ルートファクトリーの働き方の最大の特徴は、「フルリモートワーク」＋「フルフレックス」です。

採用アウトソーシングサービスがそもそもオンサイト型だったので、2015年頃からオフィスは不要だと感じてフルリモート体制に移行。通勤などの無駄な移動時間が無くなり、余裕時間が生まれました。

続いて、予定は個々の状況によって毎日変化するのに、勤務は毎日決まった定時にやるという点にも非効率さを感じてフルフレックスも導入すると、個々の担当職務や家庭の事情にも柔軟に対応できるようになりました。 働く場所と時間が柔軟になることで、仕事と生活全体を各自でコントロールできるようになり、皆にとって非常にいいことが多いと分かったのです。

しかしながら、「自由な働き方＝楽」ではなく、その分セルフマネジメント力が不可欠となります。その上で、プロとして自らのパフォーマンスを客観視、内省して伸ばしていく自覚のある人材が集まっています。

HR Tech事業は、今後どんどん新たなサービスを開発していく予定です。前提として「人材の定着・活躍を支援する」というところはぶれず、採用から労務管理・退職に至るすべての過程において、担当者の業務負担を減らし、顧客の会社全体に貢献できるサービスを開発していきます。

自社内の取り組みに関しても、「働きやすい」ということだけではなく、「働きがい」にも注力し制度作りを行っている最中です。例えば、オフィスがなかったり、一律的な福利厚生が少ない分の浮いたコストは給料に反映させていくこと・評価制度の導入により客観的な指標を作り、結果を出した従業員がきちんと評価される仕組み作りなどです。

会社の成長に直接寄与したい方、自ら考動し裁量をもって成果を出したい方、仕事もプライベートも諦めることなく全てを全うしたい方、ぜひご応募をお待ちしています。