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NEW【 SE 】直請け案件多数！／個性派エンジニア集団／月給60万円以上も可／フレックス／・副業・週3日リモートOK／資格取得支援制度多数

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システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

450-800万円

正社員

JavaScriptJava

リモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

・1999年創業のシステム開発会社・コンサルティングから開発、運用・保守までをトータルサポート

仕事内容

《安心の社内チーム制》上流〜開発・運用・教育までシステム開発の全工程を網羅！得意分野で活躍できる環境【11カ月稼働◎研修休暇をしっかり確保】 SEとして、Webアプリケーション開発をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】 ■担当フェーズ：顧客折衝・要件定義・設計・実装・保守あなたのスキル・経験に合わせて、上流工程～下流工程をお任せします。

■SESとは異なる業務体制クライアント先にエンジニアを派遣するのではなく、案件に応じて社内プロジェクトを立ち上げチームで仕事を進めていきます。

■基本的な1週間の仕事の方法・プロジェクトメンバーが会社に集まり仕事：1日・クライアント担当者と対面で仕事：1日・テレワーク：3日

求められるスキル・人物像

■必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上・インフラ構築　実務２年以上

■歓迎スキル・IT関連スキルをお持ちの方・DB資格をお持ちの方・AWS資格をお持ちの方・Java資格をお持ちの方・日本語能力試験 JLPT N1取得相当の方（外国籍の方）

■求める人物像【個性が個性を生かす会社であれ】当社は、「どんなタイプの人も働きやすく、居心地のよい会社」であることを目指しています。また、社員ひとりひとりが「いくつになっても成長をし続けよう」という意欲を持ち、実際に「物を直接つくり出せる力」を育むことを大切にしています。

そのため、常に新しい知識や技術を吸収し、新しい事に積極的にチャレンジする姿勢を歓迎します。こうしたわたしたちの考えに賛同し、ともに成長してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております！

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場

【個性が個性を生かす会社であれ】当社は、「どんなタイプの人も働きやすく、居心地のよい会社」であることを目指しています。また、社員ひとりひとりが「いくつになっても成長をし続けよう」という意欲を持ち、実際に「物を直接つくり出せる力」を育むことを大切にしています。そのため、常に新しい知識や技術を吸収し、新しい事に積極的にチャレンジする姿勢を歓迎します。こうしたわたしたちの考えに賛同し、ともに成長してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております！ ◎某ドラマにも使用されたデザイナーズオフィス ◎資格取得を会社負担で全面支援 ◎70歳まで働ける ◎週休3日制への対応 ◎ワーケーション ◎フレックスタイム制度ありまた、当社での未経験スタートは、半数近くになります。キャリアもさまざま、いろいろな個性とITは相性よくハマりやすいため、自ずと技術も身に付きます。【案件例】 ■基幹系インフラ設計、構築、運用、保守（卸売、不動産、公共系、メーカーなど） ■Webアプリケーション開発 ■基幹系業務アプリケーションフレームワークの設計、構築、運用、保守（卸売、物流系など） ■ローコードツールでの設計、開発（イントラマート、Webパフォーマー、kintone）

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJava
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

上流から開発・運用・教育まで、弊社ではシステムに関連する全レイヤーを網羅しています。

得意な分野で、貴方の持ち味を発揮してください！

事業内容の詳細

大手SIerからの一次請け案件が多く、クライアント先への常駐と持ち帰り開発のケースがあります。組織は「ソリューション開発グループ（大規模プロジェクト）」、「インフラグループ（クラウド・ネットワーク構築）」、「ITサービスグループ（運用・保守・分析・教育）」の3つに分かれています。 2018年から組織化に取り組み、2010年頃の10名から2020年には50名超へと社員数を拡大しており、今後も積極的な採用と組織改革を進めています。

■多様な人材を受け入れ、個々のキャリア形成を尊重する環境音楽教師やバーテンダーなど多様なバックグラウンドを持つ人材を受け入れてきた歴史があり、現在も多様性を重視する社風です。新しい評価制度やスキルアップ制度の構築により、エンジニアは「スペシャリストにもゼネラリストにもなれる」柔軟なキャリアデザインが可能であり、会社は「守りに入ることを認めない」姿勢で、エンジニアひとりひとりが自分のために成長することを促しています。職人志向、仲間志向、バランス志向という3タイプのペルソナ「アルカディアン」を設定し、各々が満足して長く働けるよう制度を整備しています。

■エンジニアが長く活躍できるライフステージに合わせた働き方社員が長く活躍できるよう、各種制度の整備に積極的で、副業の可能化や週休3日制への対応といった「ダイバーシティ計画」を進めています。特に、定年の見直しに力を入れており、「70歳まで働く」をスローガンに、60歳を超えたシニアエンジニアも積極的に採用し、最長70歳まで働ける制度を確立しています。また、エンジニアの稼働率を11カ月に下げて、休暇や研修を受ける時間を確保するなど、エンジニアが無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています。

■「人間らしいITエンジニアリングを」追求する温かいチームワーク当社のスローガンである「人間らしい、ITエンジニアリングを」という理念のもと、ロジカルな思考だけでなく、直感やひらめきといった「人間」にしか持ちえない能力や「人間臭さ」を大切にしています。この理念は、クライアントとの信頼関係（過去のプロジェクトでの実績が新規受注につながっている）だけでなく、社内のチームワークにも適用されています。バグの発見などメンタル的に厳しい状況になりがちなエンジニアという仕事において、互いにフォローし合い、人間らしい関わりを持って仕事を進めることで、エンジニアを幸せにすることを目指しています。

当社には、未経験からベテランまで幅広い人材が集結し、バラエティに富んだ人材が、それぞれの個性を生かして業務をおこなっています。自分が自分らしく働けるような環境が当社にはあります。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

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