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NEWインフラエンジニア　（メンバー／Microsoft 365設計・構築・移行）上流工程が中心／大手Sierとの長期プロジェクト／チームで参画/実力に応じた評価制度

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クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都（神田駅）

400-900万円

正社員

AWSMicrosoft Azure

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社サンクプローブは、企業のIT戦略をトータルで支援するSIerとして、業務システム開発とITインフラサービスの両面から、お客様の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

特に、製造業向けの業務システム開発を主力としており、生産管理システムをはじめとした基幹業務システムの開発・改善・保守を多数手がけています。業務理解と現場に寄り添った要件定義力を強みに、製造プロセスに最適化されたシステムを提供しています。

また、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入支援、運用設計など、安定稼働を支えるインフラソリューションも展開。システムとインフラの両面から、お客様のIT環境を総合的にサポートしています。

仕事内容

企業向けのクラウド基盤として Microsoft 365を含むクラウドサービスの設計・構築・移行・ガバナンス設計を担当いただきます。

【主な業務】 Microsoft 365の設計・構築 Entra ID（Azure AD）のID管理・アクセス制御設計 テナント移行、メール移行、ファイルサーバー移行の実施 条件付きアクセス、MFA、デバイス管理等のセキュリティ設計 ガバナンス整備（利用ポリシー、情報保護、権限設計） 運用設計、ドキュメント作成 プロジェクト推進（要件整理、技術検証、顧客折衝）

【魅力】 ① M365全体の設計・構築に携われる 上流中心ポジション、メール・コラボレーション・ID管理まで、企業ITの基盤全体に関われます。

② ゼロトラスト、ガバナンス整備など最新領域の経験が積める MFA／条件付きアクセス／情報保護／デバイス管理など、クラウドセキュリティの設計業務が多く、専門性を高められます。

③ テナント移行・統合の経験値がつく（希少スキル） オンプレ→クラウド移行、複数テナント統合など、経験者が少ない高難度領域に携われます。

④ 大手SIer案件中心で安定した環境 × 技術裁量が大きい 長期プロジェクトが多く、要件整理や方式設計など“上流に集中”できます。

⑤ 成長企業でキャリアの幅を広げられる 技術提案・構成検討・ガバナンス策定など、組織拡大フェーズならではの裁量が魅力です。

求められるスキル・人物像

【必須】 ・Microsoft 365を含むクラウドサービスの実務経験 ・ID管理、権限管理、セキュリティ関連の基本知識 ・ドキュメント作成経験（設計書・手順書）

【歓迎】 ・M365設計（要件定義・方式設計）の実務経験 ・テナント移行・統合の経験 ・ゼロトラストセキュリティに関する知識 ・Intuneを用いたデバイス管理経験 ・Microsoft認定資格（MS-100／MS-101／AZ-104など）

【求める人物像】 ・サーバー領域の技術を継続的に伸ばしたい方 ・主体的に学びながら業務に取り組める方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・インフラ基盤を安定して支える役割にやりがいを感じられる方

勤務地・給与・その他情報

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このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWSMicrosoft Azure
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

＜ジュニアアソシエイト＞ 構築を行い、正しく動作するかテストを行います。 またプロジェクトチームやお客様のチームの一員として経験を積み、 知識・技術を身に着け、設計書を作成できるエンジニアを目指します。

＜アソシエイト＞ 主にシステムを構築するための設計書を作成します。 お客様との打ち合わせにおいてどのようなシステムにするかを話し合い、設計書を作成します。 経験を積むことで、要件定義や基本設計など、より上流の設計作業を担当していき、 プロジェクトリーダーを目指します。

＜シニアアソシエイト＞ プロジェクトの成果物を期日までに完成させ、納品できるようにマネジメントします。 プロジェクト内の少人数チームのリーダーとして、QCDを計画通り遂行するための マネジメント経験を積み、プロジェクトマネージャーを目指します。

プロジェクトマネージャーは、準備段階からチームの人材や資材・費用を確保し、 お客様と打ち合わせで企画を練り、設計書の作成、工数の見積、作業環境などのプロジェクト計画を立案します。 プロジェクト開始後は、プロジェクト全体のQCDを管理し、計画通りの成果を上げることを目指します。

事業内容の詳細

・創業6年で売上約7倍、社員数2倍以上の成長企業 2025年度の売上は6.4億円、社員数は40名（2025年12月現在）。 安定した経営基盤のもと、毎年10名以上の採用を継続しています。

・製造業向け業務システムに強み 生産管理を中心とした基幹システムの開発実績が豊富で、業務理解に基づいた高品質なシステム構築を得意としています。

・システムからインフラまでワンストップで提供 アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入、運用設計まで幅広く対応。総合的にIT環境を支援できる点が強みです。

・大手企業との長期的な取引実績 複数の大手企業との継続的なプロジェクトを通じて、技術力と提案力を高めてきました。 2025年4月には大手Sier企業から「コアパートナー」の認定をうけました。

・上流工程に携われるチャンスが多い 要件定義・設計段階から参画するプロジェクトが多く、技術だけでなく業務理解や提案力を身につけられます。

・技術力向上を支援する環境 資格取得支援制度や社外研修の活用など、社員のスキルアップを会社として積極的に支援しています。

・成果を正当に評価する制度 実力に応じた昇給・昇格制度を採用しており、成果がしっかりと報酬やキャリアに反映されます。

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