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【インフラエンジニア（運用設計・改善）】スクリプト開発や自動化による「仕組み」を作るエンジニア

2026/8/6 更新

インフラエンジニア、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都・千葉県

400-700万円

正社員

JP1ZabbixOracleLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES／SI／自社開発 ■システム／モバイル／アプリケーション企画・開発・プロジェクト推進

当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。より多くのお客様に高品質なサービスを提供するためプロジェクト全体を成功へ導いていただけるかたの採用を強化しております。責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

2026年を「第二の創業年」と位置づけ、過去の成功体験から脱却し、ビジネスモデルを抜本的に刷新する「SKYWILL Reboot Plan 2026-2030」を推進しています。目指すのは、「AIと人が高度に連携し、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」です。

労働力提供や人月商売といった労働集約型のモデルから脱却し知見の型化や技術資産の蓄積によるストック型ビジネスへと転換を図っています。当社の魅力は、レガシーなフルスクラッチ開発ではなくローコードツールや既存SaaS、そして最先端のAI技術を組み合わせた最適解を追求できる点です。

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

【具体的な業務内容】運用改善・自動化：既存の運用フローを見直し、スクリプトやツールを用いた定常作業の自動化業務効率化の提案・実装

障害対応・根本原因分析：サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティングおよび再発防止策の策定

上流工程への参画：システム導入に伴う運用設計、要件定義などの上流フェーズへのチャレンジ（ご経験に応じて）

求められるスキル・人物像

■必須スキル下記いずれかの経験を２年以上お持ちの方

・Windowsにおける運⽤・保守・障害対応を一人称で実施した経験・Linuxいずれかにおける運⽤・保守・障害対応を一人称で実施した経験

・インフラ領域においてSQLを用いた業務経験

※監視のみのご経験は対象外となります。

■歓迎スキル・リーダ経験（タスク整理、新人育成など）・顧客折衝/営業経験・構築のご経験・SQL／データベースに携わったご経験・既存の手順書等を自ら整備したご経験・システム運用設計のご経験

■求める人物像・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方・報連相をしっかり行える方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■対応環境・技術領域　OS：Linux、AIX、Solaris、Windows Server など　ミドルウェア/DB： Oracle、SQL（MySQL, PostgreSQL, SQL Server など）　仮想化基盤：VMware、Hyper-V など　クラウド：AWS、Azure など

当社パーパスムービー

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: PythonSQL
データベース: MySQLPostgreSQLSQL ServerOracleMariaDB
ミドルウェア・ツール: JP1ZabbixAnsibleHinemos
クラウド: Shell
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinux
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。

技術力・経験値が積まれたら、

◎より高い難易度の案件にスイッチいただきます。　・システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ　・現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。　・現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ

なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。

事業内容の詳細

◤2030年までに、SIerへの転身を目指す◢ 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

インフラ領域のSESから始まった当社は、2025年現在、クラウド/開発/AI・AXまで領域を広げております。また、受託プロジェクトも割合を増やしており、自社開発にも着手しています。

受託プロジェクトの割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。「スカイウイルのチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており、先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、 ──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を ──「マネジメント経験を活かしたい」方にはPMとして働きやすい環境をそれぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「AI導入」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまでワンストップで安定したソリューションを提供。エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイルは2002年に創業し、人的資本経営を重視してきました。エンジニア一人ひとりの成長を支援し、強固なチーム作りを通じて大手IT企業やメーカーとの直接取引を増やし、ワンストップ・フルサポ･･･

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