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NEW【インフラエンジニア／オープンポジション】クラウド・ネットワーク・サーバ・セキュリティ／あなたの「強み」を軸に、最上流やPMへキャリアを広げる｜東京勤務｜転勤無し｜リモート可｜

1日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-600万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回グローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

【ランスタッドについて】 1960年にオランダで設立され、現在では39の国と地域に4700ヶ所以上の拠点をもつ、世界的な人材サービス企業です。『human forward』が基本姿勢であり、働く人の潜在能力を引き出し、その可能性をキャリアと成長につなげていくことを最も大事にしてきました。日本においても全国で94ヶ所の拠点を展開中。また、2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド『digital talent solutions』を立ち上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大を推進しています。

仕事内容

■業務内容（配属想定領域）ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。

A. クラウドエンジニア領域・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化

B. ネットワークエンジニア領域・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案

C. サーバエンジニア領域・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入・Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化

D. セキュリティエンジニア領域・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用・SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 ■インフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）

【歓迎（WANT）】 ■共通　PL/PM経験、または目指したい意欲 ■クラウド　AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験 ■ネットワーク　CCNA/CCNP、NWスペシャリスト資格、大規模NW経験 ■サーバ　LPIC/LinuC、Windows Server構築経験、仮想化技術の知見 ■セキュリティ　情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験

【求める人物像】－第二創業期に入る弊社の新規SI事業を自らの手で拡大しよう気概に共感頂ける方を大募集－

【立ち上げ5年目、第2創業期の加速にお力を貸して下さい】・エンジニアのキャリア構築、入社後の研修やスキルアップ研修などのコンテンツ作成。・評価制度、昇級昇格のルール、明文化とその運用について。・その他ルールやイベント企画等々。まだまだやるべきことが沢山あります、ぜひお力、アイデアをお貸しください。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気＜環境＞・Udemyをはじめ、社内外の研修の用意が多数あり、スキルアップ支援が充実しています・2021年に設立された、比較的新しい事業部です・従業員とのコミュニケーションの場（CEO主催のタウンホール）を設けたり、多様なバックグラウンド/ライフステージの社員が活躍できる仕組み（スーパーフレックス＆テレワーク制度）を整えたりしたことが評価され、2022年に「働きがいのある会社」に認定されました・入社時研修へのカリキュラムへの組み込みや、就業規則にて同性カップルを通常の婚姻と同じ取り扱う取り組みを行い、LGBTQに関する企業評価指数「PRIDE指標」で最高レベルとなるゴールドを受賞しました・事業をボトムアップで提案することを目的とした、1日CEO体験をはじめ、ユニークなイベントが多数あります＜社員＞・社員同士の意見交換や知識の共有が活発に行われており、さまざまなテーマでコミュニティが立ち上がっています・現在、エンジニアチームでは、上記のようなコミュニティづくりを行っている最中です・20代、30代のメンバーが多いです・グローバルな企業のため、約1/3の社員が外国籍です（2023年4月現在） ■ 働く環境・制度・リモートワーク推奨　リモートワークの利用についても相談が可能となります。・スキルアップ支援　「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。・ワークライフバランスの充実　完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

得られる経験・キャリアパス

■ 想定されるキャリアパス Step 1（基礎）・運用保守・設定変更・障害対応・監視分析

Step 2（構築）・詳細設計・構築実務・自動化実装・移行作業

Step 3（上流・リード）・要件定義・グランドデザイン策定・PL/PM業務・組織マネジメント

事業内容の詳細

◆2026年組織変革期の挑戦◆ 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。そして、この変革期において、「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」という意欲ある方を積極的に募集します。

◆ 3つの魅力◆ 1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます。

2.受託開発の拡充への移行フェーズ下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。