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NEW【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】データエンジニア ★HRTech国内シェアトップクラスのSaaSプロダクト「カオナビ」を展開★

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インフラエンジニア、データベースエンジニア

東京都（渋谷駅）

600-1200万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポートを行っています ■ 業種・業態を問わず、4,100社以上（2024年12月末時点）の企業に選ばれています

仕事内容

【募集背景】事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。これまでETL基盤の改善を進めてきた結果、データパイプラインの基盤整備はかなり進んできました。次のフェーズとして、現在のアーキテクチャを安定運用しながら、データそのものの価値を向上させていくことが重要になっています。ビジネス課題を理解し、データモデリングやデータ品質の観点から価値向上の機会を探索・提案し、実行できる方を募集します。

【業務内容】・データマネジメントにおける課題発見・改善提案/データ活用の探索・ステークホルダーヒアリング・ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計・データパイプラインの改善・データ分析基盤環境のAWSインフラの運用保守・データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用・データマネジメントの成熟度に応じた技術検証（メタデータ、データ品質など）

【ポジションの魅力】基盤整備が完了し、「データの価値向上」という次のステージに入るタイミングであり、・ビジネス価値を生み出すフェーズに携われる/ビジネスサイドと直接対話しながら、データの価値を創出できる・データ価値向上にむけたチャレンジができる（× AI利用,データカタログ/メタデータ管理,データ品質等）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ディメンショナルモデリング（Dimensional Modeling）の実務経験・AWS環境の既存インフラを理解し、改善提案・実装・運用ができる（VPC, Aurora, S3, Lambda, SQS等）・Snowflake, SnowSQLを用いたデータ変換の実務経験・ビジネスサイドやチームメンバーと協働し、課題を発見・議論・解決した経験・Pythonのコードを読んで修正できるスキル・Git等のバージョン管理システムの使用経験

■ 歓迎スキル/経験・データモデリング設計/データ基盤のリード経験・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験・dbt (data build tool) の使用経験・AWSインフラのゼロから構築経験・Terraformを用いたIaCの実装経験・AWSインフラの設計経験・Apache Airflowの使用経験・データ品質管理・テスト設計の経験

■ 求める人物像・データモデリングに精通し、チームをリードできる人・既存の仕組みの課題を発見し、主体的に解決に向けたアプローチができる人・ビジネスサイドやチームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる人・プロセスを可視化でき、仕組みとして捉え運用を考えられる人

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptGoPHP
フレームワーク・ライブラリ: ReactLaravelReduxFlutter
データベース: MySQLAmazon RDS
ミドルウェア・ツール: ApachenginxDockerTerraformAnsibleElasticsearchRedis
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaCloudFormationAmazon S3Amazon ECS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitLab
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

株式会社カオナビでは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を展開しています。

【カオナビについて】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。