、手当がつきます。

　・日勤シフト 　08:00～　引継ぎ&メール確認 　09:00～　アラート対応&ルーチン作業&依頼ベースの作業対応 　12:00～　休憩 　13:00～　アラート対応&ルーチン作業&依頼ベースの作業対応 　19:00～　引継ぎ 　20:00～　業務終了

　・夜勤シフト 　20:00～　引継ぎ&メール確認 　21:00～　アラート対応&ルーチン作業&依頼ベースの作業対応 　24:00～　休憩 　25:00～　アラート対応&ルーチン作業&依頼ベースの作業対応 　31:00～　引継ぎ 　32:00～　業務終了

＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ ※基本的に平日9時～18時勤務です。 ※現在は、在宅と出社のハイブリットワークです。

　09:00～　 朝礼、メール確認、夜間帯に検知したセキュリティアラートの調査分析 　10:00～　月次レポート作成 　11:00～　週次報告会 　12:00～　お昼休憩 　13:00～　月次報告会 　14:00～　セキュリティアラートの調査分析 　17:00～　SOC運用に関するブラッシュアップ/内部打ち合わせ 　18:00～　業務終了

＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ ※基本的に平日9時～18時勤務です。 ※現在は、在宅と出社のハイブリットワークです。

　09:00～　 朝礼、メール確認 　10:00～　構築PJ週次定例会 　11:00～　設計資料作成 　12:00～　お昼休憩 　13:00～　設計資料作成 　16:00～　構築作業 　18:00～　業務終了

■得られる経験 ＜運用監視・保守チーム＞ 　・インフラ監視/運用スキル 　・EDR製品の監視/運用スキル 　・SOCオペレータとしての経験

＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ 　・セキュリティ製品に関する運用スキル 　・セキュリティトレンドに関する知見 　・コミュニケーション力

＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ 　・セキュリティ製品に関する設計/構築スキル 　・インフラ技術（クラウド,NWなど）に関する設計/構築スキル 　・コミュニケーション力

■キャリアパス 　SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降） 　※よりはやい昇進もあり

「ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。」

転職といった人生の大切な節目に、弊社をご検討いただきありがとうございます。

PSCは、IT業界特有の習慣への疑問、違和感をごまかさず、時に反骨心をもって、今日まで歩んできました。「どうして技術にお客様がふりまわされているのだろう」「お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただきたい」...理想のカタチを追い求めてきました。技術起点ではなく、すべてを顧客起点で行動するIT会社として、独自のポジションを確立してきました。しかし、まだまだこれから、まだまだ未完成。変化の激しいIT社会で、みなさんのお力添えをいただければと思っています。

人口減少を迎える日本市場では、生産性の向上と働き方改革というキーワードのもとデジタルトランスフォーメーションの潮流が起きています。このふたつの問題解決に、ITの力は欠かせません。堅調に伸びていく市況の中、どこもかしこも人手不足といいますが、PSCはこう考えます。これから本当に不足してくるのは「人を想える人」。スキルだけではなく、顧客の課題の本質に寄り添える人間性にこそ、高く、そして継続的な市場価値が生まれてくるのではないでしょうか。

大企業も終身雇用をとりやめ、新しい働き方を模索する時代です。ますます個の力が際立ってくる時代に、PSCという会社は、裁量をもとにのびのびと働ける風土と、長くご活躍いただける環境でお応えしていきたいと考えています。たとえば、経営スキルを磨くための学びの場、多様な人生のライフステージを支えていく福利厚生の充実など、「働きがい」にも「働きやすさ」にも力を注いでいます。経済産業省の健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けています（2023年で5度目の認定）。高い市場価値を磨き続けながら、成長を続けている企業で、ひとりひとりの強みが活きるダイバーシティ。それが、PSCという会社がご提供できる現在の環境です。

ここには、まったくの未経験から出発し、15年、20年と経験を積んだ事業部長たちがいます。目の前のお客様のお困りごとに地道に応えるうちに、名だたる企業から指名でプロジェクトを託されるまで成長した技術者たちがいます。彼ら彼女らが証明しているのは、組織にぶら下がるような生き方ではなく、やる気さえあれば、どんな人にも、自分の人生の主人公として踏み出す機会があるということ。そうした〈人生のオーナーたち〉を、これからもどんどん輩出していきたい。顧客の成長する姿と等しく、ひとりひとりの社員がいきいきと働く姿を、いつまでも見続けていたい。

経験豊富な方には、まだまだ未完成な会社であること、そうした人財観をもつ会社であることへのご理解を求めつつ、ぜひお力添えいただきたいです。新しい出会いは、私たち自身をも新しくする、新しい風。様々な個性が集まって、寄り添って、一丸となって、この業界に新しい流れを創り出したいと考えています。 ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、お会いしていただけませんか？