マッチ率

NEW【開発】Java・Python・C#など案件多数／直請9割×上流案件多数／前職給与保証／案件選択制／リモート実績100%／残業月7.9h／最大手水準の福利厚生／「ホワイトマーク」「健康経営優良法人」など省庁からの認定多数

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システムエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-900万円

正社員

JavaAWSPythonCiscoMicrosoft Azure

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ホワイトマーク・健康経営優良法人・プラチナえるぼし・くるみん等、　国や各機関から多数の認定取得の圧倒的ホワイトな就業環境 ■19年連続黒字経営昇給＆賞与支給も19年継続中 ■大手直請案件98％！最大手優良企業をメインに、毎月8000件以上の案件依頼あり ■上流～下流、インフラ～開発、最先端～王道の技術まで　フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能◎ ■会社都合のアサイン無し！ご希望を最大限考慮し最適なPJをご提案します！ ■現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！

ヒューマンリレーションネクスト株式会社について

仕事内容

【業務内容】 ◆エンジニアリング業務・業務／公共・Web／組み込み系等、システム設計・製造・開発　Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発　各種運用・保守等　他多数

◆PL／PM業務・顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理・品質・工程管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等 ※担当領域は経験・スキル・希望に応じて決定

＼ここがポイント！／入社後も技術習得や資格取得状況に合わせて、上位フェーズへのステップUPや上流工程～PJクロージングまでの長期参画等、キャリアプランや経験に応じた案件シフトが可能です。キャリアの選択肢を広げながら着実に成長をしていける環境です！

【案件例】 ①環境構築自動化ツール共通資材開発＜概要＞・基盤構築自動化ツールの資材開発、及び各種ユーザへの資材展開・適用先で生じたツール不具合/課題をフィードバックし機能追加/不具合対策等、ツール改善を行う。＜言語＞ Python、管理ツールとしてGitLab、その他ツールでAnsibleを使用

②法人向けモバイル販売システムの改修・機能追加開発＜概要＞・通信会社の営業の方が使用する法人向けのモバイル販売システムの改修。・モバイル販売システムに対する改修要望、機能追加要望などをまとめ、開発～リリースまでを行う。 ※運転/企画/開発でチームに分かれ、開発チームはさらに担当範囲によって3チームに分かれる。＜言語＞ Java/SQLを使用

③エンタメ系WEBシステム＆アプリ開発＜概要＞・動画投稿や配信を含むエンタメ系サイトの既存運用及び新規開発。・LIVE配信のサービスインに伴う既存部分の調査から始め、バックエンドフロントエンドの設計・製造・テストを対応。＜言語＞ Typescript

※案件例はあくまで一例のため、記載以外にも多数の案件がございます！

求められるスキル・人物像

■ITエンジニアとしての実務経験　└2年以上のシステムの要件定義、開発、設計、構築いずれかの実務経験

●PM/PLのご経験　※ご経験のある方は優遇いたします！

■求める人物像・技術や資格習得に積極的な方・新しいことに挑戦する意欲がある方・マネジメントや育成に興味がある方・IT技術が好きな方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属：システム開発部 ■教育/研修制度・社内トップSEによるオンライン勉強会を毎月開催・Udemy 受講料補助・PL/PM志望者向け研修・資格受験料の補助・資格手当の支給・チューター制度・自社AWS/Azureスクールの学習教材も利用可能◎ など、あなたの市場価値を高める制度が充実！人材育成に大変力をいれているためシステムエンジニアとしての総合的な技術力を身に着け、 PLやPMまでもしっかりと目指せる環境となっております！

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLJavaScriptJavaC#PythonRubyC++C言語
フレームワーク・ライブラリ: Spring BootSpring
ミドルウェア・ツール: VMwareJP1ZabbixKubernetesTerraform
クラウド: AWSAmazon EC2AWS LambdaGCPMicrosoft AzureShellAmazon S3
サーバー・OS: WindowsLinux
プロジェクト管理: SharePoint
ネットワーク機器: CiscoJuniperFortiGateF5A10

得られる経験・キャリアパス

■資格キャリア形成事例　開発エンジニア（入社時経験5年） 1年目：クレジットカード会社の時期基幹システムの開発案件　　　　詳細設計～製造 3年目：バッチ処理状況監視システムの再開発案件　　　　詳細設計～保守・運用 5年目：金融系システムの更改案件　　　　詳細設計～保守・運用 7年目：民生用や業務用アプリのアプリ・ミドルウェア開発　　　　要件定義～テスト

■年収アップ事例＼前職給与保証！100万円以上の大幅年収アップの実績も多数！／前職：年収960万円→年収1200万円（42歳／経験18年／月給80万円＋賞与）前職：年収720万円→年収900万円（39歳／経験12年／月給64万円＋賞与）前職：年収550万円→年収780万円（35歳／経験7年／月給55万円＋賞与）前職：年収340万円→年収480万円（26歳／経験3年／月給34万円＋賞与）前職：年収300万円→年収400万円（25歳／経験2年／月給29万円＋賞与）

■キャリア形成教育制度やサポートのフル活用で、息の長いエンジニアとして活躍し続ける土台作りを推進しています。「○○の言語を活かしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい/挑戦したい」等の希望を最大限実現！

＼ここがポイント！／微経験でも数カ月でCCNA等を習得した社員は半年以内にネットワーク構築等の上流工程やの上流工程等、希望のPJに配属されています！

■評価 3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。現場評価と合わせ、功績・貢献を昇給や賞与・手当に反映！その他、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育への貢献等、多面的にあなたを評価！もちろん、既に習得済みの資格も評価対象です◎ 入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数在籍しています。

＼ここがポイント！／定期昇給＋実績による昇給で年2回以上昇給している社員も多数！

■手厚い教育・サポート体制・資格受験料補助・資格手当・オンライン講座の受講費補助・オンラインで社内トップSEによる実践型勉強会を毎月開催・PL/PM志望者向け講座の開催・いつでもどこでも視聴可能なオンライン教材の展開（自社ITスクール教材も活用可能◎）

＼ここがポイント！／勉強会で講師として教育に携わることもできます！会社全体の技術力向上への貢献は昇給や賞与、手当でしっかり還元します★