プラナスソリューションズ株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【ガバメント系開発や宇宙開発・AI基盤構築PJT▶︎入社2年目年収950万円も】世界ランク49位に引き上げたスピンアウトSI事業会社（さくらインターネットG）▶︎【インフラエンジニア（主任）｜テクニカルリード/PL候補】

・営業担当から案件概要を把握し、システム構成/設計について相談 ・機器選定 ・システム構築　など

※クライアント担当者と業務遂行に必要なコミュニケーションを取っていただく場合があります ※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します（2025年4月時点）

＜お客さま事例＞ ・官公庁 ・大学などの教育機関 ・研究機関 ・製造業などの民間企業

◾️___________________________◾️ 【こんなプロジェクトに携われる】 ⚫︎国主導のプロジェクトや、宇宙開発関連、AI利用サービス基盤構築など、一般的なSIerでは数十人規模で対応するようなスケールの大きなPJT多数！ ⚫︎エンジニアもフロントに立ち、企画・提案最上流からダイレクトに顧客の課題解決ができる裁量があるため、技術の幅だけでなく、ビジネス視点でも成長できる環境です。

【期待役割】 ご入社直後は、まず小規模案件からスタートしていただきます。 主任として、設計・構築〜テスト、運用保守まで１人称で完遂していただくことをゴールとしています。 以降は、ご志向やキャリアイメージを考慮し、インフラスペシャリスト/ピープルマネジメントやPLを目指していただきたいと考えています。

ex；マネジメント志向の場合 プレイングマネージャーとして、PJTマネジメントを行いながら、メンバーの育成も徐々にお任せしたいと考えています。

【働きやすさ】 ⚫︎有給取得 入社初日から有給休暇が付与されるため、もしもの時も安心して活用できます。 技術部メンバーも有給を上手に活用しながら、積極的に「リフレッシュ休暇」を取得しています。 ⚫︎働き方の最良 各自が仕事の進め方やタスクを配分する社風のため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 特に、一人称で業務を進められるようになると、業務のセルフコントロールをしながらプライベートと仕事のバランスをとり活躍頂けます。

【キャリアパス】 主任としてスタートし、以降はご志向やキャリアプラン、適正を考慮し以下のようなキャリアを用意しています。 ▶︎課長→部長などラインマネジメントへのキャリアが可能 ︎▶︎技術志向の方はプロフェッショナル職へのキャリアが可能 （テクニカルリードなど）

【将来の展望】 新規事業創出にも積極的な社風のため、事業成長次第では将来のAI系事業立ち上げのコアメンバーとして活躍いただくチャンスもあります。

【当社の強み】 ⚫︎データプラットフォームとAI技術を活用したインフラ構築・ソリューション提供をコア事業とし、大容量データの扱いやAI・GPUサーバーのインテグレーションに最大の強みを持っているため、規模のみならず、スケールの大きな、非常にインパクトのあるプロジェクトを推進しています。

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【技術部チーム体制】＊2025年11月時点 MGR：数々のPJTの上流からサポート／牽引してきた現役のプレイングマネージャー メンバー：入社1・2年目、20代半ば〜30代半ばのメンバー5名

【評価・昇給実績】 主任として入社し、1年目で年収950万円を実現したメンバーもいます。 ⚫︎評価の仕組み 技術スペシャリストとしてあらゆるソリューション提案を実行でき、その成果を案件や案件内での役割への貢献度ごとに評価されるため、実績が報酬（インセンティブ）として大きく還元されます。 ＊2026年には、これまで以上にやり甲斐・納得度を高めることを目的に、評価制度を改定予定です

【技術部MGRよりメッセージ】　　　 常に新しい技術が生まれるIT領域において、それを理解し活用しようとする意識とチャレンジ精神がインフラ担当の本来のあるべき姿と考えています。　表に見えるアプリケーション側とは異なり、インフラ領域は非常にその範囲も広く、高い技術力を持ったエンジニアも、企業も多くはありません。　 弊社の強みは国内最大級を誇る「データセンター」✖️「ベンダーフリー」というITインフラ国内TOPクラスの環境です。 まだ少数精鋭のチーム環境であることも、一人一人の能力を発揮、伸ばすことができる最適な環境だと考えています。　 数百分のいちではない、クライアントにとって唯一の伴走者として課題解決ができるやりがいと、成長チャンスを掴んでください！