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NEW【還元率80%以上】技術もAIも、人も動かす｜次世代エンジニアリーダー募集！

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サーバーサイドエンジニア、プログラマ

東京都（東日本橋駅）

550-1200万円

正社員

ReactSpring BootJavaPHPFlutter

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■システムエンジニアリングサービス(SES)事業 ■請負開発事業部 ■デフエンジニアリングサービス事業

株式会社C4Cについて

仕事内容

「人と組織に自由な選択肢を。自由が広がる社会を共に創る。」をミッションに掲げ、エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合いながら、企業のDX推進やITプロジェクト成功を支援するテクノロジー企業です！

DX推進やAI活用の需要が急速に高まる中、私たちは SES・請負開発・ITコンサルティングを通じて、「技術支援」だけでなく企業の課題解決パートナーとして事業を拡大しています。

▶︎ キャリア支援｜平均還元率80％以上。エンジニア一人ひとりの志向に合わせた案件提案とキャリア伴走 ▶︎ 成長機会｜PMO／PM・ITコンサル・DX推進など、上流ポジションへの挑戦が可能 ▶︎ 多様なキャリア｜SES・請負開発・プリセールスなど、技術×ビジネスの幅広い経験 ▶︎ AI戦略室｜AI駆動開発の研究・実践に、現場と並行して挑戦できる環境

今後は ITコンサルティングやDX支援領域をさらに強化し、エンジニアが『技術だけで終わらないキャリア』を築ける組織を目指しています。その中核メンバーとして、『技術』と『組織』、両方に向き合える方をお迎えしたいと考えています。

＼＼技術の次のステップを、ここで！／／

「そろそろ開発だけじゃない動き方をしてみたい」「チームや組織に関わる仕事に興味が出てきた」「技術は好きだけど、もう少し広い視野で動いてみたい」エンジニアとしてのキャリアを積む中で、ふとそんな気持ちが芽生えはじめた方へ。 C4Cは今、技術の現場を知りながらチームや事業を動かせる方との出会いを大切にしています。

▶ 想定している役割

(1) チームの中心として動く役割開発の現場に近い立場から、メンバーの動きを整えながらプロジェクトを前に進めていきます！技術への理解を持ちながら、人やチームに関わる経験を広げていきたい方に向いているポジションです。プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、チームの技術力底上げや案件品質の向上を担っていただきます。エンジニアとして培ってきた経験が、そのまま強みになるポジションです。

(2) 組織全体を俯瞰して動く役割複数のチームやプロジェクトを横断しながら、組織全体の動きを設計していきます！経営に近い視座を持ちながら、C4Cという組織が向かう方向性をともに考えていただける方を歓迎します。採用・育成・組織設計など、エンジニア組織の土台をつくることに関心がある方にとって、裁量を持って動ける環境です。

＜業務詳細＞・チームメンバーのマネジメント・育成・評価・複数ITプロジェクトを横断した課題抽出・解決支援・プロジェクト計画・進捗管理・報告資料の作成・スケジュール・品質・コスト・リスクの可視化と管理・各種会議（定例会・レビュー等）のファシリテーション・ステークホルダー（クライアント・PM・開発チーム）との調整・折衝・採用活動への参画・技術組織の体制構築

求められるスキル・人物像

■必須スキル・システム開発経験5年以上

★雇用形態や担当してきた案件の規模は問いません。あなたの経験そのものを活かせる場を用意しています！ ★これまでのキャリアにブランクがあっても大丈夫。リスタートを応援します！ ★学歴やこれまでの職歴にとらわれず、意欲とスキルを重視します。

＼＼こんな方を歓迎します／／

・詳細設計〜基本設計の経験がある方・コードレビューや技術的な意思決定に関わった経験がある方・チームリードやサブリーダーとして動いた経験がある方・後輩や若手メンバーの育成・フォローをしたことがある方・AI・クラウドなど新技術へのキャッチアップ意欲がある方

※経験の有無より、「次のステップへ踏み出したい」という意志を大切にしています。

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ どんな人と働くのか C4Cには、以下のようなメンバーが多く在籍しています。・エンジニアとしての技術理解を持ちながら、上流工程やコンサル領域に挑戦したい人・プロジェクト成功のために、チームや顧客と積極的にコミュニケーションを取れる人・「言われたことをやるだけ」ではなく、課題を見つけて提案できる人・技術だけでなく、ビジネス視点も身につけて市場価値を高めたい人それぞれバックグラウンドは異なりますが、「エンジニアとして成長し続けたい」という想いを持ったメンバーが多いのが特徴です。 ■ 平均年齢：31歳前後 20代〜30代が中心で、最高齢でも40代前半。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、相談しやすい環境です。社内Slackでは技術的な発信を積極的に行うメンバーも多く、技術理解をベースにしたコミュニケーションが取りやすい組織です！

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: GoJavaPHP
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsSpring BootFlutter
クラウド: AWS

得られる経験・キャリアパス

＼＼このポジションの魅力／／

▶︎ 設計から携われる環境実装だけでなく、要件整理・設計・技術選定といった上流工程にも関わることができます。「コードを書くだけ」から一歩踏み出したい方にとって、経験の幅を広げやすい環境です。

▶︎ AI時代を見据えた技術が自然と身につく AI駆動開発の研究・実践チームへの参加や、AIを活用した社内システムへの関わりなど、現場を通じてAI時代に求められるスキルを実践的に積んでいけます。「いつかAIを活用したい」ではなく、日常の業務の中で自然と身についていく環境です。

▶︎ 属人化しない、チームで育てる開発文化コードレビューや技術共有を大切にしており、一人で抱え込まず相談しながら進める体制を整えています。自分の知見をチームに広げる経験が、そのままリードやマネジメントへのステップになっていきます。

事業内容の詳細

▶ システムエンジニアリングサービス(SES) 『エンジニアをプロデュースする立場』でキャリアに伴走します。「どんな技術を伸ばしたいか」「どんな現場で価値を出したいか」を起点に、案件提案から参画後のフォローまで一貫してサポート。小規模組織だからこそ、営業・マネージャーが細かく動き、希望に本気で応えます。

＼＼実際に実現してきたキャリア変化／／・大規模案件・上流ポジションへの挑戦・PMO／アーキテクトへのステップアップ・SESから請負開発へのキャリアチェンジ

▶ 請負開発・ITコンサルティング『作って終わり』ではなく、『共に育てる』開発を。「何を作るか」より『なぜ作るか』から設計するのがC4Cのスタンスです。経営視点×現場視点を両立した提案で、納品後の運用・定着支援まで一貫して伴走します。

また、技術力×経営視点で、ビジネス課題を解決します。 DX推進・AI活用など、プロジェクトの成功だけでなく組織の持続的な成長まで見据えた長期パートナーとして支援します。

▶ デフエンジニア支援『聞こえる・聞こえないに関係なく、全員がプロとして活躍できる環境』を目指しています。手話・チャットを活用したチーム開発を推進。誰もが対等に、技術で価値を発揮できる職場をつくり続けています。